RESPONSABLE PROJETS INFORMATIQUES - DSI PAR INTERIM
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240930001894
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des systèmes informatiques et numériques, vous assurez une fonction de développement des projets informatiques et pilotez les projets de la commune, en l'absence du DSI (DSI par intérim).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des systèmes d’information et du numérique, le chef de projet informatique prend en charge des projets qu’il pilote de A à Z : depuis la définition du projet (attentes / enjeux) jusqu’à son déploiement au sein de la commune. Il accompagne les utilisateurs et les bénéficiaires dans leurs choix informatiques (évolution, changement, mise en place…).
1/ Définition de l'ensemble des phases techniques du projet
• Concevoir le cahier des charges (spécifications générales et techniques), le cas échéant en lien avec un assistant à maîtrise d’ouvrage, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité de la commune
• Évaluer les risques (coûts, délais…) du projet, les enjeux et proposer des orientations / contre propositions le cas échéant en tenant compte du contexte
• Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.
• Effectuer le suivi et le contrôle de l’état d’avancement du projet ;
• Assurer ou superviser la configuration et la maintenance du produit informatique ;
• Savoir rendre compte et alerter
2/ Pilotage, suivi et coordination de projet
• Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).
• Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifiques...).
• Choisir et affecter des ressources (notamment financières ou de délais), en fonction des contraintes techniques du projet.
• Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …).
▪ Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.
▪ Assurer l'interface entre les éditeurs et les directions métiers
▪ Accompagner et assister les utilisateurs des applications métiers et des plateformes collaboratives
▪ Rendre compte de manière régulière de l’état d’avancement des projets, des difficultés éventuellement rencontrées et proposer des solutions pour y remédier,
▪ Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
▪ Valider les livrables.
▪ Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
▪ Suivre la mise en production et le déploiement
▪ Assurer la correction des anomalies
▪ Maintenir et administrer les applications métiers de la collectivité et des collectivités adhérentes au service commun
▪ Suivre les marchés et contrats de maintenance applicatifs métiers
3/ En complément du responsable de l’infrastructure, maintenir en conditions opérationnelles des équipements du SI
• Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité
• Suivi de l’inventaire du parc informatique
4/ En cas d’absence de l’assistant informatique et de nécessité, aide et accompagnement des utilisateurs sur les équipements informatiques et téléphoniques
▪ Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
▪ Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
▪ Animer des séances de formation à la bureautique
▪ Rédiger des supports utilisateurs
Missions complémentaires :
- Organiser et assurer une veille technologique
- Assurer le suivi administratif des dossiers dont il a la charge
1/ Définition de l'ensemble des phases techniques du projet
• Concevoir le cahier des charges (spécifications générales et techniques), le cas échéant en lien avec un assistant à maîtrise d’ouvrage, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité de la commune
• Évaluer les risques (coûts, délais…) du projet, les enjeux et proposer des orientations / contre propositions le cas échéant en tenant compte du contexte
• Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.
• Effectuer le suivi et le contrôle de l’état d’avancement du projet ;
• Assurer ou superviser la configuration et la maintenance du produit informatique ;
• Savoir rendre compte et alerter
2/ Pilotage, suivi et coordination de projet
• Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).
• Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifiques...).
• Choisir et affecter des ressources (notamment financières ou de délais), en fonction des contraintes techniques du projet.
• Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …).
▪ Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.
▪ Assurer l'interface entre les éditeurs et les directions métiers
▪ Accompagner et assister les utilisateurs des applications métiers et des plateformes collaboratives
▪ Rendre compte de manière régulière de l’état d’avancement des projets, des difficultés éventuellement rencontrées et proposer des solutions pour y remédier,
▪ Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
▪ Valider les livrables.
▪ Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
▪ Suivre la mise en production et le déploiement
▪ Assurer la correction des anomalies
▪ Maintenir et administrer les applications métiers de la collectivité et des collectivités adhérentes au service commun
▪ Suivre les marchés et contrats de maintenance applicatifs métiers
3/ En complément du responsable de l’infrastructure, maintenir en conditions opérationnelles des équipements du SI
• Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité
• Suivi de l’inventaire du parc informatique
4/ En cas d’absence de l’assistant informatique et de nécessité, aide et accompagnement des utilisateurs sur les équipements informatiques et téléphoniques
▪ Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
▪ Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
▪ Animer des séances de formation à la bureautique
▪ Rédiger des supports utilisateurs
Missions complémentaires :
- Organiser et assurer une veille technologique
- Assurer le suivi administratif des dossiers dont il a la charge
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances des systèmes d’informations et de leur organisation (architecture, conceptualisation et modélisation, intégration de matériels, logiciels et systèmes)
- gestion de projet : méthodologie et outils de planification,
- méthodes et techniques d’analyse de la valeur des projets informatiques (MAREVA)
- être force de proposition
- savoir rédiger et vulgariser les enjeux techniques
- capacité relationnelle, pédagogique et rédactionnel
- Connaissances des systèmes d’informations et de leur organisation (architecture, conceptualisation et modélisation, intégration de matériels, logiciels et systèmes)
- gestion de projet : méthodologie et outils de planification,
- méthodes et techniques d’analyse de la valeur des projets informatiques (MAREVA)
- être force de proposition
- savoir rédiger et vulgariser les enjeux techniques
- capacité relationnelle, pédagogique et rédactionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
39h sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
23 RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
39h sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
23 RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.