Agent de restauration scolaire et de surveillance
Offre n° O042250602001581
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 Place Verdun, Saint-Haon-le-Châtel (Loire)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC + CNAS
Descriptif de l'emploi
Besoin de créer un poste pendant la pause méridienne à l'école pour faire face à l’augmentation du nombre d’inscriptions à la cantine scolaire depuis la mise en place du tarif du repas de cantine à 1 € .
Agent sous la responsabilité de M. le Maire et du Responsable de la commission scolaire.
Temps de travail en période scolaire : 8 heures /semaine soit 6 hebdomadaires en temps de travail annualisé sur 12 mois.
Agent sous la responsabilité de M. le Maire et du Responsable de la commission scolaire.
Temps de travail en période scolaire : 8 heures /semaine soit 6 hebdomadaires en temps de travail annualisé sur 12 mois.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Assurer le service des repas au restaurant scolaire,
- Assurer la surveillance de la cour pendant la pause méridienne.
Activités et tâches principales du poste :
RESTAURATION SCOLAIRE
- Distribuer et servir les repas
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
SURVEILLANCE
- Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller dans la cour de l’école avant la reprise des cours
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Temps non complet sur 4 jours par semaine scolaire
- Travail en équipe
- Adaptation à l’année scolaire
- Pénibilité physique liée à l’exposition au bruit ainsi qu’aux postures (travail courbé…)
- Station debout prolongée, fréquente, piétinement
- Manutention, manipulation de petites charges (port de matériels, d’enfants, chaises, …)
- Port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Assurer le service des repas au restaurant scolaire,
- Assurer la surveillance de la cour pendant la pause méridienne.
Activités et tâches principales du poste :
RESTAURATION SCOLAIRE
- Distribuer et servir les repas
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
SURVEILLANCE
- Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller dans la cour de l’école avant la reprise des cours
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Temps non complet sur 4 jours par semaine scolaire
- Travail en équipe
- Adaptation à l’année scolaire
- Pénibilité physique liée à l’exposition au bruit ainsi qu’aux postures (travail courbé…)
- Station debout prolongée, fréquente, piétinement
- Manutention, manipulation de petites charges (port de matériels, d’enfants, chaises, …)
- Port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Profils recherchés
COMPETENCESTECHNIQUES
RESTAURATION SCOLAIRE
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance, avec quelques opérations de cuisine élémentaires préparées sur place
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
SERVICE DE SURVEILLANCE
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
- Discrétion
HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
- Formation aux premiers secours appréciée
- BAFA apprécié
RESTAURATION SCOLAIRE
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance, avec quelques opérations de cuisine élémentaires préparées sur place
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
SERVICE DE SURVEILLANCE
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
- Discrétion
HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
- Formation aux premiers secours appréciée
- BAFA apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0477644062
Informations complémentaires
Transmettre un CV et une lettre de motivation par mail ou par courrier à l'attention de M. le Maire de Saint-Haon-le-Châtel - 8 Place Verdun - 42 370 SAINT-HAON-LE-CHATEL
Les entretiens auront lieu le lundi 7 juillet 2025.
Les entretiens auront lieu le lundi 7 juillet 2025.
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT HAON LE CHATEL
>8 Place Verdun
42370 SAINT-HAON-LE-CHATEL
>8 Place Verdun
42370 SAINT-HAON-LE-CHATEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.