Responsable éducatif enfance (F/H)
Offre n° O042250506000588
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Montbrison (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Responsable éducatif enfance (F/H) pour une durée de 12 mois.
Finalités/contexte :
Dans le cadre des lois régissant la protection de l’enfance, sous l’autorité du chef de service, le Responsable Éducatif Enfance participe à la mise en œuvre de la politique départementale de la protection de l’enfance, en assurant le conseil technique et l’encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux chargés de l’accompagnement du projet pour l’enfant et sa famille, en veillant à la qualité des interventions
Finalités/contexte :
Dans le cadre des lois régissant la protection de l’enfance, sous l’autorité du chef de service, le Responsable Éducatif Enfance participe à la mise en œuvre de la politique départementale de la protection de l’enfance, en assurant le conseil technique et l’encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux chargés de l’accompagnement du projet pour l’enfant et sa famille, en veillant à la qualité des interventions
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En qualité d’encadrant hiérarchique, le Responsable Éducatif Enfance organise la continuité de service au regard des missions d’obligations qui en découlent et dans le respect du règlement en matière de ressources humaines.
Vous veillez à la définition et à la cohérence des interventions de chaque acteur au travers de l’animation des bilans, de la validation des projets éducatifs.
Vous validés les écrits éducatifs.
Vous veillez à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants confiés, notamment par :
- Une grande vigilance pour une préparation des accueils avec l’enfant et ses parents
- Une ré-interrogation régulière des outils d’accompagnement : VEPT, entretins familiaux, modalités d’accompagnement...
Vous favorisez une dynamique d’élaboration des PPE mis en œuvre par le référent éducatif, dans une démarche de co-constructions avec la famille et en articulation avec les lieux d’accueil.
Dans le cadre de l’accueil familiale, le Responsable éducatif est garant :
- De la qualité des articulations professionnelles
- De la bonne mobilisation des outils de soutien
- En lien avec le chef de service, il assure l’encadrement des PPE portés par les établissements assurant le PEXT
Vous développez un partenariat avec les ESPASS, la MLA, les maisons d’enfants, les services éducatifs de milieu ouvert
Activités complémentaires :
Astreinte téléphonique 3 à 4 semaines par an
Spécificités du poste :
Souplesse horaire demandée.
Contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de changement d’affectation au cours du contrat pour la réalisation de missions identiques au sein de la Direction Enfance
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 53 Rue de la République, 42600 MONTBRISON
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En qualité d’encadrant hiérarchique, le Responsable Éducatif Enfance organise la continuité de service au regard des missions d’obligations qui en découlent et dans le respect du règlement en matière de ressources humaines.
Vous veillez à la définition et à la cohérence des interventions de chaque acteur au travers de l’animation des bilans, de la validation des projets éducatifs.
Vous validés les écrits éducatifs.
Vous veillez à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants confiés, notamment par :
- Une grande vigilance pour une préparation des accueils avec l’enfant et ses parents
- Une ré-interrogation régulière des outils d’accompagnement : VEPT, entretins familiaux, modalités d’accompagnement...
Vous favorisez une dynamique d’élaboration des PPE mis en œuvre par le référent éducatif, dans une démarche de co-constructions avec la famille et en articulation avec les lieux d’accueil.
Dans le cadre de l’accueil familiale, le Responsable éducatif est garant :
- De la qualité des articulations professionnelles
- De la bonne mobilisation des outils de soutien
- En lien avec le chef de service, il assure l’encadrement des PPE portés par les établissements assurant le PEXT
Vous développez un partenariat avec les ESPASS, la MLA, les maisons d’enfants, les services éducatifs de milieu ouvert
Activités complémentaires :
Astreinte téléphonique 3 à 4 semaines par an
Spécificités du poste :
Souplesse horaire demandée.
Contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de changement d’affectation au cours du contrat pour la réalisation de missions identiques au sein de la Direction Enfance
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 53 Rue de la République, 42600 MONTBRISON
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède :
Il est attendu pour ce poste une bonne connaissance du secteur social (droit des usagers, droit de la famille) des collectivités territoriales et de leurs missions, et, idéalement une connaissance du secteur de l’enfance.
La maitrise du contexte juridique et partenarial dans le domaine de l’adoption et de la protection de l’enfance, la connaissance du développement de l’enfant et des problématiques liées à l’abandon et à l’adoption sont attendus.
De bonnes capacités rédactionnelles sont attendues pour ce poste
Vous savez réaliser des entretiens individuels et êtes doté de compétence d’animation.
Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens des responsabilités.
Diplôme requis : Diplôme d'Etat en travail social de niveau 6 (BAC +3)
Diplôme requis pour les contractuels : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) + certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).
Il est attendu pour ce poste une bonne connaissance du secteur social (droit des usagers, droit de la famille) des collectivités territoriales et de leurs missions, et, idéalement une connaissance du secteur de l’enfance.
La maitrise du contexte juridique et partenarial dans le domaine de l’adoption et de la protection de l’enfance, la connaissance du développement de l’enfant et des problématiques liées à l’abandon et à l’adoption sont attendus.
De bonnes capacités rédactionnelles sont attendues pour ce poste
Vous savez réaliser des entretiens individuels et êtes doté de compétence d’animation.
Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens des responsabilités.
Diplôme requis : Diplôme d'Etat en travail social de niveau 6 (BAC +3)
Diplôme requis pour les contractuels : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) + certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Plus d’informations sur https://www.loire.fr/emploi
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Vanessa DANGLEHANT, Cheffe de service - Tél. : 04.77.96.56.48 - Mail : vanessa.danglehant@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Plus d’informations sur https://www.loire.fr/emploi
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Vanessa DANGLEHANT, Cheffe de service - Tél. : 04.77.96.56.48 - Mail : vanessa.danglehant@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.