PUERICULTEUR.RICE SANTE PUBLIQUE ENFANCE (contrat de projet)
Offre n° O042240329000460
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-ETIENNE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute pour un contrat de projet un.e PUERICULTEUR.RICE SANTE PUBLIQUE ENFANCE (contrat de projet).
Dans le cadre de la contractualisation du Pacte des solidarités, sous la responsabilité du Médecin départemental de la Direction de la Protection Maternelle Infantile (PMI), participer à la construction du réseau de santé dans les zones de désertifications médicales et agir en prévention santé.
Dans le cadre de la contractualisation du Pacte des solidarités, sous la responsabilité du Médecin départemental de la Direction de la Protection Maternelle Infantile (PMI), participer à la construction du réseau de santé dans les zones de désertifications médicales et agir en prévention santé.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de Puériculteur.trice vous serez amené.e à assurer des missions de puéricultrice de secteur en contribuant au dépistage des problèmes de santé et des difficultés de développement des enfants de moins de 6 ans et en assurant le suivi des enfants en difficulté médico-sociale ou relationnelle.
Vous participerez au dépistage et à la prise en charge des mineurs en danger en assurant des évaluations sociales, en réalisant des visites à domicile.
Vous assurerez des conseils de puériculture, des besoins de santé, éveil, ….
Dans le cadre des actions en santé publique, vous travaillerez au montage de projet d’actions collectives en lien avec le Médecin départemental, les coordinatrices et responsables d’équipe PMI, à leur mise en œuvre avec l’infirmière prévention de l’UDAF.
Il vous appartiendra de tenir à jour :
- les tableaux de bord et statistiques demandés par l’institution,
- les plannings journaliers,
- les comptes rendus des dossiers PMI,
- en Santé publique, le tableau de bord des actions menées, leurs lieux, leur impact sur la population.
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents sur tout le Département -Permis requis,
Souplesse d’horaires,
Charges de travail dépendant de la demande et donc parfois imprévisibles,
Savoir faire preuve de sang-froid et d’adaptabilité face aux situations complexes,
Port de matériel lourd et encombrant,
Complément de Traitement Indiciaire (CTI) ou compensation CTI éligible,
Contrat de projet 1 an renouvelable.
Vous participerez au dépistage et à la prise en charge des mineurs en danger en assurant des évaluations sociales, en réalisant des visites à domicile.
Vous assurerez des conseils de puériculture, des besoins de santé, éveil, ….
Dans le cadre des actions en santé publique, vous travaillerez au montage de projet d’actions collectives en lien avec le Médecin départemental, les coordinatrices et responsables d’équipe PMI, à leur mise en œuvre avec l’infirmière prévention de l’UDAF.
Il vous appartiendra de tenir à jour :
- les tableaux de bord et statistiques demandés par l’institution,
- les plannings journaliers,
- les comptes rendus des dossiers PMI,
- en Santé publique, le tableau de bord des actions menées, leurs lieux, leur impact sur la population.
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents sur tout le Département -Permis requis,
Souplesse d’horaires,
Charges de travail dépendant de la demande et donc parfois imprévisibles,
Savoir faire preuve de sang-froid et d’adaptabilité face aux situations complexes,
Port de matériel lourd et encombrant,
Complément de Traitement Indiciaire (CTI) ou compensation CTI éligible,
Contrat de projet 1 an renouvelable.
Profils recherchés
Il est attendu pour ce poste des connaissances en pédiatrie préventive et santé publique pour le montage d’actions collectives. Une connaissance de la législation du droit de l’enfant et de la famille, et de la règlementation en matière d’accueil petite enfance est appréciée.
Des capacités d’écoute et le sens des relations humaines sont attendus sur ce poste ainsi que la pratique des techniques d’entretien.
Enfin des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction sont nécessaires.
DIPLOME ET PRE-REQUIS :
Diplôme d’Etat de Puériculteur.trice requis,
Permis requis.
Des capacités d’écoute et le sens des relations humaines sont attendus sur ce poste ainsi que la pratique des techniques d’entretien.
Enfin des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction sont nécessaires.
DIPLOME ET PRE-REQUIS :
Diplôme d’Etat de Puériculteur.trice requis,
Permis requis.
Contact
Contact
0477499404
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATEZ EN LIGNE VIA LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Jeudi 30/05/2024 - Matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Madame Pascale DUCROT - Médecin départemental de PMI
Tél. : 04.77.49.76.52
E-mail : pascale.ducrot@loire.fr
Candidatez en ligne via le lien de candidature ci-dessus.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : Jeudi 30/05/2024 - Matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Madame Pascale DUCROT - Médecin départemental de PMI
Tél. : 04.77.49.76.52
E-mail : pascale.ducrot@loire.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.