Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O042250418000079
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique à temps complet par voie statutaire. Cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable surveillance de la voie publique, l’agent aura en charge les missions suivantes :
• Assurer le placement des commerçants non sédentaire sur les marchés de la Ville (7 hebdomadaires)
• Gestion financière et administrative des marchés forains et de la vogue annuelle
• Action de médiation sur différents lieux de la commune
• Surveillance et contrôle des infractions à l’arrêt et au stationnement des véhicules et plus particulièrement de la zone bleue et des arrêts minute
• Renfort ponctuel de la police municipale
• Police de la salubrité sur le domaine public de la commune (médiation, suivi, sensibilisation et rédactions d’écrits et de procédures diverses).
• Surveillance du domaine public
• Rédiger des rapports d’activité journalière, les mains courantes, les courriers relatifs à leur activité, ainsi que les tableaux de bords.
• Verbalisation par la PVE des infractions à l’arrêt et au stationnement, dans le respect de leurs compétences
• Assurer l’instruction des demandes d’occupation du domaine public en lien avec les services partenaires de la collectivité
• Suivi de la régie de recette pour le régisseur et les suppléants
Jours travaillés :
• Plages horaires de 06h00 à 17h30 selon le planning de service
• Sur 4,5 jours par semaine : (Semaine Marché 6h/14h Mardi, Jeudi et samedi ; le mercredi 06H00/12H00 et 08h/14h30 vendredi)
(Semaine Zone bleue Lundi 13h/17h30 et mardi au vendredi 9h30/17h30)
• En roulement du lundi au samedi (1/2) selon les missions confiées
Principales relations hiérarchiques : le responsable de service, le directeur de la Sécurité Publique
Principales relations fonctionnelles : l’élu en charge des délégations marchés forains et propreté urbaine, la Police Municipale, les services de la collectivité, les partenaires extérieurs (SEM, Vinci park, les régies d’immeubles privés et publiques…)
• Assurer le placement des commerçants non sédentaire sur les marchés de la Ville (7 hebdomadaires)
• Gestion financière et administrative des marchés forains et de la vogue annuelle
• Action de médiation sur différents lieux de la commune
• Surveillance et contrôle des infractions à l’arrêt et au stationnement des véhicules et plus particulièrement de la zone bleue et des arrêts minute
• Renfort ponctuel de la police municipale
• Police de la salubrité sur le domaine public de la commune (médiation, suivi, sensibilisation et rédactions d’écrits et de procédures diverses).
• Surveillance du domaine public
• Rédiger des rapports d’activité journalière, les mains courantes, les courriers relatifs à leur activité, ainsi que les tableaux de bords.
• Verbalisation par la PVE des infractions à l’arrêt et au stationnement, dans le respect de leurs compétences
• Assurer l’instruction des demandes d’occupation du domaine public en lien avec les services partenaires de la collectivité
• Suivi de la régie de recette pour le régisseur et les suppléants
Jours travaillés :
• Plages horaires de 06h00 à 17h30 selon le planning de service
• Sur 4,5 jours par semaine : (Semaine Marché 6h/14h Mardi, Jeudi et samedi ; le mercredi 06H00/12H00 et 08h/14h30 vendredi)
(Semaine Zone bleue Lundi 13h/17h30 et mardi au vendredi 9h30/17h30)
• En roulement du lundi au samedi (1/2) selon les missions confiées
Principales relations hiérarchiques : le responsable de service, le directeur de la Sécurité Publique
Principales relations fonctionnelles : l’élu en charge des délégations marchés forains et propreté urbaine, la Police Municipale, les services de la collectivité, les partenaires extérieurs (SEM, Vinci park, les régies d’immeubles privés et publiques…)
Profils recherchés
Savoir :
• Connaître les grands principes de la réglementation en matière d’occupation du domaine public
• Connaître le code de la route en matière d’arrêt et de stationnement des véhicules, notamment la réglementation en matière de verbalisation du stationnement réglementé
• Règles et techniques de transmission radio (alphabet international)
• Techniques de négociation et de médiation
• Techniques de résolution de conflits sur la voie publique
• Maîtrise de l’outils informatique (tableur et traitement de texte)
• Maîtrise des règles de base en orthographe et grammaire
Savoir-faire :
• Travailler en équipe
• Gérer son stress
• Gérer les conflits, expliquer les décisions prises par les élus
• Tenir une comptabilité simple et utiliser les logiciels professionnels
• Etre force de proposition
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et du relationnel intra et extra unité
• Etre diplomate et faire preuve de pédagogie
• Disponibilité, rigueur, adaptabilité aux usagers et aux situations
• Fermeté
• Connaître les grands principes de la réglementation en matière d’occupation du domaine public
• Connaître le code de la route en matière d’arrêt et de stationnement des véhicules, notamment la réglementation en matière de verbalisation du stationnement réglementé
• Règles et techniques de transmission radio (alphabet international)
• Techniques de négociation et de médiation
• Techniques de résolution de conflits sur la voie publique
• Maîtrise de l’outils informatique (tableur et traitement de texte)
• Maîtrise des règles de base en orthographe et grammaire
Savoir-faire :
• Travailler en équipe
• Gérer son stress
• Gérer les conflits, expliquer les décisions prises par les élus
• Tenir une comptabilité simple et utiliser les logiciels professionnels
• Etre force de proposition
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et du relationnel intra et extra unité
• Etre diplomate et faire preuve de pédagogie
• Disponibilité, rigueur, adaptabilité aux usagers et aux situations
• Fermeté
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 18 mai 2025
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 18 mai 2025
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.