2 chefs d'équipe encadrant ESPACES VERTS
Offre n° O042250711000482
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une restructuration de son service Espaces Verts, la commune de Rive de Gier recherche 2 chefs d'équipe (encadrant), disposant d'une bonne connaissance des espaces verts, et qui auront vocation à prendre en charge les 2 secteurs de la Ville pour le suivi, la création et l'entretien des espaces verts.
La Ville de Rive de Gier, 15 000 habitants, située entre Rive de Gier et Lyon dispose de particularités environnementales (projet de découverture du Gier, requalification de zones industrielles, centre ville ancien...) avec le souhait de rendre le cadre de vie de ses habitants plus agréable.
La Ville de Rive de Gier, 15 000 habitants, située entre Rive de Gier et Lyon dispose de particularités environnementales (projet de découverture du Gier, requalification de zones industrielles, centre ville ancien...) avec le souhait de rendre le cadre de vie de ses habitants plus agréable.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service espaces verts, le chef d’équipe gère une équipe de 2 à 4 agents pour assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Entretien général des espaces verts : balayage et ramassage des détritus, ratissage, rénovation des gazons, désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, soufflage, arrosage…
- Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe
- Coordination des travaux avec l’autre équipe
- Anticiper et quantifier les besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers-)
- Décoration florale et évènementielle
- Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres-)
- Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l’équipe
MANAGEMENT D’EQUIPE
- Encadrement direct des agents de son équipe (proposition des congés au N+1, entretiens annuels, plannings de travail, …)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
ACTIVITES ANNEXES
- Réalisation de traitements phytosanitaires
- Taille et élagage des arbres
- Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël)
- Contrôle et vérification de la conformité des livraisons
- Travail en partenariat avec les entreprises de services
- Participation et animation aux réunions de coordination du service
- Déneigement, salage
- Réalisation de décors temporaires
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance-) liée à l’aménagement des espaces verts
- participation aux astreintes de la direction cadre de vie aménagement (astreintes techniques voiries ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement)
-Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
NB: l'attention du candidat est attirée sur le fait que le chef d'équipe est un agent de terrain
ACTIVITES PRINCIPALES
- Entretien général des espaces verts : balayage et ramassage des détritus, ratissage, rénovation des gazons, désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, soufflage, arrosage…
- Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe
- Coordination des travaux avec l’autre équipe
- Anticiper et quantifier les besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers-)
- Décoration florale et évènementielle
- Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres-)
- Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l’équipe
MANAGEMENT D’EQUIPE
- Encadrement direct des agents de son équipe (proposition des congés au N+1, entretiens annuels, plannings de travail, …)
- Encadrement des stagiaires et des renforts
ACTIVITES ANNEXES
- Réalisation de traitements phytosanitaires
- Taille et élagage des arbres
- Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël)
- Contrôle et vérification de la conformité des livraisons
- Travail en partenariat avec les entreprises de services
- Participation et animation aux réunions de coordination du service
- Déneigement, salage
- Réalisation de décors temporaires
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance-) liée à l’aménagement des espaces verts
- participation aux astreintes de la direction cadre de vie aménagement (astreintes techniques voiries ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement)
-Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
NB: l'attention du candidat est attirée sur le fait que le chef d'équipe est un agent de terrain
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances réelles et avérées en espaces verts (CAP espaces verts minimum ou expérience professionnelle avérée) pour la gestion, la création et l'entretien des espaces verts dans le souci du respect de la biodiversité, du développement durable et de la contrainte en eau.
- Expérience d'encadrement de petites équipes
- la détention du permis B est obligatoire, celle d'un permis PL et/ou remorque serait un plus, la détention de CACES nacelle, minipelle, tracto pelle un plus non négligeable.
Compétences générales:
- connaitre le fonctionnement d'une collectivité et d'un service espaces verts
- utilisation de l'informatique (principalement la messagerie et l'outil de gestion des congés CIRIL SMD).
Savoirs être et savoirs faire :
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- management d'équipe (organisation, planification, suivi, contrôle des activités)
- Sens du service public
- force de proposition et initiative
- travail d'équipe en interne au service espaces verts et de manière général au sein des Services techniques de la commune
- Rigueur, adaptabilité, Réactivité
NB: l'attention du candidat est attirée sur le fait que le chef d'équipe est un agent de terrain
- Connaissances réelles et avérées en espaces verts (CAP espaces verts minimum ou expérience professionnelle avérée) pour la gestion, la création et l'entretien des espaces verts dans le souci du respect de la biodiversité, du développement durable et de la contrainte en eau.
- Expérience d'encadrement de petites équipes
- la détention du permis B est obligatoire, celle d'un permis PL et/ou remorque serait un plus, la détention de CACES nacelle, minipelle, tracto pelle un plus non négligeable.
Compétences générales:
- connaitre le fonctionnement d'une collectivité et d'un service espaces verts
- utilisation de l'informatique (principalement la messagerie et l'outil de gestion des congés CIRIL SMD).
Savoirs être et savoirs faire :
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- management d'équipe (organisation, planification, suivi, contrôle des activités)
- Sens du service public
- force de proposition et initiative
- travail d'équipe en interne au service espaces verts et de manière général au sein des Services techniques de la commune
- Rigueur, adaptabilité, Réactivité
NB: l'attention du candidat est attirée sur le fait que le chef d'équipe est un agent de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: le candidat doit mettre en avant dans sa candidature sa connaissance en espaces verts (diplôme détenu et/ou expérience avérée)
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: le candidat doit mettre en avant dans sa candidature sa connaissance en espaces verts (diplôme détenu et/ou expérience avérée)
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.