Conseiller emploi – Insertion (F/H)
Offre n° O042250708000493
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue Elisée Reclus, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Conseiller emploi – Insertion (F/H).
Finalités/contexte :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service Emploi, le Conseiller emploi insertion contribue à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du rSa ou du dispositif LOIRE en facilitant les politiques publiques d’insertion et de l’emploi, en optimisant les ressources et les dispositifs disponibles, et en adoptant des approches innovantes pour améliorer l’efficacité des actions menées.
Il aide les employeurs ligériens à recruter en établissant et entretenant des relations avec les employeurs locaux (publiques et privés), les partenaires, les réseaux et filières professionnelles. Il joue un rôle d’interface avec ces filières en participant à leurs évènements majeurs.
Finalités/contexte :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service Emploi, le Conseiller emploi insertion contribue à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du rSa ou du dispositif LOIRE en facilitant les politiques publiques d’insertion et de l’emploi, en optimisant les ressources et les dispositifs disponibles, et en adoptant des approches innovantes pour améliorer l’efficacité des actions menées.
Il aide les employeurs ligériens à recruter en établissant et entretenant des relations avec les employeurs locaux (publiques et privés), les partenaires, les réseaux et filières professionnelles. Il joue un rôle d’interface avec ces filières en participant à leurs évènements majeurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En votre qualité de Conseiller emploi insertion, il vous sera demandé de :
- Créer et entretenir un réseau d’employeurs et de partenaires internes et externes,
- Accompagner les employeurs dans leurs besoins en recrutement,
- Etre un appui à la recherche d’emploi et à la co-construction d’un projet professionnel,
- Accompagner les employeurs et les salariés tout au long du contrat pour sécuriser le parcours professionnel et promouvoir des évolutions favorables,
- Communiquer sur la mission Remise en jeu auprès des partenaires internes et externes et des réseaux économiques, en étant l’interlocuteur de la Direction de la Communication et effectuer le suivi des projets
- Créer des outils de communication,
- Contribuer activement à la politique d’innovation de la collectivité en proposant et mettant en œuvre des initiatives novatrices,
- Proposer des actions complémentaires et correctives pour optimiser l’organisation et l’évolution des dispositifs d’insertion
Activités complémentaires :
Gérer des projets transversaux en interne et en externe
Spécificités du poste :
Poste avec une double compétence : Emploi et Communication
Visibilité et représentativité vis à vis du Département
Mobilité géographique
Horaires flexibles, forte réactivité et adaptabilité demandée
Autonomie dans l’organisation
Adaptation à un public varié et de tout niveau : élus, chefs d’entreprises, DRH, salariés, demandeurs d’emploi,
Médiation et gestion de situations conflictuelles,
Usure due à l'instabilité de l'activité (nécessité constante de rester en alerte), avec l'obligation de mobiliser en permanence tous les acteurs (réseaux, employeurs, candidats, etc.)
Risques associés aux déplacements fréquents
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 15 rue Elise reclus - 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
En votre qualité de Conseiller emploi insertion, il vous sera demandé de :
- Créer et entretenir un réseau d’employeurs et de partenaires internes et externes,
- Accompagner les employeurs dans leurs besoins en recrutement,
- Etre un appui à la recherche d’emploi et à la co-construction d’un projet professionnel,
- Accompagner les employeurs et les salariés tout au long du contrat pour sécuriser le parcours professionnel et promouvoir des évolutions favorables,
- Communiquer sur la mission Remise en jeu auprès des partenaires internes et externes et des réseaux économiques, en étant l’interlocuteur de la Direction de la Communication et effectuer le suivi des projets
- Créer des outils de communication,
- Contribuer activement à la politique d’innovation de la collectivité en proposant et mettant en œuvre des initiatives novatrices,
- Proposer des actions complémentaires et correctives pour optimiser l’organisation et l’évolution des dispositifs d’insertion
Activités complémentaires :
Gérer des projets transversaux en interne et en externe
Spécificités du poste :
Poste avec une double compétence : Emploi et Communication
Visibilité et représentativité vis à vis du Département
Mobilité géographique
Horaires flexibles, forte réactivité et adaptabilité demandée
Autonomie dans l’organisation
Adaptation à un public varié et de tout niveau : élus, chefs d’entreprises, DRH, salariés, demandeurs d’emploi,
Médiation et gestion de situations conflictuelles,
Usure due à l'instabilité de l'activité (nécessité constante de rester en alerte), avec l'obligation de mobiliser en permanence tous les acteurs (réseaux, employeurs, candidats, etc.)
Risques associés aux déplacements fréquents
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 15 rue Elise reclus - 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance des publics et de leurs problématiques, du fonctionnement et des pratiques des employeurs, de la réglementation du travail, des mesures, des contrats, des évolutions et caractéristiques du marché du travail, des acteurs et dispositifs de l’emploi et de l’insertion.
Vous êtes capable de conduire et adapter un entretien à une problématique (diagnostic, négociation, recrutement, résolution de problèmes…), recueillir, repérer, analyser et connaître les éléments et informations juridiques et socio-économiques adaptées aux demandes et caractéristiques des publics et des employeurs, rédiger et présenter un argumentaire, utiliser l’outil informatique.
Vous savez vous organiser (se fixer des priorités et des objectifs), prendre des décisions.
Vous savez communiquer, expliquer, écouter, argumenter, valoriser votre mission et les résultats attendus.
Vous savez travailler en équipe
Vous avez le sens du contact et de la négociation, possédez un esprit d'initiative et d’autonomie, vous êtes dynamisme.
Votre discrétion, votre patience et votre autonomie sont appréciées
Gestion du stress, disponibilité et empathie
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum
Vous êtes capable de conduire et adapter un entretien à une problématique (diagnostic, négociation, recrutement, résolution de problèmes…), recueillir, repérer, analyser et connaître les éléments et informations juridiques et socio-économiques adaptées aux demandes et caractéristiques des publics et des employeurs, rédiger et présenter un argumentaire, utiliser l’outil informatique.
Vous savez vous organiser (se fixer des priorités et des objectifs), prendre des décisions.
Vous savez communiquer, expliquer, écouter, argumenter, valoriser votre mission et les résultats attendus.
Vous savez travailler en équipe
Vous avez le sens du contact et de la négociation, possédez un esprit d'initiative et d’autonomie, vous êtes dynamisme.
Votre discrétion, votre patience et votre autonomie sont appréciées
Gestion du stress, disponibilité et empathie
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499442
Informations complémentaires
Date de jury : 17/09/2025 matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Isabelle MORVAN, Responsable du service de l’emploi - Tél : 04 77 49 93 15 - Mail : Isabelle.MORVAN@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Isabelle MORVAN, Responsable du service de l’emploi - Tél : 04 77 49 93 15 - Mail : Isabelle.MORVAN@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.