Responsable Unité Gestion des équipements sportifs (F/H)

Offre n° O042240415000391
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT ETIENNE
Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
Lieu de travail
Saint-Etienne
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction Sports, Loisirs et Vie Sociale recherche, pour son service Exploitation, son/sa responsable d'unité Gestion des équipements sportifs. Cette unité est en charge notamment de l'accueil des usagers des équipements sportifs, du lien privilégié les week-end et jours fériés pour les compétitions régulières, de la gestion de l’affectation des vestiaires, de l'entretien des équipements sportifs, de la coordination technique des manifestations et de leur mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable de service, vos missions s'articuleront autour de 4 axes principaux :


* Le management et l'encadrement de l'équipe :

- Manager et encadrer une équipe composée de 3 agents de maîtrise (professionnalisation, développement des compétences),
- Garantir l'équité de traitement entre les agents et le respect des procédures de la Ville de Saint-Etienne,
- Développer les outils managériaux afin d'aider l'encadrement de proximité à se professionnaliser,
- Participer au recrutement des postes vacants,
- Veiller à la bonne organisation du travail des équipes sous sa responsabilité,
- Vérifier, évaluer le travail du technicien,
- Rédiger les rapports et tous documents demandés par la hiérarchie,
- Organiser les réunions hebdomadaires avec le technicien, et mensuelles avec les équipes de terrain,
- Accompagner l'intégration des nouveaux agents au sein de l'unité,
- Veiller à l'application des règles de sécurité et au port des EPI,
- Mettre en place des actions correctives pour améliorer les conditions de travail des agents et veiller à ce que les accidents ne se reproduisent pas,
- Créer et analyser des tableaux de bord et de suivi de l'activité,
- Travailler le règlement intérieur de l'unité.


* La gestion des installations :

- Etre force de proposition quant à la priorisation des travaux en lien avec le responsable de l'unité Maintenance bâti,
- Participer avec le technicien aux choix des revêtements et propositions d'aménagement,
- Créer et affiner les schémas directeurs des équipements sportifs couverts et de plein air en lien avec le chef de service,
- Analyser et comparer les effets et résultats des décisions prises au regard des objectifs de la direction,
- Améliorer l'accueil des utilisateurs et assurer le suivi des demandes des usagers, être acteur dans la mise en place d'une démarche qualité d'accueil des usagers,
- Assurer le suivi financier des budgets sous sa responsabilité,
- Elaborer les cahiers des charges pour l'achat de matériel en lien avec les remontées du terrain,
- Structurer et organiser une charte qualité concernant l'hygiène des locaux,
- Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés.


* La relation avec les autres services de la direction :

- Définir la programmation annuelle des manifestations sportives et des activités sportives en lien avec le service planification/manifestations,
- Suivre la fréquentation et l'utilisation des créneaux des installations sportives,
- Participer aux réunions préalables aux manifestations sportives ou extra-sportives.


* La relation avec les associations :

- Rencontrer les associations en fonction des remontées des agents,
- Formaliser les rencontres par l'envoi systématique de documents,
- Etre l'interlocuteur des associations pour toutes questions.
Profils recherchés
- BAC +3 minimum
- Formation et sensibilité technique,
- Connaissances techniques liées au domaine des sports (sols sportifs, équipements, entretien),
- Connaissance des marchés publics,
- Expérience de management d'équipe indispensable,
- Sens de la communication, de la négociation, travail en partenariat tant en interne qu'en externe (lien associations, clubs sportifs...),
- Sens de l'organisation, rigueur, suivi de projets multiples.

Contact

Contact
0477487748
Informations complémentaires
Informations complémentaires: Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation et pour les titulaires du dernier arrêté de situation) directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.