Agent de nettoyage

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240612001141
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES du Pays d'Urfé
40 place du cèdre
42430 SAINT JUST EN CHEVALET
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT JUST EN CHEVALET
Poste à pourvoir le
12/07/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour la Communauté de Communes du Pays d'Urfé et sous la responsabilité de la personne en charge des RH, vous interviendrez pour le nettoyage de locaux occupés par des professionnels de santé pour des permanences.
Missions / conditions d'exercice
Entretien manuel de locaux:
- sols
- surfaces
- sanitaires

Horaires décalés ( tôt matin ou tard le soir)
Profils recherchés
Vous disposez impérativement d'une expérience d'un an minimum en nettoyage de locaux

Contact

Contact
0477651224
Informations complémentaires
Par mail à nadege.sugier@ccpu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.