Chargé de Mission Développement Durable (H/F)
Offre n° O042250715000521
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Épercieux-Saint-Paul (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain / rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.
La Communauté de Communes de Forez-Est est dotée d’un Plan Climat Air Energie territorial obligatoire. Ce document qui sera mis à jour en 2026 fixe la stratégie de la collectivité notamment en termes de déploiement de solutions de production d’énergie renouvelable. D’autre part, ce PCAET intègre un volet environnement et biodiversité avec entre autres des actions autour de la protection des haies ou la gestion raisonnée des espaces verts.
La Communauté de Communes de Forez-Est est dotée d’un Plan Climat Air Energie territorial obligatoire. Ce document qui sera mis à jour en 2026 fixe la stratégie de la collectivité notamment en termes de déploiement de solutions de production d’énergie renouvelable. D’autre part, ce PCAET intègre un volet environnement et biodiversité avec entre autres des actions autour de la protection des haies ou la gestion raisonnée des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du développement durable, le chargé de mission développement durable aura pour missions principales :
- Sur le volet énergies renouvelables :
- Le suivi et l’accompagnement des porteurs de projets sur le territoire (communes, développeurs privés…etc.),
- Le suivi technique des projets portés en direct par la collectivité, la recherche de financements et le montage des dossiers de demandes de subvention,
- La mise en place et le suivi administratif des fonds de concours et/ou subventions à destination des porteurs de projets
- Sur le volet environnement et biodiversité :
- Contribuer à la définition des objectifs et actions de la collectivité en matière de protection de l’environnement dans le cadre du futur PCAET,
- Participer à l’animation d’une stratégie de lutte contre les espèces exotiques envahissantes,
- Accompagner techniquement les projets de l’EPCI et des communes sur les volets environnement et biodiversité,
- En lien avec les deux volets et de manière complémentaire, le chargé de mission développement durable devra :
- Formuler des avis dans le cadre de projets d’aménagement,
- Organiser ou participer à l’organisation d’évènements grand public de sensibilisation sur ses thématiques, et notamment auprès des scolaires.
- Sur le volet énergies renouvelables :
- Le suivi et l’accompagnement des porteurs de projets sur le territoire (communes, développeurs privés…etc.),
- Le suivi technique des projets portés en direct par la collectivité, la recherche de financements et le montage des dossiers de demandes de subvention,
- La mise en place et le suivi administratif des fonds de concours et/ou subventions à destination des porteurs de projets
- Sur le volet environnement et biodiversité :
- Contribuer à la définition des objectifs et actions de la collectivité en matière de protection de l’environnement dans le cadre du futur PCAET,
- Participer à l’animation d’une stratégie de lutte contre les espèces exotiques envahissantes,
- Accompagner techniquement les projets de l’EPCI et des communes sur les volets environnement et biodiversité,
- En lien avec les deux volets et de manière complémentaire, le chargé de mission développement durable devra :
- Formuler des avis dans le cadre de projets d’aménagement,
- Organiser ou participer à l’organisation d’évènements grand public de sensibilisation sur ses thématiques, et notamment auprès des scolaires.
Profils recherchés
- Bac en environnement et/ou aménagement du territoire/énergie, développement local, développement durable obligatoire. Un bac+3 dans cette spécialité est souhaité.
- Attrait particulier pour les deux thématiques
- Expérience sur des missions similaires serait un plus
- Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités sera un atout pour les candidats,
- Disponibilité en soirée ou les weekends à prévoir environ une vingtaine de fois dans l’année (réunions ou ateliers à animer).
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public.
- Permis B en cours de validité
- Attrait particulier pour les deux thématiques
- Expérience sur des missions similaires serait un plus
- Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités sera un atout pour les candidats,
- Disponibilité en soirée ou les weekends à prévoir environ une vingtaine de fois dans l’année (réunions ou ateliers à animer).
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public.
- Permis B en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire filière administrative (Catégorie A ou B) + primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Renseignements :
Grichka LEVY - Directeur du développement durable
04 77 27 61 86
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à :
"Communauté de Communes de Forez-Est"
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Jury de recrutement le 17 septembre 2025.
Selon profil et grille statutaire filière administrative (Catégorie A ou B) + primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Renseignements :
Grichka LEVY - Directeur du développement durable
04 77 27 61 86
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à :
"Communauté de Communes de Forez-Est"
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation.
Jury de recrutement le 17 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.