Agent (h/f) d'exploitation de la voirie en éclairage public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240327000127
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Roanne
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent (h/f) d’exploitation de la voirie - Eclairage public
Filière technique : Catégorie C / Cadre d’emploi des Adjoints techniques et des Agents de maitrise
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez à cœur de maintenir la qualité des installations électriques publiques et d’assurer des conditions de sécurité confortables pour les usagers ? Garantir la sécurité des déplacements et optimiser l’utilisation du réseau sont des missions qui vous intéressent fortement ? Ce poste est fait pour vous !
Filière technique : Catégorie C / Cadre d’emploi des Adjoints techniques et des Agents de maitrise
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez à cœur de maintenir la qualité des installations électriques publiques et d’assurer des conditions de sécurité confortables pour les usagers ? Garantir la sécurité des déplacements et optimiser l’utilisation du réseau sont des missions qui vous intéressent fortement ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Exécuter les travaux d’entretien courant et mettre en œuvre des actions d’exploitation des installations électriques dans les domaines suivants :
• Eclairage public
• Feux tricolores
• Horodateurs
• Bornes foraines et bornes d’accès
• Fontaines
• Installations et raccordements provisoires (festivités)
• Illuminations
Exécuter les travaux d’entretien courant et mettre en œuvre des actions d’exploitation des installations électriques dans les domaines suivants :
• Eclairage public
• Feux tricolores
• Horodateurs
• Bornes foraines et bornes d’accès
• Fontaines
• Installations et raccordements provisoires (festivités)
• Illuminations
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Formation en électricité
• Habilitations électriques H0, B0, B1 et BR obligatoires
• Habilitation BC appréciée
• Permis B obligatoire, Permis C apprécié
• CACES nacelle apprécié
Connaissances et compétences
• Connaissance et application des normes et techniques de mise en œuvre
• Connaissance des règles de sécurité et de signalisation
• Expérience en éclairage public, feux tricolores et/ou réseaux
• Techniques de conduite d'engins
• Bonne lecture et interprétation des documents techniques
• Savoir rendre-compte
Qualités
• Dynamisme, autonomie et capacité d’anticipation
• Bon rapport avec les usagers
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à partir de juin 2024
Horaires
• 36 heures hebdomadaires
• Travail en journée :
o Horaires d’été : 6h30 à 13h45 (du 1er juin au 31 août)
o Horaires d’hiver : 7h30 à 14h45 (à partir du 1er septembre)
• Travail occasionnel en soirée, nuit et weekend (programmation en amont)
Spécificités :
• Astreintes voirie obligatoires (1 semaine par mois)
• Port de charges
• Travail en hauteur
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages :
• Horaires ouvrant droit aux RTT
• Journée continue
• Carte déjeuner
• Formations pour renforcer vos compétences
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation à la mutuelle sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde des enfants
Lieu d’affectation : Centre Technique Municipal à Roanne
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 15 Mai 2024
Les indispensables
• Formation en électricité
• Habilitations électriques H0, B0, B1 et BR obligatoires
• Habilitation BC appréciée
• Permis B obligatoire, Permis C apprécié
• CACES nacelle apprécié
Connaissances et compétences
• Connaissance et application des normes et techniques de mise en œuvre
• Connaissance des règles de sécurité et de signalisation
• Expérience en éclairage public, feux tricolores et/ou réseaux
• Techniques de conduite d'engins
• Bonne lecture et interprétation des documents techniques
• Savoir rendre-compte
Qualités
• Dynamisme, autonomie et capacité d’anticipation
• Bon rapport avec les usagers
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à partir de juin 2024
Horaires
• 36 heures hebdomadaires
• Travail en journée :
o Horaires d’été : 6h30 à 13h45 (du 1er juin au 31 août)
o Horaires d’hiver : 7h30 à 14h45 (à partir du 1er septembre)
• Travail occasionnel en soirée, nuit et weekend (programmation en amont)
Spécificités :
• Astreintes voirie obligatoires (1 semaine par mois)
• Port de charges
• Travail en hauteur
Rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages :
• Horaires ouvrant droit aux RTT
• Journée continue
• Carte déjeuner
• Formations pour renforcer vos compétences
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation à la mutuelle sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde des enfants
Lieu d’affectation : Centre Technique Municipal à Roanne
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 15 Mai 2024
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Frédéric MOREAU, responsable du service Eclairage public au 06.82.65.56.78 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 26 avril sur le lien suivant :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/2024-VDR-PERM-15/SI
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 26 avril sur le lien suivant :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/2024-VDR-PERM-15/SI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.