Ø Participer à la dynamique de l'équipe de direction :

· Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans les domaines d'activité de la direction en assurant une fonction de conseil auprès des élus et de la DGS

· Participer aux réflexions de l'équipe de direction et au développement du travail en transversalité,

· En qualité de membre de l'équipe de direction, porter une culture managériale commune à l'ensemble de la structure dans sa dimension accompagnement des équipes et recherche de performance

· Piloter les projets structurant de la collectivité en lien avec le secteur d'activité de la direction

· Assurer l'intérim de la Directrice Générale des Services en cas d'absence

Ø Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques :

· Traduire les orientations politiques en matière d'éducation et de scolarité en plan d'action, projets et programmes

· Poursuivre la déclinaison de la feuille de route Education et notamment la mise en place de la carte scolaire, la réflexion relative à la mise en place d'une politique de recrutement de de remplacement

· Accompagner le directeur adjoint en charge de la coordination des politiques éducatives et citoyennes dans la définition et la mise en œuvre des projets qui lui sont confiés (projet péri-éducatif, démarche PEDT, Plan mercredi, développement de partenariats etc...)

· Elaborer le budget

· Contribuer à l'optimisation de l'organisation et des ressources de la direction

· Garantir l'accueil des enfants sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire à l'ensemble des familles en lien avec l'adjoint au directeur et le service solidarités et accès aux droits

· Veiller au respect des normes et de la réglementation applicables aux activités de la direction

· Assurer une veille sectorielle réglementaire et prospective

Ø Pilotage des partenariats - communication :

· Coordonner et superviser les relations avec les familles

· Garantir une communication efficiente avec le corps enseignant

· Piloter le développement et le suivi des relations partenariales de la direction avec les acteurs institutionnels, associatifs, de réseaux et d'usagers du champ de l'éducation (Education Nationale, CAF, DDCS, etc...)

· Piloter le suivi des conseils d'école en lien avec l'adjointe à l'éducation et les représentants élus de la commune au sein des conseils d'école

· Veiller au montage des dossiers de subventions auprès des correspondants institutionnels (Trésorerie, CAF etc...)

· Superviser en lien avec le service communication la diffusion des campagnes de communication à destination des familles et des représentants des parents d'élèves liées à l'activité de la direction

Ø Animation des équipes de la direction :

· Diriger, coordonner et animer la direction en prenant appui sur le directeur adjoint de la direction et l'encadrement intermédiaire (responsable restauration scolaire) tout en assurant un encadrement direct des agents des écoles

· Développer une culture managériale transversale et partagée entre les différents services et les différentes structures

· Piloter en lien avec l'assistante administrative du service affaires scolaires l'organisation du temps de travail des agents des écoles en veillant à une bonne cohésion d'équipe

· Accompagner l'assistante administrative du service dans la mise en place du Service Minimum d'Accueil en cas de mouvement de grève

· Veiller au développement des compétences des agents en proposant des actions de formation en lien avec la responsable des ressources humaines

· Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de l'ensemble des agents en responsabilité directe et fixer des objectifs

Ø Gestion des équipements :

· Participer aux projets de rénovation ou de construction des bâtiments scolaires en lien avec les services de la direction Cadre de vie durable et des moyens techniques généraux

· Piloter le suivi des demandes de travaux et de matériels dans les écoles en lien avec le responsable Patrimoine et moyens techniques généraux

· Participer à la définition et la mise en œuvre du plan de mise en sureté des bâtiments en lien avec le chargé d'opérations bâtiments

· Superviser l'approvisionnement en matériels et fournitures (scolaires et informatiques)

Ø Gestion administrative et financière de la direction :

· Préparer et suivre le budget de la direction dans un contexte financier contraint

· Rédiger les délibérations en lien avec l'activité de la direction (fixation des tarifs de restauration scolaires etc...)

· Participer à la gestion des marchés publics de la direction

· Assurer le suivi des statistiques et tableaux de bords en lien notamment avec le logiciel dédié (suivi des flux de fréquentation des permanences, etc...)