Apprenti BPJEPS APT
Offre n° O042250410000076
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint Chamond recrute 1 apprenti(e) en BPJEPS APT pour le service des sports dès septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
1. Fonction et intitulé du poste :
L'apprenti BPJEPS APT est responsable de la préparation et de l'animation des activités physiques et sportives destinées à différents publics. Il travaille sous la supervision d'un tuteur ou d'un responsable de service et doit respecter les consignes de sécurité et les protocoles d'intervention. Ses missions incluent la préparation des activités, l'accompagnement des publics, la collaboration avec les autres services et les partenaires externes, ainsi que le rendu compte de son activité. Les compétences requises incluent une formation BPJEPS APT, des compétences techniques en animation et en sécurité, ainsi que des compétences relationnelles et managériales.
2. Autonomie et responsabilité :
L'apprenti BPJEPS APT bénéficie d'une autonomie relative sous la supervision d'un tuteur ou d'un responsable de service. Il est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre des activités de loisirs et d'animation destinées à différents publics. Il doit également assurer la sécurité des participants et veiller au bon déroulement des activités.
3. Moyens techniques :
- Moyens humains : Encadrement par un tuteur ou un responsable de service, collaboration avec d'autres animateurs et éducateurs.
- Moyens matériels : Accès aux équipements sportifs, matériel pédagogique, outils informatiques.
4. Missions et activités du poste :
Missions principales :
- Encadrement et animation de groupes de différents âges et sur différents temps (Scolaires, extra-scolaire).
- Gestion administrative et logistique des activités.
- Mettre en place des démarches pédagogiques adaptées aux publics visés (enfants, adolescents, adultes, publics spécifiques).
- Participer à la gestion du matériel, à l’organisation logistique des activités et à la communication interne/externe.
- S’inscrire dans le projet global de la structure.
- Préparer et animer des activités physiques et sportives adaptées aux différents publics
- Assurer la sécurité des participants pendant les activités
- Participer à l'organisation et à la mise en place des événements sportifs
- Accompagner les publics dans leur progression et leur développement personnel
- Collaborer avec les autres services et les partenaires externes pour la mise en œuvre des projets
- Rendre compte de son activité à son tuteur ou responsable de service
Activités secondaires :
- Participation aux réunions de service et aux comités de pilotage.
- Évaluation des activités et rédaction de rapports.
- Veille sur les évolutions des pratiques d'animation et de loisirs.
5. Conditions d'exercice et contraintes :
Conditions d'exercice :
- Travail en horaires variables, y compris les soirs, week-ends et jours fériés.
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
- Travail en extérieur et en intérieur.
- Respect des règles de sécurité et des protocoles d'intervention
- Adaptabilité aux différents publics et aux besoins spécifiques
Contraintes :
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Adaptabilité aux différents publics et aux contraintes organisationnelles.
- Gestion des imprévus et des situations d'urgence.
L'apprenti BPJEPS APT est responsable de la préparation et de l'animation des activités physiques et sportives destinées à différents publics. Il travaille sous la supervision d'un tuteur ou d'un responsable de service et doit respecter les consignes de sécurité et les protocoles d'intervention. Ses missions incluent la préparation des activités, l'accompagnement des publics, la collaboration avec les autres services et les partenaires externes, ainsi que le rendu compte de son activité. Les compétences requises incluent une formation BPJEPS APT, des compétences techniques en animation et en sécurité, ainsi que des compétences relationnelles et managériales.
2. Autonomie et responsabilité :
L'apprenti BPJEPS APT bénéficie d'une autonomie relative sous la supervision d'un tuteur ou d'un responsable de service. Il est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre des activités de loisirs et d'animation destinées à différents publics. Il doit également assurer la sécurité des participants et veiller au bon déroulement des activités.
3. Moyens techniques :
- Moyens humains : Encadrement par un tuteur ou un responsable de service, collaboration avec d'autres animateurs et éducateurs.
- Moyens matériels : Accès aux équipements sportifs, matériel pédagogique, outils informatiques.
4. Missions et activités du poste :
Missions principales :
- Encadrement et animation de groupes de différents âges et sur différents temps (Scolaires, extra-scolaire).
- Gestion administrative et logistique des activités.
- Mettre en place des démarches pédagogiques adaptées aux publics visés (enfants, adolescents, adultes, publics spécifiques).
- Participer à la gestion du matériel, à l’organisation logistique des activités et à la communication interne/externe.
- S’inscrire dans le projet global de la structure.
- Préparer et animer des activités physiques et sportives adaptées aux différents publics
- Assurer la sécurité des participants pendant les activités
- Participer à l'organisation et à la mise en place des événements sportifs
- Accompagner les publics dans leur progression et leur développement personnel
- Collaborer avec les autres services et les partenaires externes pour la mise en œuvre des projets
- Rendre compte de son activité à son tuteur ou responsable de service
Activités secondaires :
- Participation aux réunions de service et aux comités de pilotage.
- Évaluation des activités et rédaction de rapports.
- Veille sur les évolutions des pratiques d'animation et de loisirs.
5. Conditions d'exercice et contraintes :
Conditions d'exercice :
- Travail en horaires variables, y compris les soirs, week-ends et jours fériés.
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
- Travail en extérieur et en intérieur.
- Respect des règles de sécurité et des protocoles d'intervention
- Adaptabilité aux différents publics et aux besoins spécifiques
Contraintes :
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Adaptabilité aux différents publics et aux contraintes organisationnelles.
- Gestion des imprévus et des situations d'urgence.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des publics et des besoins spécifiques.
- Capacité à organiser et à gérer des événements.
- Connaissance des techniques d'animation et des activités physiques et sportives
- Capacité à adapter les activités aux différents publics
- Maîtrise des règles de sécurité et des gestes de premiers secours
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Pédagogie et patience.
Compétences managériales :
- Capacité à encadrer et à animer des groupes.
- Gestion des conflits et des situations d'urgence.
- Connaissance des publics et des besoins spécifiques.
- Capacité à organiser et à gérer des événements.
- Connaissance des techniques d'animation et des activités physiques et sportives
- Capacité à adapter les activités aux différents publics
- Maîtrise des règles de sécurité et des gestes de premiers secours
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
- Pédagogie et patience.
Compétences managériales :
- Capacité à encadrer et à animer des groupes.
- Gestion des conflits et des situations d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre + CV avant le 11 mai 2025 impérativement à :
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
OU PAR COURRIEL : recrutement@saint-chamond.fr
Lieu de travail
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
OU PAR COURRIEL : recrutement@saint-chamond.fr
Lieu de travail
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.