Technicien bâtiment en bureau d'études

Offre n° O042240403000314
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTBRISON
1, place de l'hotel de ville - CS 50179
42605 Montbrison cedex
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montbrison cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du B.E., vous serez chargé(e) principalement du suivi technique des 60 ERP dont la ville est propriétaire : Montage et suivi des marchés de vérification périodique réglementaire, préparation et participation au commission de sécurité.
Vous assurerez à titre secondaire des missions de Moe sur des chantiers de plus petites importances : conception et suivi de travaux de bâtiments, en régie directe ou par les entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Suivi réglementaire des ERP :
- Etablissement des dossiers de consultation des entreprises en charges des opérations de suivi réglementaire obligatoire dans les ERP : vérification électrique, entretien des alarmes incendies, diagnostics amiante, radon, …;
- Etablissement des dossiers administratifs liés à la transformation de bâtiments : déclaration préalable, autorisation de travaux sur ERP ;
-Suivi de la régularisation des remarques et observations émises lors des contrôles et commissions de sécurités
-Conception et suivi des opérations de mise en accessibilité PMR des bâtiments.

Elaborer, conduire et diriger les chantiers TCE en conception/réalisation :
- Réalisation et participation à l’élaboration des programmes des opérations ;
- Etablissement des dossiers administratifs liés à la construction ou à la transformation de bâtiments ;
- Conception des projets de la phase esquisse à la phase DCE ;
- Dans le cadre des marchés publics rédaction des pièces techniques et des différents documents relatifs à la commande publique en relation avec le service des marchés ;
- Analyse les offres des entreprises en établissant un tableau à présenter en Commission Marchés ;
- Organisation des réunions de chantiers ainsi que la coordination des différents corps d'état ;
- Vérification de la conformité des prestations des entreprises avec les clauses définies dans les marchés ;
- Veille de la sécurité du public et des utilisateurs des biens lors des travaux ;
- Assure les opérations de réception des travaux
- Suivi des interventions des entreprises et services techniques post-réception des travaux (garantie de bon fonctionnement et de parfait achèvement).

Assurer les missions administratives suivantes :
- Suivi de la mise à jour des plans ;
- Suivi des opérations administratives courantes (courriers, notes, rapports...) ;
- Participation aux réunions avec les divers partenaires dans le cadre de projets ou d'évènements particuliers ;

Veiller aux coordinations suivantes :
- Interactions avec les autres services pour la réalisation des travaux ;
- Relations avec les services municipaux, les entreprises, les usagers, les associations, les élus, ...

Activités annexes :

- Elaborer les documents graphiques pour les manifestations ou les évènements exceptionnels
- Appuyer techniquement les autres services (hors services techniques) dans le cadre de leurs missions

Horaires à repos fixes
38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT
25 CA + 2 fractionnés si conditions remplies
Profils recherchés
Formation :
Au minima diplôme de niveau 5 (BTS, DUT...) ou expérience équivalente, en bâtiments Tous Corps d'Etat
Habilitation électrique BS-BE
AIPR conception

Compétences professionnelles et techniques :
Réglementations techniques en ERP, sécurité incendie, code du travail, accessibilité, règles d'urbanisme
Compétences informatiques en CAO-DAO (Archicad) et pack-office
Compétences en bâtiments tous corps d'Etat
Connaissance du code des marchés publics et CCAG

Qualités requises :
Qualités relationnelles et organisationnelles
Sens des responsabilités et capacité d'initiative
Autonomie
Disponibilité

Contact

Contact
0477963956
Informations complémentaires
Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux - catégorie B Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire + 13e mois + CNAS + association du personnel
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite et CV à Monsieur le Maire de Montbrison, Hôtel de Ville – CS 50179 – 42 605 Montbrison Cedex
Date limite des candidatures le 03 mai 2024
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Monsieur Serge DEMOLIERE, Directeur des Services Techniques, sdemoliere@ville-montbrison.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.