Responsable d'unité installations sportives
Offre n° O042240409000357
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-chamond
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un responsable d'unité installations sportives à temps complet par voie statutaire. Cadre d'emplois des techniciens ou des rédacteurs (catégorie B).
Le responsable d'unité installations sportives dirige l'unité. Il veille au bon fonctionnement des installations sportives et est l'interlocuteur privilégié du service sur les questions techniques liés au bâtiment.
Il veille au respect de la réglementation en matière d'ERP et de contrôle du matériel sportif.
En lien avec le service, il propose des améliorations et des investissements, il participe à la rédaction des cahiers des charges sur des projets d'équipements.
Le responsable manage et coordonne les agents de l'unité (plannings, formations...).
Le responsable d'unité installations sportives dirige l'unité. Il veille au bon fonctionnement des installations sportives et est l'interlocuteur privilégié du service sur les questions techniques liés au bâtiment.
Il veille au respect de la réglementation en matière d'ERP et de contrôle du matériel sportif.
En lien avec le service, il propose des améliorations et des investissements, il participe à la rédaction des cahiers des charges sur des projets d'équipements.
Le responsable manage et coordonne les agents de l'unité (plannings, formations...).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
* Organisation de l'accueil et du gardiennage (programmation du personnel) :
* Coordination et planification des gardiens pour assurer l'ouverture et l'accueil des usagers (création et gestion des plannings)
* Lien avec le service (programmation du personnel en fonction de la programmation des équipements)
* Suivi administratif de l'unité :
* Suivi des commandes : devis, visite entreprise
* Gestion des ressources humaines : remplacements, heures supplémentaires, congés...
* Vérification des cahiers de suivi de fréquentation, vérification du matériel...
* Suivi et maintenance des installations sportives :
* Suivi des équipements sportifs et de plein air : contrôle le bon fonctionnement (chauffage, éclairage, ouverture, ...)
* Suivi des contrôles obligatoires
* Propositions d'investissements
* Demandes d'interventions et accueil des prestataires
* Organisation de l'entretien et du nettoyage des installations :
* Elaboration des protocoles de nettoyage
* Programmation des tâches à effectuer
* Commandes de produits Suivi du matériel sportif :
* Coordination des contrôles du matériel sportif (suivi des cahiers de sécurité)
* Demandes d'interventions
* Gestion du stock
* Organisation de l'accueil et du gardiennage (programmation du personnel) :
* Coordination et planification des gardiens pour assurer l'ouverture et l'accueil des usagers (création et gestion des plannings)
* Lien avec le service (programmation du personnel en fonction de la programmation des équipements)
* Suivi administratif de l'unité :
* Suivi des commandes : devis, visite entreprise
* Gestion des ressources humaines : remplacements, heures supplémentaires, congés...
* Vérification des cahiers de suivi de fréquentation, vérification du matériel...
* Suivi et maintenance des installations sportives :
* Suivi des équipements sportifs et de plein air : contrôle le bon fonctionnement (chauffage, éclairage, ouverture, ...)
* Suivi des contrôles obligatoires
* Propositions d'investissements
* Demandes d'interventions et accueil des prestataires
* Organisation de l'entretien et du nettoyage des installations :
* Elaboration des protocoles de nettoyage
* Programmation des tâches à effectuer
* Commandes de produits Suivi du matériel sportif :
* Coordination des contrôles du matériel sportif (suivi des cahiers de sécurité)
* Demandes d'interventions
* Gestion du stock
Profils recherchés
- Bac + 2 (BTS/DUT)
- Permis B
- Habilitation électrique
Savoir :
* Connaissances techniques du bâtiment
* Connaissance du cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif
* Connaissances du cadre règlementaires hygiène et sécurité
* Connaissances en espaces verts et entretien des surfaces sportives
Savoir-faire :
* Assurer la gestion technique des équipements sportifs, vérifier les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et du matériel, contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des installations.
* Assurer et renforcer les liens avec les services techniques de la ville. Être référent des demandes de travaux et les suivre.
* Manager une équipe de 21 agents (gestion des plannings, entretiens, formations, planification de l'activité...)
* Participer à la rédaction des cahiers des charges pour la construction de nouveaux équipements sportifs
* Maitriser l'informatique pour la rédaction des documents administratifs nécessaires au fonctionnement des installations (planning, procédures, consignes...)
Savoir-être :
* Rigoureux, autonome, organisé, diplomate
Principales relations hiérarchiques : Responsable du service des sports
Principales relations fonctionnelles : unité animations sportives, unité administrative des sports, unité événementielle, services techniques de la ville
- Permis B
- Habilitation électrique
Savoir :
* Connaissances techniques du bâtiment
* Connaissance du cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif
* Connaissances du cadre règlementaires hygiène et sécurité
* Connaissances en espaces verts et entretien des surfaces sportives
Savoir-faire :
* Assurer la gestion technique des équipements sportifs, vérifier les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et du matériel, contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des installations.
* Assurer et renforcer les liens avec les services techniques de la ville. Être référent des demandes de travaux et les suivre.
* Manager une équipe de 21 agents (gestion des plannings, entretiens, formations, planification de l'activité...)
* Participer à la rédaction des cahiers des charges pour la construction de nouveaux équipements sportifs
* Maitriser l'informatique pour la rédaction des documents administratifs nécessaires au fonctionnement des installations (planning, procédures, consignes...)
Savoir-être :
* Rigoureux, autonome, organisé, diplomate
Principales relations hiérarchiques : Responsable du service des sports
Principales relations fonctionnelles : unité animations sportives, unité administrative des sports, unité événementielle, services techniques de la ville
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Date limite de candidature : 9 mai 2024
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Date limite de candidature : 9 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.