Gestionnaire de bases de données naturalistes
Offre n° O042240429000056
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PELUSSIN
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité de la Responsable de Pôle Protection et Gestion de l’Espace
Relations fonctionnelles :
L’agent est amené à être en relation avec tous les agents du Parc pour les thématiques qu’il est amené à traiter.
Sous l’autorité de la Responsable de Pôle Protection et Gestion de l’Espace
Relations fonctionnelles :
L’agent est amené à être en relation avec tous les agents du Parc pour les thématiques qu’il est amené à traiter.
Missions / conditions d'exercice
• Administration de serveur(s) mutualisé(s) : Contribuer à la restructuration, la mise à jour et la sécurisation des serveurs mutualisés hébergeant des applications web pour les différents Parcs (GeoTrek, GeoNature, NextCloud, web SIG etc.)
• GeoNature (SI biodiversité) : Déploiement et mise en production pour certains Parcs. Assistance à la configuration, à l’administration et à l’intégration de jeux de données. Mise en place d’applications grand-public pour la valorisation des données de biodiversité.
• GeoTrek (SI randonnée / signalétique) : Consolidation au sein de l’infrastructure de serveurs mutualisés, accompagnement au déploiement et la mise à jour des applications web et mobile.
• GeoPaysages (OPP) : Déploiement du portail de valorisation d’OPP pour certains Parcs, accompagnement à l’intégration d’un patrimoine de données, développements de fonctionnalités additionnelles.
• Solutions web SIG libres : Accompagnement à la mise en œuvre et à l’administration de solutions web SIG libres et open-sources (structuration des données, conception d’applications cartographiques etc.)
• Administration de bases de données : Assistance à la structuration et la gestion de bases de données SIG ainsi qu’à la modernisation des outils et des pratiques utilisateurs.
• Groupe de travail SI d’APARA : Contribution à l’animation collective du réseau des Géomaticiens des Parcs (plateforme de ressources techniques, organisations d’ateliers collectifs etc.)
• GeoNature (SI biodiversité) : Déploiement et mise en production pour certains Parcs. Assistance à la configuration, à l’administration et à l’intégration de jeux de données. Mise en place d’applications grand-public pour la valorisation des données de biodiversité.
• GeoTrek (SI randonnée / signalétique) : Consolidation au sein de l’infrastructure de serveurs mutualisés, accompagnement au déploiement et la mise à jour des applications web et mobile.
• GeoPaysages (OPP) : Déploiement du portail de valorisation d’OPP pour certains Parcs, accompagnement à l’intégration d’un patrimoine de données, développements de fonctionnalités additionnelles.
• Solutions web SIG libres : Accompagnement à la mise en œuvre et à l’administration de solutions web SIG libres et open-sources (structuration des données, conception d’applications cartographiques etc.)
• Administration de bases de données : Assistance à la structuration et la gestion de bases de données SIG ainsi qu’à la modernisation des outils et des pratiques utilisateurs.
• Groupe de travail SI d’APARA : Contribution à l’animation collective du réseau des Géomaticiens des Parcs (plateforme de ressources techniques, organisations d’ateliers collectifs etc.)
Profils recherchés
Formation initiale :
Formation de niveau bac + 5 en informatique, géomatique ou ingénierie, avec une sensibilité naturaliste
Compétences / qualités requises :
◦ Maîtrise des outils informatiques : administration des bases de données PostgreSQL et postGIS, administration d'applications web, langage de programmation Python
◦ Compétence en développement web basique (HTML, CSS)
◦ Expérience dans la gestion et la manipulation de données
◦ Connaissances en biologie et taxonomie
Qualités attendues :
• Fortes capacités relationnelles indispensables
• Capacité d’initiative, de négociation et de communication (écrite et orale),
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur, capacité d’organisation, sens du travail en équipe
Cadre statutaire :
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux
Statut du poste au regard de la Charte du Parc :
Poste relevant du Programme d’actions.
Formation de niveau bac + 5 en informatique, géomatique ou ingénierie, avec une sensibilité naturaliste
Compétences / qualités requises :
◦ Maîtrise des outils informatiques : administration des bases de données PostgreSQL et postGIS, administration d'applications web, langage de programmation Python
◦ Compétence en développement web basique (HTML, CSS)
◦ Expérience dans la gestion et la manipulation de données
◦ Connaissances en biologie et taxonomie
Qualités attendues :
• Fortes capacités relationnelles indispensables
• Capacité d’initiative, de négociation et de communication (écrite et orale),
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur, capacité d’organisation, sens du travail en équipe
Cadre statutaire :
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux
Statut du poste au regard de la Charte du Parc :
Poste relevant du Programme d’actions.
Contact
Contact
0474875201
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à compter du 15 juillet 2024.
Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Nécessité d'être titulaire du permis de conduire (les frais de déplacement sont pris en charge par le Parc).
Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs Territoriaux de la fonction publique territoriale.
Candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Pilat,
par mail à l'adresse : emploi@parc-naturel-pilat.fr
Ou par courrier : Parc naturel régional du Pilat 2, rue Benaÿ 42410 PELUSSIN
Date limite de réception des candidatures : le 14 juin 2024
La date retenue pour l'entretien avec le jury de sélection vous sera précisée ultérieurement.
Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Nécessité d'être titulaire du permis de conduire (les frais de déplacement sont pris en charge par le Parc).
Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs Territoriaux de la fonction publique territoriale.
Candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Pilat,
par mail à l'adresse : emploi@parc-naturel-pilat.fr
Ou par courrier : Parc naturel régional du Pilat 2, rue Benaÿ 42410 PELUSSIN
Date limite de réception des candidatures : le 14 juin 2024
La date retenue pour l'entretien avec le jury de sélection vous sera précisée ultérieurement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.