Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
AU SEIN DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE FIRMINY

50% au sein du CCAS
50% au sein du Carrefour Insertion du Département

Remplacement d’un congé maternité

Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE

Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !

Au sein du pôle des Solidarités, Cohésion Sociale et CCAS, l’assistant de service social est placé sous l’autorité du Responsable de l’action sociale du CCAS de la Ville de Firminy.
Il / elle sera chargé(e) de l’accompagnement du public CCAS et sera le référent du parcours insertion socio-professionnel pour un public bénéficiaire du RSA.

MISSIONS:
→ Accueil / Information / Conseil / Orientation du public en difficulté :
• Conduite d’entretiens individuels
• Analyse et élaboration d’un diagnostic social
• Suivi et accompagnement des usagers
• Instruction des dossiers d’aide légale et facultative (APA, AAH, CMU, FSL, MDPH)
• Délivrance des aides réglementaires du CCAS
• Veille sociale et juridique

→ Accueil des bénéficiaires du RSA – Référent de parcours :
• Accueil / Ecoute des demandes et difficultés rencontrées
• Elaboration d’un diagnostic d’employabilité pour repérer les freins à l’accès à l’emploi / formation
• Accompagnement socio-professionnel et orientation
• Contractualisation de la démarche d’insertion pour le dispositif Loire
• Gestion administrative et statistiques
• Travail partenarial

→ Analyse des besoins sociaux :
• Etablissement des statistiques du service en collaboration avec les agents
• Recensement des besoins sociaux sur la commune
• Elaboration de projets à partir de l’analyse tirée dudit recensement

AMBIANCE ET CONTEXTE DE TRAVAIL:
CCAS composée de 11 agents :
• 1 directrice de Pôle,
• 1assistant de direction – 1 gestionnaires,
• 3 assistantes sociales,
• 1 épicier,
• 4 agents de portage des repas

• Horaires de travail flexibles
• Relations avec des publics difficiles
• Déplacements fréquents

• L’assistant de service social effectuera ses missions au sein du CCAS de la Ville de Firminy et sera mis à disposition pour 50 % de son temps de travail au sein du Carrefour Insertion du Conseil Départemental

PROFIL RECHERCHE:
→ Formation :
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social

→ Expérience professionnelle :
• Expérience significative de travailleur social dans la prise en charge de publics en difficulté

→ Cadre d’emplois recherché :
• Assistant socio-éducatif
Poste à pourvoir par CDD d’au moins un an, dès que possible
Remplacement d’un congé maternité avec éventualité d’un congé parental

COMPETENCES:
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Prise d’initiative, autonomie et sens de l’organisation et de méthode
• Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
• Compétences en technique d’animation de groupe
• Capacité d’adaptabilité
• Gestion des situations conflictuelles
• Connaissance des institutions et partenaires sociaux du territoire
• Maitrise des dispositifs de droits communs, législation et règlementation des politiques sociales

APTITUDES ET SAVOIRS ETRE:
Rigueur - Qualité d’écoute et d’évaluation – Sens du travail en équipe – Aptitude relationnelle et réactivité face à la diversité des problématiques – Respect absolu du secret professionnel