Chargé·e d'affaires électrification et éclairage public
Offre n° O042240412001177
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
4 avenue Albert Raimond CS 80019
42271 Saint-Priest-en-Jarez cedex
Lieu de travail
Saint-Priest-en-Jarez cedex
Poste à pourvoir le
12/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dimension du poste : au sein du pôle réseaux électriques et éclairage et sous l’autorité du responsable du service études et travaux, entouré·e d’une équipe de 9 personnes : le responsable et son adjoint, 2 gestionnaires administratifs et financiers, 1 référent Eclairage Public et 4 chargés d’affaires électrification et éclairage public.
Missions : vous assurez la conduite de projets électrification et éclairage public (de la phase étude au suivi de travaux) sur le secteur de Roannais Agglomération.
Missions : vous assurez la conduite de projets électrification et éclairage public (de la phase étude au suivi de travaux) sur le secteur de Roannais Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge de :
Répondre aux besoins des collectivités adhérentes sur différents projets :
- Enfouissement et extension des réseaux électriques et de télécommunications (cuivre ou fibre optique),
- Renforcement des réseaux électriques et modifications des réseaux de télécommunication associés,
- Extension, rénovation, économie d’énergies sur les installations d’éclairage public (voirie, sport et monument),
Suivre les projets d’électrification et d’éclairage public (dissimulation, renforcement et extensions) sur le plan technique, administratif et financier :
- Réaliser le suivi et l’élaboration des phases avant-projet sommaire des dossiers,
- Réaliser le suivi des études détaillées confiées aux entreprises,
- Réaliser le suivi financier des différents projets,
- Lancer et suivre des travaux confiés aux entreprises,
- Participer aux réunions de chantier,
- Rédiger des compte-rendu et bilans à destination des collectivités et élus, entreprises, gestionnaires de voirie et réseaux…
- Réaliser des attachements et vérifier les décomptes,
- Valider les opérations préalables à la réception des travaux,
- Participer de façon occasionnelle à des essais d’éclairage de nuit ainsi qu’à des réunions en soirée.
Répondre aux besoins des collectivités adhérentes sur différents projets :
- Enfouissement et extension des réseaux électriques et de télécommunications (cuivre ou fibre optique),
- Renforcement des réseaux électriques et modifications des réseaux de télécommunication associés,
- Extension, rénovation, économie d’énergies sur les installations d’éclairage public (voirie, sport et monument),
Suivre les projets d’électrification et d’éclairage public (dissimulation, renforcement et extensions) sur le plan technique, administratif et financier :
- Réaliser le suivi et l’élaboration des phases avant-projet sommaire des dossiers,
- Réaliser le suivi des études détaillées confiées aux entreprises,
- Réaliser le suivi financier des différents projets,
- Lancer et suivre des travaux confiés aux entreprises,
- Participer aux réunions de chantier,
- Rédiger des compte-rendu et bilans à destination des collectivités et élus, entreprises, gestionnaires de voirie et réseaux…
- Réaliser des attachements et vérifier les décomptes,
- Valider les opérations préalables à la réception des travaux,
- Participer de façon occasionnelle à des essais d’éclairage de nuit ainsi qu’à des réunions en soirée.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Rompu·e au travail en collaboratif
- A l’aise en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
- Organisé·e et rigoureux·se
- Aptitude à travailler de manière étroite avec les élus
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Capacité relationnelle, sens de la négociation et de l'arbitrage
- Sens du service public
- Sens de l’innovation
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint…,) et des outils métiers (SIG, 4D, e-plan...)
- Aptitude à la rédaction écrite
Savoirs :
- Titulaire d’un diplôme dans l’un des domaines suivants : électricité, télécommunication, génie civil, VRD,
- Idéalement une première expérience similaire,
- Permis B exigé.
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage à domicile
- Participation financière complémentaire santé et prévoyance
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Plage flexible d’horaires d’arrivée et de départ
- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
- Prestations action sociale (loisirs, enfants, culture,…)
- Salle de détente et de sport
- Rompu·e au travail en collaboratif
- A l’aise en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
- Organisé·e et rigoureux·se
- Aptitude à travailler de manière étroite avec les élus
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Capacité relationnelle, sens de la négociation et de l'arbitrage
- Sens du service public
- Sens de l’innovation
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint…,) et des outils métiers (SIG, 4D, e-plan...)
- Aptitude à la rédaction écrite
Savoirs :
- Titulaire d’un diplôme dans l’un des domaines suivants : électricité, télécommunication, génie civil, VRD,
- Idéalement une première expérience similaire,
- Permis B exigé.
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Mise à disposition d’un véhicule de service avec remisage à domicile
- Participation financière complémentaire santé et prévoyance
- Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
- Plage flexible d’horaires d’arrivée et de départ
- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
- Prestations action sociale (loisirs, enfants, culture,…)
- Salle de détente et de sport
Contact
Contact
06 72 94 46 67
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 01/06/2024
Pour tout renseignement s’adresser à EPINAT Mickaël n° 06 72 94 46 67
Adresser candidature, lettre de motivation obligatoire + CV avant le 12 mai 2024 à recrutement@siel42.fr
La date de jury de recrutement sera prévue le 28 mai après-midi
Pour tout renseignement s’adresser à EPINAT Mickaël n° 06 72 94 46 67
Adresser candidature, lettre de motivation obligatoire + CV avant le 12 mai 2024 à recrutement@siel42.fr
La date de jury de recrutement sera prévue le 28 mai après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.