médiathécaire secteur jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240529001627
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Médiathèque Louis Aragon, Square Marcel Paul, 42800 Rive de Gier et tiers lieux activités hors les mûrs, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la médiathèque Louis Aragon, vous ferez partie du secteur jeunesse et assurerez, en plus de la gestion d'une partie du fonds jeunesse, diverses missions de médiation du public et accueillerez celui-ci (notamment accueil de classes) dans le cadre du fonctionnement de la structure ou lors des animations mises en œuvre par la médiathèque (in situ ou hors les murs).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la référente responsable du secteur jeunesse :
▪ Gère le fonds documentaire : acquisition, catalogage, équipement, médiation
▪ Participe à l’accueil du public : prêt, retour, inscription, renseignement…
▪ Crée des contenus de médiation, d’information et de valorisation pour les publics pour le fonds jeunesse dont vous avez la charge
▪ Participe à l’action culturelle du secteur jeunesse et à sa promotion (action dans et hors les murs, lien avec les autres directions en charge du public jeunesse...)
▪ Proposer et participer aux animations organisées par la médiathèque ou auxquelles cette dernière participe
▪ Gère le fonds documentaire : acquisition, catalogage, équipement, médiation
▪ Participe à l’accueil du public : prêt, retour, inscription, renseignement…
▪ Crée des contenus de médiation, d’information et de valorisation pour les publics pour le fonds jeunesse dont vous avez la charge
▪ Participe à l’action culturelle du secteur jeunesse et à sa promotion (action dans et hors les murs, lien avec les autres directions en charge du public jeunesse...)
▪ Proposer et participer aux animations organisées par la médiathèque ou auxquelles cette dernière participe
Profils recherchés
• Baccalauréat ou diplôme de niveau IV minimum
• Qualité d'expression impérative
• permis B obligatoire
• travail du mardi au samedi 1 samedi sur 2
• pas de fermeture de la médiathèque l’été (horaires d’été)
• travail ponctuel en plus certains samedi ou dimanches, en lien avec les manifestations organisées par la commune
• Qualité d'expression impérative
• permis B obligatoire
• travail du mardi au samedi 1 samedi sur 2
• pas de fermeture de la médiathèque l’été (horaires d’été)
• travail ponctuel en plus certains samedi ou dimanches, en lien avec les manifestations organisées par la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNRENSEIGNEMENTS
service recrutement présent uniquement les après midi: 04 77 83 07 80 ou par mail: recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
planning 1 semaine sur 2 avec le samedi travaillé
horaires d'été en juillet et aout
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
service recrutement présent uniquement les après midi: 04 77 83 07 80 ou par mail: recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
planning 1 semaine sur 2 avec le samedi travaillé
horaires d'été en juillet et aout
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.