AGENT.E DE MEDIATHEQUE CHARGE.E D’ACCUEIL
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Offre n° O042240315001289
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Neulise
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un.e AGENT.E DE MEDIATHEQUE CHARGE.E D’ACCUEIL par voie statutaire (poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d’accès au cadre d’emplois).
Favoriser le développement des territoires en matière de lecture publique et de programmation culturelle
Contribuer à la mise en œuvre du schéma de lecture publique 2021-2027.
Favoriser le développement des territoires en matière de lecture publique et de programmation culturelle
Contribuer à la mise en œuvre du schéma de lecture publique 2021-2027.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent de médiathèque chargé d’accueil, vous serez chargé.e de l’accueil et de la planification de l’activité du service. Vous assurerez la gestion et le suivi des collections du site.
Vous participerez à la gestion et la valorisation des collections : gestion des réservations, sélection de documents, classement et mise en valeurs des collections.
Vous gérerez les plannings : des accueils sur place, des livraisons, des navettes, de l’équipe et la mise à jour des outils métiers.
Vous assurerez un rôle d’assistant.e à la responsable du site, en gérant certaines tâches administratives (tickets restaurant, absences syndicales, attestation présence ASP…) Ponctuellement vous travaillerez en lien avec l’assistante de direction du site centre.
Vous faciliterez le lien entre la direction et l’équipe de la médiathèque, vous contribuerez à faire vivre un esprit de cohésion d’équipe.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Vous participerez à l’équipement des collections.
Ponctuellement, vous contribuerez à la continuité du service en assurant les ASP (accueils sur place) et les livraisons.
SPECIFICITES DU POSTE :
Port de charges
Polyvalence
Permis requis
NBI : 10 points
Vous participerez à la gestion et la valorisation des collections : gestion des réservations, sélection de documents, classement et mise en valeurs des collections.
Vous gérerez les plannings : des accueils sur place, des livraisons, des navettes, de l’équipe et la mise à jour des outils métiers.
Vous assurerez un rôle d’assistant.e à la responsable du site, en gérant certaines tâches administratives (tickets restaurant, absences syndicales, attestation présence ASP…) Ponctuellement vous travaillerez en lien avec l’assistante de direction du site centre.
Vous faciliterez le lien entre la direction et l’équipe de la médiathèque, vous contribuerez à faire vivre un esprit de cohésion d’équipe.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Vous participerez à l’équipement des collections.
Ponctuellement, vous contribuerez à la continuité du service en assurant les ASP (accueils sur place) et les livraisons.
SPECIFICITES DU POSTE :
Port de charges
Polyvalence
Permis requis
NBI : 10 points
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède des qualités de rigueur, d’organisation, d’autonomie et qui sait faire preuve d’initiative, d’esprit et de cohésion d’équipe.
Vous connaissez :
- L’organisation du classement et des règles de rangement des documents,
- Les règles et normes de conservation des documents.
Vous avez le sens du travail en équipe.
Il est attendu que vous maitrisez les techniques d’équipement, de petites réparations et de nettoyage des collections.
Expérience souhaitée.
Permis requis.
Vous connaissez :
- L’organisation du classement et des règles de rangement des documents,
- Les règles et normes de conservation des documents.
Vous avez le sens du travail en équipe.
Il est attendu que vous maitrisez les techniques d’équipement, de petites réparations et de nettoyage des collections.
Expérience souhaitée.
Permis requis.
Contact
Contact
0477499386
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATEZ EN LIGNE VIA LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Lundi 6 mai 2024 (après-midi).
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Catherine CLEMENT, Coordinatrice réseau nord
Tél. : 04 77 63 89 37 / 06 46 39 26 90
E-Mail : catherine.clement@loire.fr
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Lundi 6 mai 2024 (après-midi).
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Catherine CLEMENT, Coordinatrice réseau nord
Tél. : 04 77 63 89 37 / 06 46 39 26 90
E-Mail : catherine.clement@loire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.