Graphiste
Offre n° O042250616001132
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) graphiste à temps complet. Grade de technicien (catégorie B).
Missions / conditions d'exercice
Conception/réalisation de supports de communication
- Créer des éléments graphiques pour les produits imprimés et numériques
- Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (recevoir le brief)
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Se déplacer sur site si besoin pour mieux mettre en œuvre
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
- Réaliser les traitements d’images/photos et retouches
- Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation (ex : motion design), ou rédaction des slogans, annonces, etc.
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec la cheffe de projet et la directrice de la communication, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
- Faire la veille sur les tendances graphiques du moment
- Créer des éléments graphiques pour les produits imprimés et numériques
- Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (recevoir le brief)
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Se déplacer sur site si besoin pour mieux mettre en œuvre
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
- Réaliser les traitements d’images/photos et retouches
- Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation (ex : motion design), ou rédaction des slogans, annonces, etc.
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec la cheffe de projet et la directrice de la communication, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
- Faire la veille sur les tendances graphiques du moment
Profils recherchés
- Bac + 3 communication design-création graphique
Savoir :
- Connaissance des supports techniques,
- Principaux langages de la communication etc. (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Préparation des fichiers d’impression
Savoir-faire :
- Techniques de préprojet, prémaquette
- Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message
- Mise en page(s), typographie, colorimétrie, etc.
- Suite ADOBE
- Règles et langages typographiques
- Processus d'impression
- Techniques de maquette, illustration, mise en couleur(s)
- Techniques et les outils de réalisation de l'image
- Chaîne graphique
- Techniques d'impression
- Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
- Gestion des fichiers et dossiers (nommer ses fichiers, intégrer les ressources, etc.)
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
- Gestion du temps
Savoir-être :
- Curiosité, créativité
- Bon relationnel, esprit d’équipe
- Sens de l’écoute
- Force de proposition
Savoir :
- Connaissance des supports techniques,
- Principaux langages de la communication etc. (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Préparation des fichiers d’impression
Savoir-faire :
- Techniques de préprojet, prémaquette
- Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message
- Mise en page(s), typographie, colorimétrie, etc.
- Suite ADOBE
- Règles et langages typographiques
- Processus d'impression
- Techniques de maquette, illustration, mise en couleur(s)
- Techniques et les outils de réalisation de l'image
- Chaîne graphique
- Techniques d'impression
- Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
- Gestion des fichiers et dossiers (nommer ses fichiers, intégrer les ressources, etc.)
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
- Gestion du temps
Savoir-être :
- Curiosité, créativité
- Bon relationnel, esprit d’équipe
- Sens de l’écoute
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.