Adjoint.e au chef d'équipe Patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042231201282189
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de Roanne, Boën-sur-Lignon (Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La personne recrutée devra Assurer le maintien en bon état des bâtiments communautaires et l'entretien des espaces verts en collaboration avec le chef d'équipe Patrimoine - Remplacer de façon exceptionnelle le chef d'équipe insertion.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser et faire réaliser les interventions de maintien en bon état bâtiments communautaires, ainsi que des espaces verts
- Entretenir et gérer les matériels et outils nécessaire à l'activité.
- Veiller à la bonne application des conditions de travail et de sécurité (matériel, formations obligatoires...)
- Rendre compte des réalisations et/ou difficultés à la hiérarchie via les outils numériques en place.
- Participer à la logistique de réalisation d'événementiels sur le secteur dédié.
- Venir en appui aux agents techniques patrimoine d'autres secteurs sur certaines missions.
- Encadrer de façon exceptionnelle les agents de l'équipe d'insertion en remplacement du chef d'équipe
- Entretenir et gérer les matériels et outils nécessaire à l'activité.
- Veiller à la bonne application des conditions de travail et de sécurité (matériel, formations obligatoires...)
- Rendre compte des réalisations et/ou difficultés à la hiérarchie via les outils numériques en place.
- Participer à la logistique de réalisation d'événementiels sur le secteur dédié.
- Venir en appui aux agents techniques patrimoine d'autres secteurs sur certaines missions.
- Encadrer de façon exceptionnelle les agents de l'équipe d'insertion en remplacement du chef d'équipe
Profils recherchés
Savoirs - connaissances théoriques :
- Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des travaux extérieurs.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.
Savoirs être - capacités relationnelles et attentes comportementales :
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute. Savoir travailler avec les services et en transversalité.
- Organisation, Consciencieux, rigoureux, diplomate et pédagogue, Bonne résistance physique
- Travail seul, ou en équipe,
- Relations avec l'ensemble des service Loire forez agglomération et agents patrimoine,
- Contacts avec les entreprises intervenant sur les bâtiments ou sites LFa
Permis B obligatoire
- Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des travaux extérieurs.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.
Savoirs être - capacités relationnelles et attentes comportementales :
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute. Savoir travailler avec les services et en transversalité.
- Organisation, Consciencieux, rigoureux, diplomate et pédagogue, Bonne résistance physique
- Travail seul, ou en équipe,
- Relations avec l'ensemble des service Loire forez agglomération et agents patrimoine,
- Contacts avec les entreprises intervenant sur les bâtiments ou sites LFa
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 01/02/2024, basé à Boën-sur-Lignon.
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques / agents de maitrise territoriaux.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention sur le territoire LFa.
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/01/2024 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d'aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : adjoint.e chef d'équipe patrimoine
Les entretiens de recrutement auront lieu le 17 janvier 2024 (après-midi).
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques / agents de maitrise territoriaux.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention sur le territoire LFa.
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Rémunération liée au grade + régime indemnitaire + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 05/01/2024 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d'aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : adjoint.e chef d'équipe patrimoine
Les entretiens de recrutement auront lieu le 17 janvier 2024 (après-midi).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.