PSYCHOLOGUE ENFANCE (temps non complet 50% - CDD 1 an)
Offre n° O042230901199261
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROANNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute pour une mission de 12 mois un.e PSYCHOLOGUE ENFANCE (temps non complet 50% ) par voie contractuelle.
Sous l'autorité du chef de service, le psychologue contribue à l'analyse de la situation des enfants et de leur famille. Il.elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets Pour l'Enfant (PPE) en priorisant son intervention dans le cadre de l'accueil familial.
Sous l'autorité du chef de service, le psychologue contribue à l'analyse de la situation des enfants et de leur famille. Il.elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets Pour l'Enfant (PPE) en priorisant son intervention dans le cadre de l'accueil familial.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené-e à :
* Apporter un éclairage clinique et aider à l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille selon des modalités diverses : bilans, concertations, entretiens, préparation à la rencontre autour du PPE ;
* Offrir un espace d'écoute, de réflexion, de questionnement et d'accompagnement à l'assistant familial dans la continuité, autour des enjeux de l'accueil de l'enfant (problématique de séparation, du lien d'attachement, de répétition de liens pathologiques...) ;
* Accompagner l'enfant confié au service, notamment lorsqu'il est accueilli auprès d'un assistant familial, dans le vécu de sa situation de placement ;
* Évaluer le lien parents - enfants et contribuer à la mise au travail des liens intra familiaux ;
* Apporter un éclairage clinique dans le cadre de diverses instances (réunions d'équipe, bilans, actions concertées, groupes de travail...) ou de temps informels ;
* Assurer la rédaction de notes psychologiques apportant un éclairage clinique, utile aux décisions relatives à la situation de l'enfant et de sa famille.
* Contribuer au projet de service, par l'apport de recherches, de travaux.
Spécificités du poste : Eligible au CTI.
* Apporter un éclairage clinique et aider à l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille selon des modalités diverses : bilans, concertations, entretiens, préparation à la rencontre autour du PPE ;
* Offrir un espace d'écoute, de réflexion, de questionnement et d'accompagnement à l'assistant familial dans la continuité, autour des enjeux de l'accueil de l'enfant (problématique de séparation, du lien d'attachement, de répétition de liens pathologiques...) ;
* Accompagner l'enfant confié au service, notamment lorsqu'il est accueilli auprès d'un assistant familial, dans le vécu de sa situation de placement ;
* Évaluer le lien parents - enfants et contribuer à la mise au travail des liens intra familiaux ;
* Apporter un éclairage clinique dans le cadre de diverses instances (réunions d'équipe, bilans, actions concertées, groupes de travail...) ou de temps informels ;
* Assurer la rédaction de notes psychologiques apportant un éclairage clinique, utile aux décisions relatives à la situation de l'enfant et de sa famille.
* Contribuer au projet de service, par l'apport de recherches, de travaux.
Spécificités du poste : Eligible au CTI.
Profils recherchés
La personne recherchée doit être formée à la conduite d'entretiens cliniques et/ou familiaux.
La maitrise des tests de développement de l'enfance (WISC, Brunet-Lézine, tests projectifs, ...) et des outils d'observation du bébé est essentielle.
Il est attendu, pour ce poste, des compétences dans l'animation de réunions et de groupes de travail, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.
L'appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration, ainsi que le sens des relations humaines seront fortement appréciés.
Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et avez de l'intérêt pour la recherche de nouvelles formes d'intervention.
La maitrise des tests de développement de l'enfance (WISC, Brunet-Lézine, tests projectifs, ...) et des outils d'observation du bébé est essentielle.
Il est attendu, pour ce poste, des compétences dans l'animation de réunions et de groupes de travail, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.
L'appétence à travailler en équipe, en bonne collaboration, ainsi que le sens des relations humaines seront fortement appréciés.
Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et avez de l'intérêt pour la recherche de nouvelles formes d'intervention.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATER EN LIGNE VIA LE LIEN DE PUBLICATION CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Madame Laurence MAHE, Responsable de service
Téléphone : 04.77.23.24.34
Mail : Laurence.mahe@loire.fr
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Madame Laurence MAHE, Responsable de service
Téléphone : 04.77.23.24.34
Mail : Laurence.mahe@loire.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.