APPRENTISSAGE - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E POLYVALENT.E DE SECTEUR (BOËN-SUR-LIGNON)
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Offre n° O042240401000051
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boën-sur-Lignon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un.e APPRENTI.E TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E POLYVALENT.E DE SECTEUR (BOËN-SUR-LIGNON).
Diplôme visé : DE Assistant de service social
Durée d'accueil : 1 ou 2 ans (2ème et/ou 3ème année de diplôme).
Contribuer, dans le respect d’une démarche et d’une éthique professionnelle, à l’application de la politique sociale du Département et du projet de service du Pôle Vie Sociale, en accueillant et informant tout public au titre de la mission de prévenance, en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d’insertion auprès des personnes, des familles ou des groupes en difficulté sur le plan psycho-socio-économique.
Diplôme visé : DE Assistant de service social
Durée d'accueil : 1 ou 2 ans (2ème et/ou 3ème année de diplôme).
Contribuer, dans le respect d’une démarche et d’une éthique professionnelle, à l’application de la politique sociale du Département et du projet de service du Pôle Vie Sociale, en accueillant et informant tout public au titre de la mission de prévenance, en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d’insertion auprès des personnes, des familles ou des groupes en difficulté sur le plan psycho-socio-économique.
Missions / conditions d'exercice
- Prendre en compte la demande sociale des usagers (logement, budget, familial...).
- Mobiliser les différents dispositifs permettant l’amélioration de la situation de l’usager ou la résolution de ses difficultés.
- Analyser, évaluer les situations en prévention ou protection enfance et ou adulte.
- Assurer la mise en œuvre d’accompagnements individualisés ou collectifs.
- Mettre en œuvre des procédures.
- Rendre compte de son activité.
SPECIFICITES DU POSTE :
Intersecteur de Boën-sur-Lignon.
Permis B obligatoire et véhicule indispensable (véhicule de service possible sur réservation).
Cycle de travail de 36h ou de 38h.
Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
- Mobiliser les différents dispositifs permettant l’amélioration de la situation de l’usager ou la résolution de ses difficultés.
- Analyser, évaluer les situations en prévention ou protection enfance et ou adulte.
- Assurer la mise en œuvre d’accompagnements individualisés ou collectifs.
- Mettre en œuvre des procédures.
- Rendre compte de son activité.
SPECIFICITES DU POSTE :
Intersecteur de Boën-sur-Lignon.
Permis B obligatoire et véhicule indispensable (véhicule de service possible sur réservation).
Cycle de travail de 36h ou de 38h.
Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Profils recherchés
Écoute active - discrétion - bienveillance - aisance rédactionnelle - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - capacité d'adaptation - capacité d'analyse de sa pratique professionnelle.
Contact
Contact
0477499386
Lien de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATEZ EN LIGNE VIA LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSUS.
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : à partir du 15 mai 2024.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant l'offre d'apprentissage :
Mme Catherine VEYRRIER, Responsable d'Action Sociale ESPASS Forez Nord
Tél. : 04 77 26 29 89 - E-mail : catherine.veyrrier@loire.fr
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.
Date de jury : à partir du 15 mai 2024.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant l'offre d'apprentissage :
Mme Catherine VEYRRIER, Responsable d'Action Sociale ESPASS Forez Nord
Tél. : 04 77 26 29 89 - E-mail : catherine.veyrrier@loire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.