VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Déchets Ménagers, et sous l’autorité de la Responsable du service Exploitation vous aurez en charge l’Unité Collectes (27 agents) et les missions suivantes :

1/ Management des Agents de collecte

• Organiser les moyens humains de l’Unité (1 équipe Porte à Porte / PAP et 1 équipe Apport Volontaire / AV) et contribuer à l’optimisation de son fonctionnement en fonction des contraintes et de objectifs du Service Exploitation
• Transmettre les informations aux agents, leur donner les consignes, les réunir et formaliser les échanges
• Gérer les désaccords/conflits, conseiller et accompagner les Agents, effectuer les entretiens de recadrage
• Mener les entretiens professionnels annuels des agents et fixer les objectifs
• S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité et des règles de collecte

2/ Affectation et contrôle des moyens humains et techniques

 Secteur Régie :
Planning :
• Gérer les absences, arbitrer et valider les congés des agents de l’Unité
• Elaborer le planning des équipes PAP et AV
• Gérer le planning prévisionnel annuel d’affectation des agents
• Identifier les besoins en compétences et en personnel occasionnel

Circuits :
• Veiller à la création, à la modification et à l’optimisation des circuits de collecte PAP et AV en lien avec les Chefs d’Equipes et le Technicien SIG

 Secteur en prestation :
En lien avec les agents en charge du suivi de collecte, s’assurer de la bonne réalisation et de la qualité des prestations dans le respect des attendus des marchés (collecte OM, Multi-matériaux, Déchets Alimentaires, Textiles...)

3/ Reporting, analyse et prospective

En lien étroit avec les impératifs de fonctionnement de la partie administrative de la Direction des Déchets Ménagers :
• Alimenter le reporting de l’Unité et s’assurer de la cohérence globale des tableaux de bord produits
• Participer à la définition des indicateurs pertinents pour le suivi de l’activité
• Rendre compte de l’activité de l’Unité auprès du Responsable Exploitation avec une analyse mensuelle et prospective de l’activité (technique, RH...)
• Participer et apporter son expertise pour l’évolution des pratiques

4/ Organisation stratégique des ressources techniques et définition des conditions de collecte

• Proposer, élaborer et mettre en œuvre les procédures visant à optimiser le fonctionnement de l’Unité
• Participer à la définition et au choix des solutions techniques
• Collaborer avec les services techniques municipaux afin de prendre en compte les contraintes techniques spécifiques (aménagements de voiries, stationnement, zone de retournement...)
• Participer aux avis émis sur les permis de construire par la partie administrative : s’assurer de la comptabilité avec les conditions de collecte actuelles et/ou prévisionnelles