ATSEM (h/f)
Offre n° O042250409000780
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
10/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint Chamond recrute 1 apprenti(e) Atsem pour la rentrée de septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise en état
de propreté des locaux et du matériel pédagogique : Sur le temps scolaire :
• Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise
en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
• Entretien des locaux durant les vacances d’été
• Accompagnement des enfants à la sieste
Sur les temps périscolaires :
Encadrement de l’accueil périscolaire du matin (7h30 à 8h30) et de la pause méridienne (11h30 à 13h30) pour les enfants scolarisés de la PS au CM2
• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement des enfants et mise en place d’activités variées, ludiques adaptées au rythme de l’enfant, et
répondant aux objectifs pédagogiques des temps périscolaires
• Accompagnement des enfants sur les trajets jusqu’au restaurant scolaire (pédestre ou en bus)
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps
Principales relations hiérarchiques :
• Avec les coordinateurs
Principales relations fonctionnelles :
• Avec le(a) Directeur(trice) de l’école, les coordinateurs et des référents périscolaires
Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise en état
de propreté des locaux et du matériel pédagogique : Sur le temps scolaire :
• Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation, l’hygiène des très jeunes enfants et mise
en état de propreté des locaux et du matériel pédagogique
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
• Entretien des locaux durant les vacances d’été
• Accompagnement des enfants à la sieste
Sur les temps périscolaires :
Encadrement de l’accueil périscolaire du matin (7h30 à 8h30) et de la pause méridienne (11h30 à 13h30) pour les enfants scolarisés de la PS au CM2
• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement des enfants et mise en place d’activités variées, ludiques adaptées au rythme de l’enfant, et
répondant aux objectifs pédagogiques des temps périscolaires
• Accompagnement des enfants sur les trajets jusqu’au restaurant scolaire (pédestre ou en bus)
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants sur les différents temps
Principales relations hiérarchiques :
• Avec les coordinateurs
Principales relations fonctionnelles :
• Avec le(a) Directeur(trice) de l’école, les coordinateurs et des référents périscolaires
Profils recherchés
Savoir :
• Garants du respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Autonomie limitée à l’exécution
• Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel destinés aux enfants
Savoir-faire :
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
• Savoir repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
• Savoir accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des
fonctions sensorielles et motrices
• Avoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être :
• Devoir de réserve, de neutralité ainsi que la discrétion
• Comportement irréprochable avec l’équipe enseignante, les autres agents ainsi que les utilisateurs rencontrés
• Comportement réservé vis-à-vis des parents
• Garants du respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Autonomie limitée à l’exécution
• Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel destinés aux enfants
Savoir-faire :
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
• Savoir repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
• Savoir accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des
fonctions sensorielles et motrices
• Avoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir être :
• Devoir de réserve, de neutralité ainsi que la discrétion
• Comportement irréprochable avec l’équipe enseignante, les autres agents ainsi que les utilisateurs rencontrés
• Comportement réservé vis-à-vis des parents
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre + CV avant le 10 mai 2025 impérativement à :
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
OU PAR COURRIEL : recrutement@saint-chamond.fr
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
OU PAR COURRIEL : recrutement@saint-chamond.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.