Agent de surveillance de la voie publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042250130000051
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place michel rondet CS 40042, La Ricamarie (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service de la police municipale de La Ricamarie est actuellement composé de 2 policiers municipaux. La Commune souhaite renforcer l’équipe par le recrutement d’un ASVP
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
1/ Accueil et vidéoprotection
• Gérer l’accueil et les appels téléphoniques au poste de police municipale
• Assurer la maintenance technique des équipements de vidéo protection
2/ Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
• Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
• Alerte du supérieur hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
• Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
• Relever une infraction et la qualifier (véhicules épaves, encombrants)
• Établissement des procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès-Verbal Électronique (PVE).
• Demande d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement. • Saisine des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
• Rédaction des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
3/ Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental ou d’urbanisme
• Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages.
• Contrôle de l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
• Constatation des infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d'arrêt ou stationnement gênants ou abusifs.
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics. • infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement).
4/ Assurer la Prévention sur la voie publique.
• Sécurisation des passages piétons sur la voie publique.
• Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des • équipements et lieux publics.
• Analyse et gestion de situations ou d'événements imprévus sur la voie publique et rendre compte.
• Aide à l'encadrement de manifestations.
• Assistant temporaire de police municipale lors de certaines manifestations.
• Fonction de régisseur suppléant des marchés et placement des forains
• Signalement des accidents et information des services compétents.
• Transmission des informations par radio.
• Assistance aux personnes.
• Ilotage pédestre dans le cadre d missions exercées seul. En véhicule en binôme avec un policier municipal
5/ lien avec le public dans le cadre de l’îlotage quotidien, pédestre, des quartiers de la commune
• Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
• Explication des règles relatives à leur champ de compétences
L’agent devra quotidiennement et par secteur, établir un état des lieux des véhicules ventouses et des déchets/encombrants, afin qu’une intervention rapide soit mise en place et/ou que les procédures administratives soient engagées
Activités complémentaires :
- ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités et participer aux manifestations organisées par la commune
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Bonne condition physique exigée
• îlotage pédestre uniquement (pas de véhicule ASVP)
• Travail en binôme sur un cycle horaire identique (37h00) et en tenue sur la voie publique
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
1/ Accueil et vidéoprotection
• Gérer l’accueil et les appels téléphoniques au poste de police municipale
• Assurer la maintenance technique des équipements de vidéo protection
2/ Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
• Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
• Alerte du supérieur hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
• Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
• Relever une infraction et la qualifier (véhicules épaves, encombrants)
• Établissement des procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès-Verbal Électronique (PVE).
• Demande d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement. • Saisine des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
• Rédaction des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
3/ Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental ou d’urbanisme
• Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages.
• Contrôle de l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
• Constatation des infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d'arrêt ou stationnement gênants ou abusifs.
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics. • infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement).
4/ Assurer la Prévention sur la voie publique.
• Sécurisation des passages piétons sur la voie publique.
• Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des • équipements et lieux publics.
• Analyse et gestion de situations ou d'événements imprévus sur la voie publique et rendre compte.
• Aide à l'encadrement de manifestations.
• Assistant temporaire de police municipale lors de certaines manifestations.
• Fonction de régisseur suppléant des marchés et placement des forains
• Signalement des accidents et information des services compétents.
• Transmission des informations par radio.
• Assistance aux personnes.
• Ilotage pédestre dans le cadre d missions exercées seul. En véhicule en binôme avec un policier municipal
5/ lien avec le public dans le cadre de l’îlotage quotidien, pédestre, des quartiers de la commune
• Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
• Explication des règles relatives à leur champ de compétences
L’agent devra quotidiennement et par secteur, établir un état des lieux des véhicules ventouses et des déchets/encombrants, afin qu’une intervention rapide soit mise en place et/ou que les procédures administratives soient engagées
Activités complémentaires :
- ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités et participer aux manifestations organisées par la commune
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Bonne condition physique exigée
• îlotage pédestre uniquement (pas de véhicule ASVP)
• Travail en binôme sur un cycle horaire identique (37h00) et en tenue sur la voie publique
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire : code de la route, code de l’environnement, règlement sanitaire départemental...
• Relevé des identités et infractions, dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger des rapports
• Savoir repérer sur écran des événements significatifs
• Savoir analyser l'information et la relayer vers les services compétents
• Savoir déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
• Savoir gérer la traçabilité et l'archivage des images
• Savoir rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapport)
• Avoir des connaissances en veille juridique et environnement territorial
• Sens du service public
• Disponibilité/Réactivité/Discrétion
• Aptitude à la médiation, gestion des conflits
• Maîtriser l'outil informatique
• Posséder le permis
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire : code de la route, code de l’environnement, règlement sanitaire départemental...
• Relevé des identités et infractions, dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger des rapports
• Savoir repérer sur écran des événements significatifs
• Savoir analyser l'information et la relayer vers les services compétents
• Savoir déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
• Savoir gérer la traçabilité et l'archivage des images
• Savoir rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapport)
• Avoir des connaissances en veille juridique et environnement territorial
• Sens du service public
• Disponibilité/Réactivité/Discrétion
• Aptitude à la médiation, gestion des conflits
• Maîtriser l'outil informatique
• Posséder le permis
Contact et modalités de candidature
Contact
0477810431
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EMPLOI : 37h00 avec 12 jours de RTT REMUNERATION : RIFSEEP : 13ème mois
AVANTAGES ACCESSOIRES : participation à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (Lettre Manuscrite+CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de LA Ricamarie Place MIchel Rondet CS40042 42150 LA RICAMARIE
AVANTAGES ACCESSOIRES : participation à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (Lettre Manuscrite+CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de LA Ricamarie Place MIchel Rondet CS40042 42150 LA RICAMARIE
Adresse de l'employeur
Mairie de LA RICAMARIE
>Place michel rondet CS 40042
42150 La ricamarie
>Place michel rondet CS 40042
42150 La ricamarie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.