Apprentissage paysage et écologie urbaine
Offre n° O042240405001098
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-chamond
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute 1 apprenti paysage et écologie urbaine pour un an dès septembre 2024.
La commune de Saint Chamond est l’une des plus vaste du département de la Loire, avec pour particularités d’avoir la moitié de sa surface comprise dans le tissus urbain, l’autre moitié étant composée d’espaces agricoles et naturels.
Récemment labellisé « Territoire Engagé pour la Nature », un programme d’actions vise à développer des initiatives propices à la biodiversité, sur l’ensemble de la commune.
Outre la mise en place et l’évaluation dans la durée des projets définis, la stratégie BIODIVERSITE / NATURE vise à approfondir les connaissances sur le territoire (ZNIEFF, ENS, trame verte et bleue…) en partenariat avec les interlocuteurs / organismes œuvrant aussi sur les sujets environnementaux pour définir les perspectives / enjeux à terme.
La commune de Saint Chamond est l’une des plus vaste du département de la Loire, avec pour particularités d’avoir la moitié de sa surface comprise dans le tissus urbain, l’autre moitié étant composée d’espaces agricoles et naturels.
Récemment labellisé « Territoire Engagé pour la Nature », un programme d’actions vise à développer des initiatives propices à la biodiversité, sur l’ensemble de la commune.
Outre la mise en place et l’évaluation dans la durée des projets définis, la stratégie BIODIVERSITE / NATURE vise à approfondir les connaissances sur le territoire (ZNIEFF, ENS, trame verte et bleue…) en partenariat avec les interlocuteurs / organismes œuvrant aussi sur les sujets environnementaux pour définir les perspectives / enjeux à terme.
Missions / conditions d'exercice
MISSION (S)
Participe au développement et à la mise en œuvre des actions BIODIVERSITE / NATURE sur le territoire de la commune
Contribue à l’élaboration de projets paysagers en intégrant les thématiques environnementales
* PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER
Renforcement des connaissances sur les écosystèmes présents sur le territoire communal
Renforcement des connaissances sur la faune et la flore de ces espaces
Développement des stratégies de préservation et valorisation
* PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER
Analyse cartographique, Réalisation / suivi d’inventaires, Production de Rapport / Bilan
Echanges avec les multiples partenaires liés à cette démarche (Saint Etienne Métropole, Parc du Pilat, LPO, FNE, Conservatoire Botanique…)
Actions d’animations et de sensibilisations auprès du grand public, scolaire et personnel municipal
Elaboration de plans, pièces techniques, planning
Principales relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Avec le Directeur Espaces Verts et Propreté Urbaine, les partenaires, chefs d’équipes Espaces Verts
Participe au développement et à la mise en œuvre des actions BIODIVERSITE / NATURE sur le territoire de la commune
Contribue à l’élaboration de projets paysagers en intégrant les thématiques environnementales
* PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER
Renforcement des connaissances sur les écosystèmes présents sur le territoire communal
Renforcement des connaissances sur la faune et la flore de ces espaces
Développement des stratégies de préservation et valorisation
* PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER
Analyse cartographique, Réalisation / suivi d’inventaires, Production de Rapport / Bilan
Echanges avec les multiples partenaires liés à cette démarche (Saint Etienne Métropole, Parc du Pilat, LPO, FNE, Conservatoire Botanique…)
Actions d’animations et de sensibilisations auprès du grand public, scolaire et personnel municipal
Elaboration de plans, pièces techniques, planning
Principales relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Avec le Directeur Espaces Verts et Propreté Urbaine, les partenaires, chefs d’équipes Espaces Verts
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances en écologie, faune, flore…
Savoir-faire :
Utilisation des outils de bureautique, une connaissance en SIG serait un plus
Savoir-être :
Autonomie, relationnel avec public varié, volonté
Niveau d’études requis : Niveau BTSA / Licence
Connaissances en écologie, faune, flore…
Savoir-faire :
Utilisation des outils de bureautique, une connaissance en SIG serait un plus
Savoir-être :
Autonomie, relationnel avec public varié, volonté
Niveau d’études requis : Niveau BTSA / Licence
Contact
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre + CV à
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
recrutement@saint-chamond.fr
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Date limite de réception des candidatures le 05 mai 2024
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
recrutement@saint-chamond.fr
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Date limite de réception des candidatures le 05 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.