ATSEM (h/f)
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Offre n° O042240408000904
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute une ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique :
Sur le temps scolaire :
• Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
• Entretien des locaux durant les vacances d’été
• Accompagnement des enfants à la sieste
Sur les temps périscolaires :
Encadrement de l’accueil périscolaire du matin (7h30 à 8h30) et de la pause méridienne (11h30 à 13h30) pour les enfants scolarisés de la PS au CM2
• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement des enfants et mise en place d’activités variées, ludiques adaptées au rythme de l’enfant, et répondant aux objectifs pédagogiques des temps périscolaires
• Accompagnement des enfants sur les trajets jusqu’au restaurant scolaire (pédestre ou en bus)
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps
Horaires : Temps de travail annualisé
SUR LES PERIODES SCOLAIRES
7h30-16h45 lundi, mardi, jeudi, vendredi
7h30-11h30 mercredi
SUR LES PERIODES DE VACANCES SCOLAIRES
3 jours de formation pendant les vacances d’octobre
14 jours d’entretien des locaux pendant les vacances
Sur le temps scolaire :
• Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
• Entretien des locaux durant les vacances d’été
• Accompagnement des enfants à la sieste
Sur les temps périscolaires :
Encadrement de l’accueil périscolaire du matin (7h30 à 8h30) et de la pause méridienne (11h30 à 13h30) pour les enfants scolarisés de la PS au CM2
• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement des enfants et mise en place d’activités variées, ludiques adaptées au rythme de l’enfant, et répondant aux objectifs pédagogiques des temps périscolaires
• Accompagnement des enfants sur les trajets jusqu’au restaurant scolaire (pédestre ou en bus)
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps
Horaires : Temps de travail annualisé
SUR LES PERIODES SCOLAIRES
7h30-16h45 lundi, mardi, jeudi, vendredi
7h30-11h30 mercredi
SUR LES PERIODES DE VACANCES SCOLAIRES
3 jours de formation pendant les vacances d’octobre
14 jours d’entretien des locaux pendant les vacances
Profils recherchés
Titulaire ou lauréat du concours d’ATSEM
Savoir :
• Garants du respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Autonomie limitée à l’exécution
• Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel destinés aux enfants
Savoir-faire :
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
• Savoir repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
• Savoir accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• Avoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
• Devoir de réserve, de neutralité ainsi que la discrétion
• Comportement irréprochable avec l’équipe enseignante, les autres agents ainsi que les utilisateurs rencontrés
• Comportement réservé vis-à-vis des parents
Principales relations hiérarchiques :
• Avec la responsable de l’unité éducative
Principales relations fonctionnelles :
• Avec le(a) Directeur(trice) de l’école, la responsable de l’unité technique et des référents périscolaires
Savoir :
• Garants du respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Autonomie limitée à l’exécution
• Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel destinés aux enfants
Savoir-faire :
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
• Savoir repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
• Savoir accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
• Avoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
• Devoir de réserve, de neutralité ainsi que la discrétion
• Comportement irréprochable avec l’équipe enseignante, les autres agents ainsi que les utilisateurs rencontrés
• Comportement réservé vis-à-vis des parents
Principales relations hiérarchiques :
• Avec la responsable de l’unité éducative
Principales relations fonctionnelles :
• Avec le(a) Directeur(trice) de l’école, la responsable de l’unité technique et des référents périscolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 08 mai 2024
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 08 mai 2024
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.