Apprentissage jardinier / horticulteur
Offre n° O042250418000247
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
21/05/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute 1 apprenti(e) jardinier / horticulteur pour le service des espaces verts en CAP ou BEP ou BAC pro dès la rentrée 2025 pour une durée de 1 an à 2 ans.
Missions / conditions d'exercice
* MISSION (S)
Participe à la production des fleurissements et à l’entretien des serres municipales
* PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER
Production des plantes à massifs, plantes vertes et fleuries
Entretien de l’outil de production
* PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER
Travaux de multiplication (semis, repiquage, bouturage, rempotage)
Travaux d’entretien des productions (arrosage, fertilisations, pincements …)
Suivi sanitaire (désinfection, traitement, lutte biologique)
Maintenance et adaptation des dispositifs d’irrigation (mise en place des organes suivant cultures concernées, réparations…)
Préparation et mise en place de décors événementiels (salles, commémorations…)
Entretien de l’outil de production et de ses abords (petite réparation de maintenance, plantations, désherbage…)
Réglage des conditions climatiques des surfaces de production (ombrage, chauffage, ouverture…)
* PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec son équipe, chef d’équipe, autres membres du service et responsable de service
Avec d’autres services de la collectivité (CTM principalement)
* POSITION HIERARCHIQUE
Directeur général des services.
Directeur des Services Technqiues
Directeur du Centre Technique Municipal
Responsable de Service
Chef d’équipe
Apprenti
* DIFFICULTES ET SUJETIONS INHERENTES AU POSTE
Travail en plein air et sous tunnels pouvant impliquer des températures particulières (principalement chlaleur en été)
Travail en poste continu avec adaptations des horaires en focntion des saisons
Aptitude physique indispensable (port de charge, mouvements répétitifs, postures…)
Lieu de travail
Z.I. "Le Coin"
42400 SAINT CHAMOND
Participe à la production des fleurissements et à l’entretien des serres municipales
* PRINCIPALES FONCTIONS (OU ACTIVITES) A EXERCER
Production des plantes à massifs, plantes vertes et fleuries
Entretien de l’outil de production
* PRINCIPALES TACHES A EFFECTUER
Travaux de multiplication (semis, repiquage, bouturage, rempotage)
Travaux d’entretien des productions (arrosage, fertilisations, pincements …)
Suivi sanitaire (désinfection, traitement, lutte biologique)
Maintenance et adaptation des dispositifs d’irrigation (mise en place des organes suivant cultures concernées, réparations…)
Préparation et mise en place de décors événementiels (salles, commémorations…)
Entretien de l’outil de production et de ses abords (petite réparation de maintenance, plantations, désherbage…)
Réglage des conditions climatiques des surfaces de production (ombrage, chauffage, ouverture…)
* PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec son équipe, chef d’équipe, autres membres du service et responsable de service
Avec d’autres services de la collectivité (CTM principalement)
* POSITION HIERARCHIQUE
Directeur général des services.
Directeur des Services Technqiues
Directeur du Centre Technique Municipal
Responsable de Service
Chef d’équipe
Apprenti
* DIFFICULTES ET SUJETIONS INHERENTES AU POSTE
Travail en plein air et sous tunnels pouvant impliquer des températures particulières (principalement chlaleur en été)
Travail en poste continu avec adaptations des horaires en focntion des saisons
Aptitude physique indispensable (port de charge, mouvements répétitifs, postures…)
Lieu de travail
Z.I. "Le Coin"
42400 SAINT CHAMOND
Profils recherchés
. Savoir-faire
Aptitudes aux travaux manuels liés au milieu horticole
. Comportements
Esprit d'équipe, polyvalence
Sens du service public.
Ouverture aux changements, adaptations des méthodes et organisations
Assiduité, ponctualité et autonomie
. Connaissances à acquérir
Biologiques et botaniques liées au végétal.
Techniques de production / multiplication
Enjeux et méthodes environnementales liés à la profession
Aptitudes aux travaux manuels liés au milieu horticole
. Comportements
Esprit d'équipe, polyvalence
Sens du service public.
Ouverture aux changements, adaptations des méthodes et organisations
Assiduité, ponctualité et autonomie
. Connaissances à acquérir
Biologiques et botaniques liées au végétal.
Techniques de production / multiplication
Enjeux et méthodes environnementales liés à la profession
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre + CV avant le 19 mai 2025 impérativement à :
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
OU PAR COURRIEL : recrutement@saint-chamond.fr
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
OU PAR COURRIEL : recrutement@saint-chamond.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.