Agent chargé de l'Animation (H/F)

Offre n° O042240402000586
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ROANNE
Place de l'hotel de ville
42300 Roanne
Lieu de travail
Roanne
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l’Animation (h/f)
à la Direction de la Vie Associative et sportive
Pour la Ville de Roanne

Catégorie C : cadre d’emplois des adjoints d’animations

Recrutement par voie statutaire ou intégration directe sans concours
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)



Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.

REJOIGNEZ-NOUS !

Au sein de la direction de la Vie Associative et sportive, et sous la responsabilité du Directeur et du responsable du pôle « Ingénierie – Evénementiel – Animation », l’agent devra participer à la mise en place de la politique sportive en matière d’animation et d’événementiel.
Il devra également amener une véritable plus-value en direction du public roannais en développant des actions favorisant l’animation sportive et associative du territoire.
L’agent devra enfin apporter son soutien au mouvement associatif local selon les besoins exprimés.
À ce titre, il sera amené à travailler sur les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Participation au travail de construction du schéma directeur des ERP et de l’évolution des équipements sportifs (plan patrimonial pluriannuel)

Accompagnement des projets d’aménagement du territoire en matière de Design actif

Mise en place et suivi du dispositif « Pass’Sport » et de l’action « L’Esprit Sport au Cœur des Services »
• Constitution des programmes d’activités
• Gestion des inscriptions
• Suivi de terrain en lien avec les prestataires
• Encadrement d’activités

Développement d’actions favorisant l’animation du territoire
• Création, organisation, encadrement d’évènements sportifs ou associatifs organisés ou coorganisés par la Ville de Roanne
• Développement de parcours itinérants favorisant les modes de déplacements alternatifs aux modes de déplacements motorisés

Soutien au mouvement associatif
• Développement de la coopération inter associations
• Développement de compétences des bénévoles associatifs
• Soutien aux événementiels associatifs


Missions complémentaires :

• Participation lors de manifestations ou animations organisées par le service et/ou pilotées par d’autres agents du pôle (Roanne Plage, ERS …)
• Rencontre des associations pour la mise en place des activités
• Relais avec les familles autour des dispositifs d’animations
Profils recherchés
Les indispensables
• Permis B exigé pour déplacements sur les sites
• Expérience et/ou diplôme en animation
• Connaissance et/ou expérience de la vie associative
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Qualification professionnelle dans le champ de l’enseignement sportif

Connaissances et compétences
• Expertise en aménagement du territoire dans le champ des équipements sportifs et récréatifs innovants
• Connaissance en matière de déploiement de schémas directeurs
• Connaissance du réseau des partenaires associatifs et institutionnels
• Connaissances pédagogiques et techniques liées aux différents publics
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise avancée des outils bureautiques
• Techniques et outils de communication
• Expertise en formation pour adultes
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Méthodologie de conduite de projets


Qualités
• Capacité d’organisation, prise d’initiatives, autonomie
• Aisance relationnelle, empathie
• Facilité d’adaptation à la diversité sociale et culturelle
• Rigueur, réactivité, disponibilité

Contact

Contact
0477232058
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024

Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Temps de travail hebdomadaire sur 4,5 jours
• Travail possible en soirée et week-end selon les évènements à couvrir

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année

Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte déjeuner
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde des enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Lieu d’affectation : Centre Administratif Paul Pillet à Roanne

Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Franck PATISSIER, Directeur du service des Sports au 07 86 91 35 55 ou Shauna BRUN, Chargée de recrutement au 04 77 44 20 58

CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 9 mai en cliquant sur ce lien : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/2024-VDR-PERM-13/SI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.