Directeur Travaux Maintenance Entretien (H/F)

Catégorie A - Grades des Attachés territoriaux, Attachés principaux,
Ingénieurs territoriaux ou Ingénieurs principaux


Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’Agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 Communes membres.

REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez apporter votre expertise en pilotage de projet dans le domaine des travaux neufs et de réhabilitation, depuis les études d’opportunité jusqu’à la mise en service ?
Vous avez l’envie de bénéficier d’un cadre de vie exceptionnel, travailler avec des élus investis et des collègues engagés ? Alors, rejoignez notre équipe pour mettre votre énergie au service d’un territoire dynamique et innovant !

Management de la direction Travaux Maintenance Entretien comprenant 32 agents
• Animer, planifier et encadrer le travail des agents de la direction
• Gérer efficacement les ressources et accompagner le changement organisationnel
• Rationnaliser, simplifier et améliorer en continu les process
• Superviser complètement les projets de construction et d’équipements, en garantissant leur qualité, le respect des délais et du budget, ainsi que la conformité des études et des travaux
• Contribuer activement à la planification technique et financière du portefeuille de projets inscrit au Plan Pluriannuel d’Investissement
• Adapter la politique d’entretien des locaux aux évolutions de mise en service et d’utilisation de bâtiments

Pilotage stratégique des grands projets ou opérations, développement du mode projets
• Diriger les projets majeurs confiés, incluant la gestion en mode projet de la phase d’étude à la réalisation, en pilotage direct ou en collaboration pour les projets portés par les différentes directions métiers
• Concourir au développement d’une culture commune du mode projet à l’échelle de l’agglomération
• Piloter en transversalité la cellule projets composée d’un agent rattaché au pôle Ingénierie Technique et Transition Ecologique

Pilotage d’un projet de direction
• Définir la stratégie de la direction en collaboration avec les directions métiers, en formalisant les missions, projets et activités de services, conformément aux orientations politiques
• Fédérer les équipes des services derrière un projet commun et des valeurs partagées
• Participer à certaines instances en qualité d’expert et en fonction des dossiers à l’ordre du jour

Sécurisation et efficacité énergétique du patrimoine de Roannais Agglomération
• Sécuriser la connaissance et optimiser la gestion technique du patrimoine foncier et immobilier de l’agglomération avec la mise en place en mode projet d’un schéma directeur immobilier et énergétique
• Développer une stratégie de sobriété et d’efficacité énergétique sur les bâtiments et équipements de l’agglomération

VOS ATOUTS

Les indispensables
• Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste de pilotage de projets complexes
• Permis B obligatoire car déplacements fréquents
• Mise en place d’outils collaboratifs et connaissances avérées dans l’utilisation d’applications pour la gestion de projets

Connaissances et compétences
• Maîtrise de l’aménagement territorial, du génie-civil et de la gestion technique patrimoniale
• Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et politique
• Maîtrise du mode projet sur la conduite de projets complexes en coordination des directions métiers
• Disposition à motiver, responsabiliser, fédérer et promouvoir l’innovation au sein des équipes
• Aptitude à organiser, animer des réunions et favoriser le travail transversal
• Expérience en management
• Négociations avec les partenaires
• Aide à la décision pour les élus et la direction

Qualités
• Réactivité, grande disponibilité et implication
• Rigueur, pragmatisme et empathie
• Appétence à travailler en équipe, esprit de cohésion
• Sens du reporting ascendant et descendant
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse
• Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve

BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès que possible
Les entretiens de recrutement seront programmés sur le mois de mai

Horaires
• 38 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
• Disponibilité sur des réunions en soirées


Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Télétravail possible sur 1,5 jours en fonction des contraintes de service
• Carte ticket restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel

Lieu d’exercice : Immeuble helvétique, 63 rue Jean Jaurès à Roannais agglomération