Référent de site périscolaire
Offre n° O042240409000525
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-chamond
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un référent de site périscolaire pour son service vie scolaire à temps complet. Cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer des enfants de 3 à 11 ans sur l’ensemble des temps périscolaires
- Etre l’interlocuteur du service en tant que référent de site et assurer le lien entre les temps périscolaires, l’école et les familles
- Assurer les missions d’ATSEM en ½ journée afin de renforcer l’équipe fixes au regard des effectifs scolaires et chaque école ou des absences longues
- Mise en œuvre opérationnelle du PEDT en faisant le lien entre le service et les acteur et partenaires de terrain
Principales relations hiérarchiques : Unité éducative
Principales relations fonctionnelles : Directeur(trice) d’école pour la mission de renfort ATSEM
- Etre l’interlocuteur du service en tant que référent de site et assurer le lien entre les temps périscolaires, l’école et les familles
- Assurer les missions d’ATSEM en ½ journée afin de renforcer l’équipe fixes au regard des effectifs scolaires et chaque école ou des absences longues
- Mise en œuvre opérationnelle du PEDT en faisant le lien entre le service et les acteur et partenaires de terrain
Principales relations hiérarchiques : Unité éducative
Principales relations fonctionnelles : Directeur(trice) d’école pour la mission de renfort ATSEM
Profils recherchés
- Diplômes souhaités : BPJEPS / BAFD / BAFA / CAP PE
Savoir :
- Connaissance des besoins de l’enfant, de la vie quotidienne et collective, des notions de responsabilités, hygiène, sécurité et prévention, de la législation
Savoir-faire :
- Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique, faire vivre des animations
Savoir-être :
- Gestion de la relation à l’enfant
- Travail en équipe
- Capacité de communication et de transmission d’informations
- Gestion de groupe
- Capacité d’auto-évaluation et de remise en question
- Devoir de réserve et de neutralité
- Discrétion professionnelle
Horaires : Annualisés entre périodes scolaires et période de vacances scolaires
1- Horaires en période scolaire :
Lundis, mardis, jeudis, vendredis : 7h30 à 13h30 et 15h30 à 18h30
Mercredis : 7h30 à 11h30
2- Horaires en vacances scolaires :
Automne : 3j soit 24h/hiver : 2j soit 14h/printemps : 2j soit 14h/juillet : 5j soit 35h/pré rentrée : 5j soit 35h
Savoir :
- Connaissance des besoins de l’enfant, de la vie quotidienne et collective, des notions de responsabilités, hygiène, sécurité et prévention, de la législation
Savoir-faire :
- Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique, faire vivre des animations
Savoir-être :
- Gestion de la relation à l’enfant
- Travail en équipe
- Capacité de communication et de transmission d’informations
- Gestion de groupe
- Capacité d’auto-évaluation et de remise en question
- Devoir de réserve et de neutralité
- Discrétion professionnelle
Horaires : Annualisés entre périodes scolaires et période de vacances scolaires
1- Horaires en période scolaire :
Lundis, mardis, jeudis, vendredis : 7h30 à 13h30 et 15h30 à 18h30
Mercredis : 7h30 à 11h30
2- Horaires en vacances scolaires :
Automne : 3j soit 24h/hiver : 2j soit 14h/printemps : 2j soit 14h/juillet : 5j soit 35h/pré rentrée : 5j soit 35h
Contact
Contact
0477315485
Informations complémentaires
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 09 mai 2024
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 09 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.