Médiateur culturel Micro-Folie
Offre n° O042250522000974
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Moulin CS30141, La Talaudière (Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture de la micro-folie assurer la promotion du musée numérique
Missions / conditions d'exercice
1. Communication / sensibilisation :
Dans le cadre de l’ouverture de la micro-folie :
- Promouvoir le musée numérique
- Participer à la promotion des activités de la Micro-Folie (flyers, réseaux sociaux, relais d'information) en lien avec le service communication de la mairie.
- Être force de proposition pour toucher de nouveaux publics et enrichir l'offre culturelle.
2. Médiation culturelle :
- Accueillir les publics (scolaires, individuels, groupes) au sein de la Micro-Folie.
- Animer des séances de médiation autour du musée numérique et des contenus proposés (œuvres d'art, vidéos, expositions virtuelles, utilisation des casques de réalité virtuelle…).
- Adapter les discours et supports aux différents types de publics.
- Développer des outils de médiation (fiches, parcours thématiques, jeux, etc.).
3. Animation et programmation :
- Concevoir et animer des ateliers artistiques, scientifiques ou culturels (numérique, patrimoine, etc.).
- Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la Micro-Folie (événements, rencontres, expositions temporaires).
- Collaborer avec les partenaires locaux (écoles, associations, structures sociales et culturelles) et notamment la maison du patrimoine et de la mesure.
4. Participation à la gestion du lieu :
- Contribuer à l’installation, la gestion technique de base et l'entretien courant des équipements (écrans, tablettes, casque de réalité virtuelle…).
- Participer à l’accueil logistique des intervenants extérieurs.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage du matériel.
Dans le cadre de l’ouverture de la micro-folie :
- Promouvoir le musée numérique
- Participer à la promotion des activités de la Micro-Folie (flyers, réseaux sociaux, relais d'information) en lien avec le service communication de la mairie.
- Être force de proposition pour toucher de nouveaux publics et enrichir l'offre culturelle.
2. Médiation culturelle :
- Accueillir les publics (scolaires, individuels, groupes) au sein de la Micro-Folie.
- Animer des séances de médiation autour du musée numérique et des contenus proposés (œuvres d'art, vidéos, expositions virtuelles, utilisation des casques de réalité virtuelle…).
- Adapter les discours et supports aux différents types de publics.
- Développer des outils de médiation (fiches, parcours thématiques, jeux, etc.).
3. Animation et programmation :
- Concevoir et animer des ateliers artistiques, scientifiques ou culturels (numérique, patrimoine, etc.).
- Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la Micro-Folie (événements, rencontres, expositions temporaires).
- Collaborer avec les partenaires locaux (écoles, associations, structures sociales et culturelles) et notamment la maison du patrimoine et de la mesure.
4. Participation à la gestion du lieu :
- Contribuer à l’installation, la gestion technique de base et l'entretien courant des équipements (écrans, tablettes, casque de réalité virtuelle…).
- Participer à l’accueil logistique des intervenants extérieurs.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage du matériel.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des publics et enjeux de la médiation culturelle.
- Culture générale artistique et intérêt pour les arts, les musées et les nouvelles technologies.
Savoir-faire :
- Capacité à animer des groupes et à prendre la parole en public.
- Savoir concevoir des supports de médiation et d'animation.
- Aisance avec les outils numériques et multimédias.
Savoir-être :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public.
- Dynamisme, curiosité, créativité.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des publics et enjeux de la médiation culturelle.
- Culture générale artistique et intérêt pour les arts, les musées et les nouvelles technologies.
Savoir-faire :
- Capacité à animer des groupes et à prendre la parole en public.
- Savoir concevoir des supports de médiation et d'animation.
- Aisance avec les outils numériques et multimédias.
Savoir-être :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public.
- Dynamisme, curiosité, créativité.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477539200
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame Le Maire (lettre de motivation + CV)
MAIRIE DE LA TALAUDIERE
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
MAIRIE DE LA TALAUDIERE
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.