En vue de la création d'un service de police pluri-communale avec la commune de Cuzieu, la mairie de Saint-Galmier recherche son chef de poste de police municipale.

Le service de la police municipale de Saint-Galmier est actuellement constitué de 2 policiers municipaux et d'un ASVP.

Le responsable devra assurer l'encadrement de l'équipe, veiller et contribuer au bon fonctionnement du service et garantir et participer à la bonne exécution des missions. Il contribuera au diagnostic, à l'évolution et à l'adaptation du service en fonction des orientations définies par la collectivité.

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Proposer des plans d’actions et des interventions d’ordre prioritaires

Organisation du service police municipale :
- Planifier et organiser les activités de la police municipale (évènements, manifestations, roulement…)
- Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
- Veiller au respect des consignes, de la déontologie, des horaires et procédures par les agents du poste

Mise en œuvre et suivi de l’activité du service :
- Transmettre à l’autorité et à son équipe des points de situation
- Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
- Etablir des rapports d’activité réguliers et le bilan annuel
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques

Commandement et coordination des interventions de police municipale :
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application

Gestion de l’interface avec la population :
- Analyser les demandes et les doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents

Gestion et contrôle des procédures administratives :
- Mettre en place et contrôler les différents registres
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
- Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement
- Superviser l’application des procédures de traitement et d’encaissement des infractions

SAVOIRS / CONNAISSANCES
• Connaissance du cadre réglementaire relatif au pouvoir de police du Maire
• Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits
décisionnels
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
• Connaissance des prérogatives des différents agent (s) (es) de l'équipe (PM / ASVP)


SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaître les outils de bureautiques
• capacité à manager
• avoir une bonne qualité rédactionnelle

SAVOIRS ETRE / APTITUDES
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de discernement
• faire preuve de rigueur et d’autonomie
• avoir le sens de l’écoute, de la médiation
• avoir le sens aigu du service public, respect du code de déontologie et des libertés publiques
• faire preuve de discrétion professionnelle, neutralité et loyauté