Chargé(e) de mission "Formation / Communication" pour l'AMF 42
Offre n° O042250506000468
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montbrison (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions d’accompagnement des élus locaux, l'Association des maires de la Loire et des présidents d'intercommunalité (AMF 42), structure départementale, recrute un(e) chargé(e) de mission "Formation / Communication" en contrat à durée indéterminée.
Missions / conditions d'exercice
1. Formation :
• Organisation logistique et administrative des formations et réunions d’information : convocations, inscriptions, émargements, questionnaires de satisfaction, attestations.
• Relations avec les intervenants : cadrage des interventions, modalités pédagogiques en lien avec la Direction
• Suivi des actions de formation dans le respect de la démarche qualité ( certification Qualiopi)
• Coordination des webinaires : création des liens, invitations, assistance technique, diffusion des replays.
• Suivi et reporting via tableaux de bord annuels.
2. Communication :
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn) et mise à jour régulière du site internet.
• Rédaction et envoi de la newsletter.
• Conception de supports de communication : flyers, affiches, rapports d’activité, présentations PowerPoint.
• Valorisation des actions menées auprès des élus, partenaires institutionnels et prestataires.
3. Appui administratif et événementiel :
• Participation à l’organisation des événements départementaux (congrès, assemblées, réunions d’information).
• Appui administratif : rédaction de courriers, de comptes rendus, de documents de synthèse.
• Participation aux tâches polyvalentes liées au fonctionnement de la structure.
• Organisation logistique et administrative des formations et réunions d’information : convocations, inscriptions, émargements, questionnaires de satisfaction, attestations.
• Relations avec les intervenants : cadrage des interventions, modalités pédagogiques en lien avec la Direction
• Suivi des actions de formation dans le respect de la démarche qualité ( certification Qualiopi)
• Coordination des webinaires : création des liens, invitations, assistance technique, diffusion des replays.
• Suivi et reporting via tableaux de bord annuels.
2. Communication :
• Animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn) et mise à jour régulière du site internet.
• Rédaction et envoi de la newsletter.
• Conception de supports de communication : flyers, affiches, rapports d’activité, présentations PowerPoint.
• Valorisation des actions menées auprès des élus, partenaires institutionnels et prestataires.
3. Appui administratif et événementiel :
• Participation à l’organisation des événements départementaux (congrès, assemblées, réunions d’information).
• Appui administratif : rédaction de courriers, de comptes rendus, de documents de synthèse.
• Participation aux tâches polyvalentes liées au fonctionnement de la structure.
Profils recherchés
Compétences techniques attendues :
• Très bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Canva, WordPress.
• Aisance dans la gestion de site internet et de réseaux sociaux professionnels.
• Compétences solides en rédaction (courriers, documents de synthèse, supports de communication).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du cadre institutionnel.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet : planification, coordination, respect des délais, reporting.
• Connaissance des outils de visioconférence et de gestion de webinaires.
Savoir-être et qualités requises :
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions.
• Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service public.
• Capacité d’adaptation, réactivité et discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en équipe et à la collaboration interprofessionnelle.
• Curiosité, polyvalence et engagement dans les missions confiées.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Canva, WordPress.
• Aisance dans la gestion de site internet et de réseaux sociaux professionnels.
• Compétences solides en rédaction (courriers, documents de synthèse, supports de communication).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du cadre institutionnel.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet : planification, coordination, respect des délais, reporting.
• Connaissance des outils de visioconférence et de gestion de webinaires.
Savoir-être et qualités requises :
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions.
• Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service public.
• Capacité d’adaptation, réactivité et discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en équipe et à la collaboration interprofessionnelle.
• Curiosité, polyvalence et engagement dans les missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 42 14 95 13
Informations complémentaires
• Contrat : CDD – 35h/semaine puis CDI
• Lieu de travail : Montbrison (déménagement à Saint-Étienne début 2026)
• Télétravail : possible selon les nécessités de service
• Rémunération : selon profil et expérience
• Mobilité : déplacements ponctuels dans le département (véhicule personnel souhaité)
• Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible
Renseignements auprès de l'AMF42: direction@amf42.fr
Candidature: CV + lettre de motivation
• Lieu de travail : Montbrison (déménagement à Saint-Étienne début 2026)
• Télétravail : possible selon les nécessités de service
• Rémunération : selon profil et expérience
• Mobilité : déplacements ponctuels dans le département (véhicule personnel souhaité)
• Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible
Renseignements auprès de l'AMF42: direction@amf42.fr
Candidature: CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.