1- Animer et coordonner l’équipe :
- Encadrer , motiver et fédérer l’équipe (3 agents),
- Programmer et animer les réunions d’équipe,
- Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe (outils, services, collections…).
- Organiser les plannings de service et la répartition des différentes tâches dans l’équipe.

2-Coordonner et piloter la programmation d’action culturelle en lien avec la Directrice de Pôle :
- Être force de proposition en termes d’animation et d’action de médiation afin d’aller au-devant de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique culturelle de la commune,
- Elaborer le programme des animations,
- Tisser et entretenir des partenariats.

3-Organiser et gérer l’activité de la médiathèque :
- Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces) ainsi qu’à la réactivité et à la qualité des services rendus,
- Gérer les collections (acquisitions, réception, catalogage, valorisation des collections, désherbage…),
- Suivre et gérer la régie de recettes,
- Assurer la gestion administrative et financière de la médiathèque,
- Suivre, évaluer et rendre compte de l’activité du service : formaliser des bilans d’activité annuels…,
- Être l’interlocuteur(trice) de la bibliothèque départementale et travailler en partenariat avec elle,
- Coordonner la communication sur la médiathèque.

4-Participer à l’activité et à l’animation de la médiathèque :
- Accueillir, renseigner, orienter les usagers,
- Gérer les permanences de prêt (prêt et retour, réservation..),
-Impulser et animer le Club lecture adulte,
-Coordonner l’atelier des mots,
-Co animer l’heure du conte,
-Accueillir les nouveaux abonnés (présentation, inscription, encaissement des abonnements..),
- Préparer et assurer les accueils de groupes scolaires ainsi que du centre de loisirs,
- Conduire des animations à destination des différents publics.