Agent de surveillance de la voie publique et de la protection de l'environnement (H/F)
Offre n° O042240424000512
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Andrezieux-boutheon
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M €) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
2 agents de surveillance de la voie publique et de la protection de l’environnement (H/F)
Catégorie C de la filière technique – cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir au 01/07/2024
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M €) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
2 agents de surveillance de la voie publique et de la protection de l’environnement (H/F)
Catégorie C de la filière technique – cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir au 01/07/2024
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire
▪ Constate les infractions à l’environnement et la propreté urbaine
▪ Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
▪ Verbalise les infractions à la propreté urbaine, aux dégradations des biens publics…
▪ Verbalise les infractions à la collecte des déchets
▪ Verbalise les déjections canines
Missions de police administrative :
▪ Assure le signalement de toutes dégradations des bâtiments publics et du mobilier urbain
▪ Assure la médiation et la prévention de la propreté urbaine
▪ Assure la surveillance de la voie et lieux publics
▪ Assure la relation avec les élus locaux, Police Municipale, Gendarmerie, Services Techniques…
▪ Participe aux projets éducatifs de prévention
▪ participe au bon déroulement des manifestations publiques
▪ Rédige et transmet les documents professionnels
Moyens mis à disposition
▪ Uniforme et carte professionnelle
▪ Véhicule aménagé
▪ VTT électrique
▪ Matériels de bureau et informatique
▪ Constate les infractions à l’environnement et la propreté urbaine
▪ Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
▪ Verbalise les infractions à la propreté urbaine, aux dégradations des biens publics…
▪ Verbalise les infractions à la collecte des déchets
▪ Verbalise les déjections canines
Missions de police administrative :
▪ Assure le signalement de toutes dégradations des bâtiments publics et du mobilier urbain
▪ Assure la médiation et la prévention de la propreté urbaine
▪ Assure la surveillance de la voie et lieux publics
▪ Assure la relation avec les élus locaux, Police Municipale, Gendarmerie, Services Techniques…
▪ Participe aux projets éducatifs de prévention
▪ participe au bon déroulement des manifestations publiques
▪ Rédige et transmet les documents professionnels
Moyens mis à disposition
▪ Uniforme et carte professionnelle
▪ Véhicule aménagé
▪ VTT électrique
▪ Matériels de bureau et informatique
Profils recherchés
Compétences requises :
▪ Maîtrise des pouvoirs de l’agent de surveillance de la voie publique et des différents champs d’intervention
▪ Connaissance des règles en matière d’hygiène et de salubrité (police de l’environnement)
▪ Connaissance du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insalubrité (police
municipale, gendarmerie, police nationale, garde fédéraux…)
▪ Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
▪ Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
(rapports, PV…)
▪ Etre force de proposition et de réactivité face à une problématique
▪ Bonne condition physique
Profil :
▪ Sens du service public et des relations avec le public (langage, comportement, tenue, suivi des situations…)
▪ Rigueur et réactivité
▪ Adaptabilité aux situations de tensions ou conflictuelles
▪ Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
▪ Respect de la déontologie
▪ Aptitude au travail en équipe
▪ faire preuve d’esprit d’équipe
▪ Discrétion
▪ Maîtrise de soi
▪ Capacité d’écoute et d’adaptation
▪ Goût prononcé pour le travail en extérieur
▪ Maîtrise des pouvoirs de l’agent de surveillance de la voie publique et des différents champs d’intervention
▪ Connaissance des règles en matière d’hygiène et de salubrité (police de l’environnement)
▪ Connaissance du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insalubrité (police
municipale, gendarmerie, police nationale, garde fédéraux…)
▪ Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
▪ Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
(rapports, PV…)
▪ Etre force de proposition et de réactivité face à une problématique
▪ Bonne condition physique
Profil :
▪ Sens du service public et des relations avec le public (langage, comportement, tenue, suivi des situations…)
▪ Rigueur et réactivité
▪ Adaptabilité aux situations de tensions ou conflictuelles
▪ Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
▪ Respect de la déontologie
▪ Aptitude au travail en équipe
▪ faire preuve d’esprit d’équipe
▪ Discrétion
▪ Maîtrise de soi
▪ Capacité d’écoute et d’adaptation
▪ Goût prononcé pour le travail en extérieur
Contact
Contact
0477555258
Informations complémentaires
Spécificités et contraintes liées au poste
▪ Port d’uniforme
▪ Permis de conduire (catégorie B)
▪ Casier judiciaire vierge
▪ Horaires variables
▪ Contraintes possibles : travail soir / week-end
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 31 mai 2024 à Monsieur le Maire – hôtel de ville – avenue du Parc – CS10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Chérif HALAIMIA, uniquement par mail : chalaimia@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire adjoint technique territorial catégorie C ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 35 h
Rémunération : rémunération statutaire+ CNAS+ participation mutuelle
▪ Port d’uniforme
▪ Permis de conduire (catégorie B)
▪ Casier judiciaire vierge
▪ Horaires variables
▪ Contraintes possibles : travail soir / week-end
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 31 mai 2024 à Monsieur le Maire – hôtel de ville – avenue du Parc – CS10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Chérif HALAIMIA, uniquement par mail : chalaimia@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire adjoint technique territorial catégorie C ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 35 h
Rémunération : rémunération statutaire+ CNAS+ participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.