Directeur des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240318000118
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-ETIENNE
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Genest-Lerpt recrute son directeur des services techniques. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, il assurera la gestion d'une équipe composée de 18 agents.
Le directeur des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques municipaux. Il pilote les projets techniques et met en œuvre les choix politiques de la collectivité.
Le poste de directeur des services techniques implique un sens aigu des responsabilités.
Le directeur des services techniques doit faire preuve d'une polyvalence sur des aspects techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, entretien...), mais aussi juridiques (normes de sécurité, normes environnementales, normes qualité, marchés publics...) et administratifs (rédaction de rapports, directives, notes, suivi des dossiers...). L'exercice de ses fonctions lui impose des capacités managériales importantes.
Le directeur des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques municipaux. Il pilote les projets techniques et met en œuvre les choix politiques de la collectivité.
Le poste de directeur des services techniques implique un sens aigu des responsabilités.
Le directeur des services techniques doit faire preuve d'une polyvalence sur des aspects techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, entretien...), mais aussi juridiques (normes de sécurité, normes environnementales, normes qualité, marchés publics...) et administratifs (rédaction de rapports, directives, notes, suivi des dossiers...). L'exercice de ses fonctions lui impose des capacités managériales importantes.
Missions / conditions d'exercice
Management :
o Mission d’encadrement des équipes techniques et planification du travail au quotidien
o Organise les astreintes du service.
o Coordonne l'ensemble des activités du service, encadre le personnel, organise le travail et contrôle la qualité des travaux et services rendus
Préparation budgétaire, travail collaboratif avec le service comptable
Mise en œuvre des projets d’investissement techniques
o Interlocuteur direct de Saint-Etienne Métropole et du SIEL sur les compétences eau, voirie, assainissement, éclairage public
o Analyse technique des offres
o Suivi des chantiers, relations aux entreprises, réception des chantiers
o Vérification des factures et des situations de marchés
Suivi technique des contrats
Travaux en régie
o Etablissement d’un programme annuel
o Planification
o Chiffrage des dossiers
o Suivi de la politique de développement durable de la commune
Gestion du domaine public
o Relation aux usagers
o Géomètres/ bornages
Réponses techniques aux demandes émanant des services communaux et des administrés
Organise et assure la logistique des fêtes et cérémonies, activités culturelles et associatives.
o Mission d’encadrement des équipes techniques et planification du travail au quotidien
o Organise les astreintes du service.
o Coordonne l'ensemble des activités du service, encadre le personnel, organise le travail et contrôle la qualité des travaux et services rendus
Préparation budgétaire, travail collaboratif avec le service comptable
Mise en œuvre des projets d’investissement techniques
o Interlocuteur direct de Saint-Etienne Métropole et du SIEL sur les compétences eau, voirie, assainissement, éclairage public
o Analyse technique des offres
o Suivi des chantiers, relations aux entreprises, réception des chantiers
o Vérification des factures et des situations de marchés
Suivi technique des contrats
Travaux en régie
o Etablissement d’un programme annuel
o Planification
o Chiffrage des dossiers
o Suivi de la politique de développement durable de la commune
Gestion du domaine public
o Relation aux usagers
o Géomètres/ bornages
Réponses techniques aux demandes émanant des services communaux et des administrés
Organise et assure la logistique des fêtes et cérémonies, activités culturelles et associatives.
Profils recherchés
- Aptitudes managériales et qualités relationnelles
- Une expérience réussie d'encadrement et de direction d'équipes est indispensable
- La maîtrise de l'outil informatique est nécessaire
- Formation bâtiments - voirie – espaces verts souhaitée ou expérience équivalente dans ces domaines
- Sens du service public et du travail en équipe
- Être force de proposition pour réaliser les objectifs du service
- Capacité à rendre compte
- Capacité à organiser
- Polyvalence, réactivité, disponibilité.
- Une expérience réussie d'encadrement et de direction d'équipes est indispensable
- La maîtrise de l'outil informatique est nécessaire
- Formation bâtiments - voirie – espaces verts souhaitée ou expérience équivalente dans ces domaines
- Sens du service public et du travail en équipe
- Être force de proposition pour réaliser les objectifs du service
- Capacité à rendre compte
- Capacité à organiser
- Polyvalence, réactivité, disponibilité.
Contact
Contact
0477505197
Informations complémentaires
Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.