Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O042250519000172
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de la flache CS80018, Sorbiers (Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l'autorité du responsable du Centre technique municipal et du responsable du service Cadre de vie, l'adjoint·e technique territorial·e contribue à l'entretien des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère. De plus, il ou elle est amené·e à participer aux astreintes hivernales ainsi qu'aux astreintes climatiques (vent, orage...).
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts et naturels de la collectivité
- Entretien des parcs municipaux
- Suivi des massifs floraux sur la commune
- Entretien des bassins des parcs de la commune
- Entretien des pelouses (tonte, scarification, arrosage...)
- Entretien des haies, massifs et arbustes (taille, binage-sarclage, paillage, collecte des déchets ...)
- Entretien des espaces boisés (débroussaillage, taille, broyage...)
- Desherbage
- Travaux mécanisés (tondeuse auto-portée, tractopelle, débroussailleuse...)
- Maintenance de l'arrosage automatique
- Participation aux fleurissement de la Commune (petites créations paysagères, plantations fleurs, arbres et arbustes)
Autres missions :
- Renfort au service manifestions
- Participation aux astreintes hivernales ainsi qu'aux astreintes climatiques (vent, orages...)
- Entretien des parcs municipaux
- Suivi des massifs floraux sur la commune
- Entretien des bassins des parcs de la commune
- Entretien des pelouses (tonte, scarification, arrosage...)
- Entretien des haies, massifs et arbustes (taille, binage-sarclage, paillage, collecte des déchets ...)
- Entretien des espaces boisés (débroussaillage, taille, broyage...)
- Desherbage
- Travaux mécanisés (tondeuse auto-portée, tractopelle, débroussailleuse...)
- Maintenance de l'arrosage automatique
- Participation aux fleurissement de la Commune (petites créations paysagères, plantations fleurs, arbres et arbustes)
Autres missions :
- Renfort au service manifestions
- Participation aux astreintes hivernales ainsi qu'aux astreintes climatiques (vent, orages...)
Profils recherchés
- Niveau CAPA ou BPA option aménagement des espaces verts ou floriculture
- Permis B indispensable
- CACES 1 souhaité
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Faire preuve d'autonomie, être organisé, méthodique et rigoureux
- Être réactif et d'une grande disponibilité
- Rigueur dans les consignes et le port des EPI
- Être force de propositions
- Ponctuel et assidu
- Permis B indispensable
- CACES 1 souhaité
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Faire preuve d'autonomie, être organisé, méthodique et rigoureux
- Être réactif et d'une grande disponibilité
- Rigueur dans les consignes et le port des EPI
- Être force de propositions
- Ponctuel et assidu
Contact et modalités de candidature
Contact
0477011130
Informations complémentaires
Durée du Travail : 36 heures hebdomadaires - 6 jours de RTT
Horaires hiver :
Lundi 7h00-15h et du mardi en vendredi 7h30-14h30
Horaires été :
Lundi 6h30-14h30 et du mardi au vendredi 7h00-14h00
Les horaires pourront être modifiés en fonction des nécessités de service
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire et complément de rémunération annuel.
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance - Adhésion CNAS
Emploi à pourvoir le : 1er août 2025
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : lundi 30 juin 2025
Les candidatures sont à adresser au service Ressources humaines avant le 20 juin 2025
Horaires hiver :
Lundi 7h00-15h et du mardi en vendredi 7h30-14h30
Horaires été :
Lundi 6h30-14h30 et du mardi au vendredi 7h00-14h00
Les horaires pourront être modifiés en fonction des nécessités de service
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire et complément de rémunération annuel.
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance - Adhésion CNAS
Emploi à pourvoir le : 1er août 2025
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : lundi 30 juin 2025
Les candidatures sont à adresser au service Ressources humaines avant le 20 juin 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.