APPRENTISSAGE - DOCUMENTALISTE
Offre n° O042240402000627
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Etienne
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un.e APPRENTI.E - DOCUMENTALISTE .
Diplôme visé : BUT Information-communication : Métiers du livre et du patrimoine ou Information numérique dans les organisations
Durée d'accueil : 1 an.
Il s'agira de participer à la stratégie et à la mise en œuvre de la gestion de l’information au sein de la collectivité.
Dans le cadre des missions du Département de la Loire, la documentation propose un fonds documentaire actualisé, réalise une veille documentaire ciblée et effectue des recherches adaptées au besoin des directions.
Le service documentation du Département de la Loire est engagé dans une démarche d'amélioration de son offre de service, associée à un changement de son outil de gestion documentaire.
L'apprenti.e prendra une part active à cette démarche.
Diplôme visé : BUT Information-communication : Métiers du livre et du patrimoine ou Information numérique dans les organisations
Durée d'accueil : 1 an.
Il s'agira de participer à la stratégie et à la mise en œuvre de la gestion de l’information au sein de la collectivité.
Dans le cadre des missions du Département de la Loire, la documentation propose un fonds documentaire actualisé, réalise une veille documentaire ciblée et effectue des recherches adaptées au besoin des directions.
Le service documentation du Département de la Loire est engagé dans une démarche d'amélioration de son offre de service, associée à un changement de son outil de gestion documentaire.
L'apprenti.e prendra une part active à cette démarche.
Missions / conditions d'exercice
Participation au projet de service :
- Conception et administration du portail documentaire (évaluation des besoins, définition des critères techniques, déploiement) ;
- Élaboration de produits et services documentaires.
Structuration et gestion d'un fonds documentaire :
- Participation à la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisitions, désherbage) ;
- Traitement documentaire des collections (catalogage, indexation).
Collecte et diffusion d'informations (recherche d’informations et veille).
Accueil et conseil dans la recherche d'informations.
SPECIFICITES DU POSTE :
Moyens mis à disposition :
Ressources informatiques de la collectivité, particulièrement celles utilisés par la documentation (Alexandrie, Electre).
Ressources informationnelles de la documentation (bases de données, abonnements).
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
- Conception et administration du portail documentaire (évaluation des besoins, définition des critères techniques, déploiement) ;
- Élaboration de produits et services documentaires.
Structuration et gestion d'un fonds documentaire :
- Participation à la mise en œuvre de la politique documentaire (acquisitions, désherbage) ;
- Traitement documentaire des collections (catalogage, indexation).
Collecte et diffusion d'informations (recherche d’informations et veille).
Accueil et conseil dans la recherche d'informations.
SPECIFICITES DU POSTE :
Moyens mis à disposition :
Ressources informatiques de la collectivité, particulièrement celles utilisés par la documentation (Alexandrie, Electre).
Ressources informationnelles de la documentation (bases de données, abonnements).
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Avantages sociaux : Comité de Gestion de l’Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Profils recherchés
Connaissances : Techniques et outils documentaires, méthodes de valorisation et de diffusion de l'information.
Compétences organisationnelles : établir des priorités, gérer son temps, s'impliquer dans un projet.
Compétences relationnelles : communiquer (rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public), travailler en équipe (s'intégrer, se positionner, collaborer).
Compétences organisationnelles : établir des priorités, gérer son temps, s'impliquer dans un projet.
Compétences relationnelles : communiquer (rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public), travailler en équipe (s'intégrer, se positionner, collaborer).
Contact
Contact
0477499386
Informations complémentaires
Date de jury : à partir du 21 mai 2024.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Bérangère BATISTA, Documentaliste
Tél. : 04 77 48 40 68 - E-mail : berangere.batista@loire.fr
Pour candidater : adressez votre CV et lettre de motivation par mail à recrutement@loire.fr
(merci de préciser en objet du mail l'intitulé et la référence du poste pour lequel vous candidatez).
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Bérangère BATISTA, Documentaliste
Tél. : 04 77 48 40 68 - E-mail : berangere.batista@loire.fr
Pour candidater : adressez votre CV et lettre de motivation par mail à recrutement@loire.fr
(merci de préciser en objet du mail l'intitulé et la référence du poste pour lequel vous candidatez).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.