Accompagnateur/ trice petite enfance
Offre n° O042250425000168
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l hotel de ville, Villars (Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
29h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
FINALITE DU POSTE :
Répondre aux besoins de l’enfant : sécurité matérielle, sécurité affective, besoins sociaux et vitaux.
Participer à l’adaptation et à la socialisation de l’enfant.
Mettre en place la référence de l’enfant.
Communiquer avec les parents.
Participer à l’accueil quotidien des enfants en respectant le projet pédagogique.
Participer aux réunions d’équipe.
Respecter les mesures d’hygiènes des locaux et des personnes.
Entretenir et prendre soin du matériel.
Être ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions, adhérer au projet.
Savoir faire preuve d’imagination, de créativité.
Avoir le sens du service public et de ses contraintes (continuité).
Répondre aux besoins de l’enfant : sécurité matérielle, sécurité affective, besoins sociaux et vitaux.
Participer à l’adaptation et à la socialisation de l’enfant.
Mettre en place la référence de l’enfant.
Communiquer avec les parents.
Participer à l’accueil quotidien des enfants en respectant le projet pédagogique.
Participer aux réunions d’équipe.
Respecter les mesures d’hygiènes des locaux et des personnes.
Entretenir et prendre soin du matériel.
Être ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions, adhérer au projet.
Savoir faire preuve d’imagination, de créativité.
Avoir le sens du service public et de ses contraintes (continuité).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement des enfants.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
Aménagement de l'espace, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Observation et suivi de l’enfant (réponses adaptées et individualisées à ses besoins).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation.
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l’épanouissement des enfants.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
Aménagement de l'espace, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Observation et suivi de l’enfant (réponses adaptées et individualisées à ses besoins).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation.
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE :
L’accompagnatrice Petite Enfance travaille en équipe pluridisciplinaire.
Elle dépend de la direction et de l’éducatrice de jeunes enfants à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés.
La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses activités.
COMPETENCES REQUISES :
Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Discrétion et confidentialité.
Maîtrise de soi et diplomatie.
Réactivité face aux situations.
Sens du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités.
CONDITIONS :
Diplôme CAP petite enfance ou CAP accompagnement éducatif petite enfance
Condition d’exercice réglementé.
Lieu de travail : EAJE.
Temps de travail et particularités : 29 heures et 40 minutes hebdomadaire
- horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture de 6 h 25 à 18 h 40
- disponibilités pour respecter le taux d’encadrement
- réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles
L’accompagnatrice Petite Enfance travaille en équipe pluridisciplinaire.
Elle dépend de la direction et de l’éducatrice de jeunes enfants à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés.
La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses activités.
COMPETENCES REQUISES :
Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Discrétion et confidentialité.
Maîtrise de soi et diplomatie.
Réactivité face aux situations.
Sens du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités.
CONDITIONS :
Diplôme CAP petite enfance ou CAP accompagnement éducatif petite enfance
Condition d’exercice réglementé.
Lieu de travail : EAJE.
Temps de travail et particularités : 29 heures et 40 minutes hebdomadaire
- horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture de 6 h 25 à 18 h 40
- disponibilités pour respecter le taux d’encadrement
- réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0477911120
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 25/08/2025
Transmettre la candidature : lettre de motivation, CV et diplôme, avant le 25 juin 2025
A Monsieur Le Maire
personnel@villars.fr
Mairie de VILLARS
Rue de l’hôtel de Ville
Bureau du personnel
42390 VILLARS
Transmettre la candidature : lettre de motivation, CV et diplôme, avant le 25 juin 2025
A Monsieur Le Maire
personnel@villars.fr
Mairie de VILLARS
Rue de l’hôtel de Ville
Bureau du personnel
42390 VILLARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.