Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O042250605001629
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la tour, Saint-Martin-la-Plaine (Loire)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur enfance jeunesse de la commune, l'adjoint de direction est l'intermédiaire entre la direction et l'équipe d'animateurs. Il seconde la direction enfance jeunesse dans son action en coordonnant l'équipe d'animation et en veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique. Il participe activement à la préparation technique et matérielle de l'accueil des enfants. Il encadre et anime tous les temps périscolaires auprès des enfants. L'adjoint est garant du respect du principe de laïcité au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
Pour les fonctions d'adjoint de direction :
Missions principales :
* Piloter et encadrer avec le directeur enfance jeunesse l'équipe d'animateurs
* Fédérer l'équipe autour du projet pédagogique défini en lien avec les décisions politiques communales
* Être le référent fonctionnel de l'équipe, accueillir, guider les animateurs sur les différents temps d'activités
* Organiser les animations de l'accueil
* Gestion administrative de BL enfance, site de gestion du pointage et des dossiers
des familles
Mission secondaire :
* Participer à la conception du projet pédagogique du service
* Participer aux réunions et être force de proposition
* Gestion administrative des dossiers d'inscription des familles
* Impression et distribution des listes de présence des enfants aux enseignants et aux animateurs.
* Gestion des imports et exports des listes de présence d'enfants sur tablette
* Communiquer par le biais du panneau d'affichage les différentes informations aux familles (animations ou informations diverses)
* Gestion des inscriptions à l'école publique, des dérogations scolaires (lien avec le service finances pour le remboursement auprès des communes)
Pour les fonctions d'animateur :
Missions principales :
* Accueillir les enfants en garantissant leur sécurité morale, physique et affective.
* Participer aux temps d'accueils des élèves pendant la pause méridienne et sur des temps périscolaires. Aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants durant le repas.
* Respecter le cadre légal de l'accueil collectif de mineur : taux d'encadrement réglementaires mais aussi le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Savoir organiser, élaborer et proposer des activités d'animations sur les temps périscolaires pour favoriser l'éveil, l'expérimentation, l'autonomie des enfants accueillis.
* Connaitre les particularités propres à la santé des enfants (allergies, PAI) et aider à la mise en œuvre des consignes auprès de l'équipe d'animateurs.
Missions secondaires :
* Être l'interlocuteur privilégié des familles en suppléance de la coordinatrice enfance jeunesse.
* Gestion des groupes d'animations avec les partenaires extérieurs : constitution des groupes, informations aux parents.
Obligation du poste :
Travail en équipe
Planning annualisé avec des périodes de fortes activités (notamment en juin et juillet pour les inscriptions) et des périodes de repos
Réunions obligatoires les mercredis matins
Prise de repas avec les enfants durant le temps de pause méridienne (prise en charge du coût du repas par la commune)
Missions principales :
* Piloter et encadrer avec le directeur enfance jeunesse l'équipe d'animateurs
* Fédérer l'équipe autour du projet pédagogique défini en lien avec les décisions politiques communales
* Être le référent fonctionnel de l'équipe, accueillir, guider les animateurs sur les différents temps d'activités
* Organiser les animations de l'accueil
* Gestion administrative de BL enfance, site de gestion du pointage et des dossiers
des familles
Mission secondaire :
* Participer à la conception du projet pédagogique du service
* Participer aux réunions et être force de proposition
* Gestion administrative des dossiers d'inscription des familles
* Impression et distribution des listes de présence des enfants aux enseignants et aux animateurs.
* Gestion des imports et exports des listes de présence d'enfants sur tablette
* Communiquer par le biais du panneau d'affichage les différentes informations aux familles (animations ou informations diverses)
* Gestion des inscriptions à l'école publique, des dérogations scolaires (lien avec le service finances pour le remboursement auprès des communes)
Pour les fonctions d'animateur :
Missions principales :
* Accueillir les enfants en garantissant leur sécurité morale, physique et affective.
* Participer aux temps d'accueils des élèves pendant la pause méridienne et sur des temps périscolaires. Aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants durant le repas.
* Respecter le cadre légal de l'accueil collectif de mineur : taux d'encadrement réglementaires mais aussi le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Savoir organiser, élaborer et proposer des activités d'animations sur les temps périscolaires pour favoriser l'éveil, l'expérimentation, l'autonomie des enfants accueillis.
* Connaitre les particularités propres à la santé des enfants (allergies, PAI) et aider à la mise en œuvre des consignes auprès de l'équipe d'animateurs.
Missions secondaires :
* Être l'interlocuteur privilégié des familles en suppléance de la coordinatrice enfance jeunesse.
* Gestion des groupes d'animations avec les partenaires extérieurs : constitution des groupes, informations aux parents.
Obligation du poste :
Travail en équipe
Planning annualisé avec des périodes de fortes activités (notamment en juin et juillet pour les inscriptions) et des périodes de repos
Réunions obligatoires les mercredis matins
Prise de repas avec les enfants durant le temps de pause méridienne (prise en charge du coût du repas par la commune)
Profils recherchés
BPJES, BAFD, Moniteur Educateur, PSC1
- Savoir
* Appliquer les droits et devoirs des agents de la fonction publique
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe
* Connaissance du cadre réglementaire des Accueils collectifs de Mineurs
* Connaissance des techniques de coordination d'équipes d'animateurs
* Mettre en œuvre et aider à son élaboration le projet pédagogique du service
- Savoir-faire
* Maitrise des gestes premiers secours
* Proposer, élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
* Aménager les espaces en fonction des besoins et des animations proposées
* Apporter son savoir-faire et ses connaissances en participant aux réunions d'équipes
* Qualité rédactionnelle (maîtrise d'une bonne orthographe)
- Savoir-être
* Avoir des aptitudes relationnelles, d'écoute de bienveillance et d'empathie
* Faire preuve d'exemplarité
* Faire preuve de courtoisie et de politesse
* Être dynamique et source de propositions pour fédérer une équipe autour d'un projet pédagogique
* Savoir travailler en équipe
* Savoir être pédagogue, médiateur au sein d'un groupe d'enfants
* Avoir des capacités d'adaptions pour faire face aux aléas du service
- Savoir
* Appliquer les droits et devoirs des agents de la fonction publique
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe
* Connaissance du cadre réglementaire des Accueils collectifs de Mineurs
* Connaissance des techniques de coordination d'équipes d'animateurs
* Mettre en œuvre et aider à son élaboration le projet pédagogique du service
- Savoir-faire
* Maitrise des gestes premiers secours
* Proposer, élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
* Aménager les espaces en fonction des besoins et des animations proposées
* Apporter son savoir-faire et ses connaissances en participant aux réunions d'équipes
* Qualité rédactionnelle (maîtrise d'une bonne orthographe)
- Savoir-être
* Avoir des aptitudes relationnelles, d'écoute de bienveillance et d'empathie
* Faire preuve d'exemplarité
* Faire preuve de courtoisie et de politesse
* Être dynamique et source de propositions pour fédérer une équipe autour d'un projet pédagogique
* Savoir travailler en équipe
* Savoir être pédagogue, médiateur au sein d'un groupe d'enfants
* Avoir des capacités d'adaptions pour faire face aux aléas du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0477750725
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 26/08/2025 - Jury de recrutement début juillet
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Participation protection sociale - CNAS - Amicale du personnel
Adresser sa candidature avec CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, 1 route de la Tour - 42800 Saint Martin la Plaine ou à l'aresse suivante : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Participation protection sociale - CNAS - Amicale du personnel
Adresser sa candidature avec CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, 1 route de la Tour - 42800 Saint Martin la Plaine ou à l'aresse suivante : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.