DIRECTEUR.TRICE de SPL COORDINATEUR.TRICE PETITE ENFANCE
Offre n° O042250620000687
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Tête Noire, Saint-Symphorien-de-Lay (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h50 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Société publique locale qui gère un EAJE et un ALSH multisites et la Communauté de Communes du Pays Entre Loire et Rhône, situées à Saint-Symphorien-de-Lay, recrutent par voie contractuelle et sur un poste mutualisé, leur Directeur.trice à temps non complet (50 %) et un(e) Coordinateur.trice Petite Enfance (30 %)
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer la direction de la Société Publique Locale (SPL) Service à la Population entre Loire et Rhône (SPLR) (50 %) :
- Assurer l'encadrement de la structure, son bon fonctionnement et son développement (suivi financier et comptable, relations avec nos partenaires externes, gestion logistique …)
- Animer et encadrer des équipes de professionnels de la Petite Enfance et de l’animation autour d'un projet éducatif. Par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Soutenir les équipes dans la gestion des situations de tension.
- Intervenir auprès des équipes et assurer l’accueil des enfants accueillis
2 - Participer à la mise en œuvre de projets petite enfance sur le territoire dans le cadre de la CTG (30 %) :
- Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets et concevoir les documents nécessaires à la prise de décision des élus.
- Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement du projet ou des difficultés.
- Participer à l’élaboration de supports de communication et établir le bilan d’activité
Exemples de projet : création d’un EAJE sur la commune de Régny, mutualisations entre différents services du territoire…
- Assurer l'encadrement de la structure, son bon fonctionnement et son développement (suivi financier et comptable, relations avec nos partenaires externes, gestion logistique …)
- Animer et encadrer des équipes de professionnels de la Petite Enfance et de l’animation autour d'un projet éducatif. Par le respect des normes, vous veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Soutenir les équipes dans la gestion des situations de tension.
- Intervenir auprès des équipes et assurer l’accueil des enfants accueillis
2 - Participer à la mise en œuvre de projets petite enfance sur le territoire dans le cadre de la CTG (30 %) :
- Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets et concevoir les documents nécessaires à la prise de décision des élus.
- Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement du projet ou des difficultés.
- Participer à l’élaboration de supports de communication et établir le bilan d’activité
Exemples de projet : création d’un EAJE sur la commune de Régny, mutualisations entre différents services du territoire…
Profils recherchés
Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau II (Bac + 3 : EJE, Puéricultrice), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en EAJE. Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoirs, connaissances requises :
SAVOIRS :
Connaissance du référentiel et de la législation relatifs aux ACM.
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance).
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP…).
Connaissance de fondamentaux liés à la gestion RH et managériale.
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils et des logiciels informatiques
Analyse de comptes de résultats pour suivi de subventions de fonctionnement
Gestion des ressources budgétaires
Techniques de médiation
Animation d’ateliers d’éveil
Qualités relationnelles
Techniques d’écoute active et d’entretien
SAVOIR-ETRE :
− Sens de l’écoute.
− Qualités d’expression orale.
− Autonomie.
− Neutralité.
− Capacité d’adaptation – Réactivité.
− Capacité d’initiatives et d’organisation.
− Créativité- Force de proposition
Savoirs, connaissances requises :
SAVOIRS :
Connaissance du référentiel et de la législation relatifs aux ACM.
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance).
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP…).
Connaissance de fondamentaux liés à la gestion RH et managériale.
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils et des logiciels informatiques
Analyse de comptes de résultats pour suivi de subventions de fonctionnement
Gestion des ressources budgétaires
Techniques de médiation
Animation d’ateliers d’éveil
Qualités relationnelles
Techniques d’écoute active et d’entretien
SAVOIR-ETRE :
− Sens de l’écoute.
− Qualités d’expression orale.
− Autonomie.
− Neutralité.
− Capacité d’adaptation – Réactivité.
− Capacité d’initiatives et d’organisation.
− Créativité- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 62 77 62
Informations complémentaires
Poste à temps non complet (31,5 heures)
CDD d’1 an
Lieu d’exercice : siège de la CoPLER
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Disponibilité (réunions en soirées, extérieures)
Possibilité de télétravail
Date de prise poste : 01/09/2025
Date limite des candidatures : 04/07/2025
Jury prévu : mardi 8 juillet AM
CDD d’1 an
Lieu d’exercice : siège de la CoPLER
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Disponibilité (réunions en soirées, extérieures)
Possibilité de télétravail
Date de prise poste : 01/09/2025
Date limite des candidatures : 04/07/2025
Jury prévu : mardi 8 juillet AM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.