CHARGE/E DE MISSION HABITAT
Offre n° O042240411000385
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Rédacteur
Technicien
Adjoint technique
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION HABITAT
CADRE D’EMPLOI CATEGORIES B OU C
FILIERE ADMINISTRATIVE OU TECHNIQUE
TEMPS COMPLET
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants – 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) de mission habitat.
Sous l’autorité de la responsable du service transition écologique, urbanisme, développement économique (5 agents), le/la chargé(e) de mission habitat assure une mission de proximité avec les habitants en lien avec l’environnement institutionnel dans le cadre de la mise en œuvre de la politique en faveur de l’habitat.
CADRE D’EMPLOI CATEGORIES B OU C
FILIERE ADMINISTRATIVE OU TECHNIQUE
TEMPS COMPLET
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants – 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) de mission habitat.
Sous l’autorité de la responsable du service transition écologique, urbanisme, développement économique (5 agents), le/la chargé(e) de mission habitat assure une mission de proximité avec les habitants en lien avec l’environnement institutionnel dans le cadre de la mise en œuvre de la politique en faveur de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
- Lutte contre l’habitat indigne et les périls : réception des signalements, visites sur place, traitement des situations en lien avec les partenaires (CAF, SEM, ARS, CCAS, Conseil Départemental...,) : gestion des procédures, rédaction des arrêtés et suivi des dossiers
- Assurer la mission de référent Habitat afin d’informer les particuliers des dispositifs existants en matière de Programme d’Intérêt Général (SEM), Renov’actions et les aider dans leurs démarches
- Instruction des dossiers de subventions aux particuliers pour des travaux liés à la rénovation de façades, installations d’équipement faisant appel aux énergies renouvelables, accessibilité des commerces et acquisition de récupérateurs d’eau : renseignement du public, rédaction des conventions, étude et conseil auprès des demandeurs
- Suivi des demandes de logements et gestion des demandes de logements mis à disposition par les bailleurs sociaux à la commune
- Visites à domicile dans le cadre du regroupement familial (respect des normes minimales d’habitabilité) en lien avec le service à la population de la commune
- Suivi du plan d’adressage : arrêtés de numérotation, mise à jour et suivi de la Base d’Adresse Nationale, en lien avec les services du cadastre et autres partenaires concernés
- Suivi du recensement de la population dans le cadre du Répertoire des Immeubles Localisés de l’Insee
- Veille juridique sur les politiques publiques en faveur de l’habitat
- Remplacement ponctuel des agents du service urbanisme (accueil téléphonique, renseignements et pré-saisie des dossiers sur le logiciel)
- Assurer la mission de référent Habitat afin d’informer les particuliers des dispositifs existants en matière de Programme d’Intérêt Général (SEM), Renov’actions et les aider dans leurs démarches
- Instruction des dossiers de subventions aux particuliers pour des travaux liés à la rénovation de façades, installations d’équipement faisant appel aux énergies renouvelables, accessibilité des commerces et acquisition de récupérateurs d’eau : renseignement du public, rédaction des conventions, étude et conseil auprès des demandeurs
- Suivi des demandes de logements et gestion des demandes de logements mis à disposition par les bailleurs sociaux à la commune
- Visites à domicile dans le cadre du regroupement familial (respect des normes minimales d’habitabilité) en lien avec le service à la population de la commune
- Suivi du plan d’adressage : arrêtés de numérotation, mise à jour et suivi de la Base d’Adresse Nationale, en lien avec les services du cadastre et autres partenaires concernés
- Suivi du recensement de la population dans le cadre du Répertoire des Immeubles Localisés de l’Insee
- Veille juridique sur les politiques publiques en faveur de l’habitat
- Remplacement ponctuel des agents du service urbanisme (accueil téléphonique, renseignements et pré-saisie des dossiers sur le logiciel)
Profils recherchés
- Niveau BAC + 3 (formation juridique, urbanisme, aménagement du territoire, habitat)
- Expérience souhaitée sur des missions ou poste similaires (Habitat ou rénovation urbaine)
- Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l'habitat
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail
- Pratique du SIG appréciée
- Permis B nécessaire (déplacements réguliers sur le territoire).
- Expérience souhaitée sur des missions ou poste similaires (Habitat ou rénovation urbaine)
- Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l'habitat
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail
- Pratique du SIG appréciée
- Permis B nécessaire (déplacements réguliers sur le territoire).
Contact
Contact
0477403025
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d’année + Comité des Œuvres Sociales (CNAS)
Les candidatures sont à adresser avant le 15/05/2024 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Isabelle Jorand, responsable du service urbanisme : 04 77 40 30 42
Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.25
Les candidatures sont à adresser avant le 15/05/2024 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Isabelle Jorand, responsable du service urbanisme : 04 77 40 30 42
Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.