Chargé de mission
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Offre n° O042231201280771
Publiée le 13/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
05/02/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de mission intervient sur les dossiers d'étude et apporte son
expertise auprès de la collectivité sur ses champs de compétence, en lien avec les différentes directions de la collectivité
expertise auprès de la collectivité sur ses champs de compétence, en lien avec les différentes directions de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre le cadre et la méthodologie d'intervention.
* Elaborer et proposer un cahier des charges.
* Réaliser ou participer à la réalisation d'un diagnostic.
* Participer à l'élaboration du programme d'actions.
* Définir, suivre et évaluer le plan d'actions.
* Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire des actions mises en œuvre.
* Mettre en place et alimenter les tableaux de bord de suivi d'activité.
* Rendre compte de l'état d'avancement de la mission.
* Elaborer et mettre en œuvre les actions de communication nécessaires, en lien avec le service communication.
* Evaluer ou participer à l'évaluation de la mission.
* Elaborer et proposer un cahier des charges.
* Réaliser ou participer à la réalisation d'un diagnostic.
* Participer à l'élaboration du programme d'actions.
* Définir, suivre et évaluer le plan d'actions.
* Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire des actions mises en œuvre.
* Mettre en place et alimenter les tableaux de bord de suivi d'activité.
* Rendre compte de l'état d'avancement de la mission.
* Elaborer et mettre en œuvre les actions de communication nécessaires, en lien avec le service communication.
* Evaluer ou participer à l'évaluation de la mission.
Profils recherchés
* Formation supérieure (développement territorial, développement économique, sciences politiques, économie sociale et solidaire, ...).
* Permis B (déplacements sur le territoire métropolitain).
* Polyvalence.
* Capacités rédactionnelles.
* Esprit de synthèse et d'analyse.
* Goût du contact, bonne communication.
* Outils bureautiques, réseaux sociaux.
* Esprit d'équipe.
* Capacité d'adaptation à un public varié, capacité d'écoute, neutralité.
* Goût pour les démarches projet collaboratives et l'intelligence collective.
* Persévérance et engagement dans la durée.
* Disponibilité, réactivité et dynamisme.
* Rigueur et honnêteté intellectuelle.
* Intérêt pour les questions et les domaines liés au développement et à l'avenir des territoires
* Permis B (déplacements sur le territoire métropolitain).
* Polyvalence.
* Capacités rédactionnelles.
* Esprit de synthèse et d'analyse.
* Goût du contact, bonne communication.
* Outils bureautiques, réseaux sociaux.
* Esprit d'équipe.
* Capacité d'adaptation à un public varié, capacité d'écoute, neutralité.
* Goût pour les démarches projet collaboratives et l'intelligence collective.
* Persévérance et engagement dans la durée.
* Disponibilité, réactivité et dynamisme.
* Rigueur et honnêteté intellectuelle.
* Intérêt pour les questions et les domaines liés au développement et à l'avenir des territoires
Contact et modalités de candidature
Contact
0477489818 - recrutement@saint-etienne-metropole.fr
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature, CV accompagné d'une lettre de motivation, en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement sur la boite mail suivante: recrutement@saint-etienne-metropole.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT ETIENNE
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.