Policier municipal (h/f)
Offre n° O042250414001117
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du clos, Villerest (Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 2 agents, vous avez en charge la surveillance générale de la commune et la mise en application de la police du Maire en étroite collaboration avec le Maire ainsi que la Première Adjointe en charge de la sécurité et la tranquillité publique de la commune.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer une relation de proximité, sur le terrain au contact de la population, avec un rôle de prévention, de surveillance, de dialogue sur l'ensemble du territoire de la commune
- Exercer les fonctions de médiation et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Veiller au bon déroulement des manifestations et évènements
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière du code de la route, circulation et stationnement, police de l'urbanisme, tranquillité publique, bruit, fourrière des animaux, salubrité publique
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Passage du permis piéton pour les élèves de CE2 des deux écoles de la commune
- Participer aux tâches administratives du service, rédiger et faire respecter les arrêtés municipaux
- Constater et relever les infractions aux différents codes et textes
- Surveillance et contrôle des opérations funéraires
- Enregistrement des déclarations de chiens de 1ère et 2ème catégorie et contrôle de la régularité de la situation des animaux sur la voie publique.
- Gestion des débits de boissons et des autorisations d’occupation du domaine public
- Gestion de la vidéo protection
- Gestion des radars pédagogiques
- Gestion des autorisations de stationnement des taxis
- Rédaction des mains courantes
- Travail en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale.
ACTIVITES OCCASIONNELLES
- Rechercher et constater par procès-verbal les infractions liées à l’urbanisme
- Suppléer en cas de besoin les agents en charge de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Rédaction de notes et de courriers administratifs ou juridiques pour aide à la décision
RELATIONS PROFESSIONNELLES
A / Internes
- Le Maire, les adjoints, et les conseillers délégués.
- La direction générale et les services de la commune
B / Externes
- Les Administrations (Etat, Conseil départemental, Gendarmerie… ).
- Les administrés en contact direct
Horaires hebdomadaires : 35h sur 5 jours.
Horaires de journée avec possibilité de présence en soirée et Week end selon évènements municipaux
- Exercer les fonctions de médiation et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Veiller au bon déroulement des manifestations et évènements
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière du code de la route, circulation et stationnement, police de l'urbanisme, tranquillité publique, bruit, fourrière des animaux, salubrité publique
- Assurer la sécurité aux abords des écoles
- Passage du permis piéton pour les élèves de CE2 des deux écoles de la commune
- Participer aux tâches administratives du service, rédiger et faire respecter les arrêtés municipaux
- Constater et relever les infractions aux différents codes et textes
- Surveillance et contrôle des opérations funéraires
- Enregistrement des déclarations de chiens de 1ère et 2ème catégorie et contrôle de la régularité de la situation des animaux sur la voie publique.
- Gestion des débits de boissons et des autorisations d’occupation du domaine public
- Gestion de la vidéo protection
- Gestion des radars pédagogiques
- Gestion des autorisations de stationnement des taxis
- Rédaction des mains courantes
- Travail en étroite collaboration avec la gendarmerie nationale.
ACTIVITES OCCASIONNELLES
- Rechercher et constater par procès-verbal les infractions liées à l’urbanisme
- Suppléer en cas de besoin les agents en charge de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Rédaction de notes et de courriers administratifs ou juridiques pour aide à la décision
RELATIONS PROFESSIONNELLES
A / Internes
- Le Maire, les adjoints, et les conseillers délégués.
- La direction générale et les services de la commune
B / Externes
- Les Administrations (Etat, Conseil départemental, Gendarmerie… ).
- Les administrés en contact direct
Horaires hebdomadaires : 35h sur 5 jours.
Horaires de journée avec possibilité de présence en soirée et Week end selon évènements municipaux
Profils recherchés
Qualités liées à l’accueil et au contact avec le public
-Adopter un comportement, une attitude, un langage correct vis-à-vis des administrés, des élus et de ses collègues.
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Respecter l’obligation du devoir de réserve.
-Adapter sa communication à l'interlocuteur et aux situations
- Bonne résistance au stress, maîtrise de soi (interventions dans des situations difficiles ou conflictuelles) et comportement exemplaire
Qualités liées à l’organisation du travail
-Etre rigoureux et consciencieux dans le travail.
-Savoir travailler en autonomie.
-Axer ses efforts sur l'atteinte de résultats correspondant aux objectifs des élus.
-Planifier les tâches en fonction des priorités et organiser son propre travail en conséquence.
-Répondre aux demandes avec professionnalisme, serviabilité et réceptivité.
-Sens du service public, de la déontologie et du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
-Adopter un comportement, une attitude, un langage correct vis-à-vis des administrés, des élus et de ses collègues.
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Respecter l’obligation du devoir de réserve.
-Adapter sa communication à l'interlocuteur et aux situations
- Bonne résistance au stress, maîtrise de soi (interventions dans des situations difficiles ou conflictuelles) et comportement exemplaire
Qualités liées à l’organisation du travail
-Etre rigoureux et consciencieux dans le travail.
-Savoir travailler en autonomie.
-Axer ses efforts sur l'atteinte de résultats correspondant aux objectifs des élus.
-Planifier les tâches en fonction des priorités et organiser son propre travail en conséquence.
-Répondre aux demandes avec professionnalisme, serviabilité et réceptivité.
-Sens du service public, de la déontologie et du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0477696666
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivations à adresser à Monsieur Philippe PERRON , Maire de Villerest.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.