Agent polyvalent + permanence un week-end sur 2 (h/f)
Offre n° O042250715001695
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 CHEMIN DES PETITES SAGNES, Sury-le-Comtal (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des lieux, des personnes et de participer à la vie de la résidence comprenant 78 logements, ainsi que d'assurer la continuité des services proposés au sein de la résidence : ménage, service à midi et entretien des locaux communs.
Différents postes de jour en semaine, un week-end sur deux et jours fériés à définir avec binôme.
Lieu de travail : Résidence autonomie Jacoline, 16 chemin des petites Sagnes, 42450 SURY LE COMTAL
Temps de travail : 35h
Horaires: planning transmis à l'embauche selon un cycle de 6 semaines:
- matin de 7h à 14h
- après-midi de 11h45 à 18h45
- Le week-end (un sur deux) de 7h à 18h45
- Le jour férié de 7h à 18h45
Différents postes de jour en semaine, un week-end sur deux et jours fériés à définir avec binôme.
Lieu de travail : Résidence autonomie Jacoline, 16 chemin des petites Sagnes, 42450 SURY LE COMTAL
Temps de travail : 35h
Horaires: planning transmis à l'embauche selon un cycle de 6 semaines:
- matin de 7h à 14h
- après-midi de 11h45 à 18h45
- Le week-end (un sur deux) de 7h à 18h45
- Le jour férié de 7h à 18h45
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Garantir la sécurité des personnes et des biens
* Assurer l'entretien des locaux communs de la Résidence et des studios des résidents 1 fois par mois
* Nettoyer le linge des résidents et aider au service en cuisine
* Intervenir en renfort et remplacement à la cuisine si besoin
* Vérifier l'état des résidents (physique, psychologique)
* Assurer le relais entre le jour et la nuit
* Recueillir et transmettre oralement et par écrit aux collègues de travail et hiérarchie, toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de la résidence et à la continuité des prises en charge.
* Contribuer à la bonne ambiance de la Résidence avec le personnel, les résidents et les familles
* Possibles permanences occasionnelles de nuit
* Week-end : 11h45 par jour les samedis et dimanches, un week-end sur deux
* Jours fériés : 11h45, à définir avec binôme
* Garantir la sécurité des personnes et des biens
* Assurer l'entretien des locaux communs de la Résidence et des studios des résidents 1 fois par mois
* Nettoyer le linge des résidents et aider au service en cuisine
* Intervenir en renfort et remplacement à la cuisine si besoin
* Vérifier l'état des résidents (physique, psychologique)
* Assurer le relais entre le jour et la nuit
* Recueillir et transmettre oralement et par écrit aux collègues de travail et hiérarchie, toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de la résidence et à la continuité des prises en charge.
* Contribuer à la bonne ambiance de la Résidence avec le personnel, les résidents et les familles
* Possibles permanences occasionnelles de nuit
* Week-end : 11h45 par jour les samedis et dimanches, un week-end sur deux
* Jours fériés : 11h45, à définir avec binôme
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
* Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des équipements et matériel d'entretien
* Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
* Contribuer à une image positive de la Résidence et de la Mairie
* Ne pas divulguer les informations de la Résidence en dehors des familles, du personnel, et du personnel médical
* Montrer de la rigueur dans son activité professionnelle
* Rendre compte c'est-à-dire échanger avec le reste de l'équipe et les responsables
* Gérer ses émotions
* Capacité à opérer en empathie avec une juste distance relationnelle à l'égard des familles et résidents
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et diplomatie envers le résident et sa famille
SAVOIRS-ETRE :
* Autonomie (être en capacité de travailler seul) et réactions adaptées (donne rl'alerte, transmettre les informations, sécuriser et rassurer)
* Travail en équipe
* Sens du service à un public vulnérable
* Ponctualité
* Maitrise des émotions
* Vocabulaire adapté
PRE-REQUIS
Une expérience auprès des personnes âgées est un plus
Attestation formation premier secours et permis B
Connaitre les spécificités du public aidé : personnes âgées
Diplôme ASSP attendu ou SAPVER
* Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des équipements et matériel d'entretien
* Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
* Contribuer à une image positive de la Résidence et de la Mairie
* Ne pas divulguer les informations de la Résidence en dehors des familles, du personnel, et du personnel médical
* Montrer de la rigueur dans son activité professionnelle
* Rendre compte c'est-à-dire échanger avec le reste de l'équipe et les responsables
* Gérer ses émotions
* Capacité à opérer en empathie avec une juste distance relationnelle à l'égard des familles et résidents
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et diplomatie envers le résident et sa famille
SAVOIRS-ETRE :
* Autonomie (être en capacité de travailler seul) et réactions adaptées (donne rl'alerte, transmettre les informations, sécuriser et rassurer)
* Travail en équipe
* Sens du service à un public vulnérable
* Ponctualité
* Maitrise des émotions
* Vocabulaire adapté
PRE-REQUIS
Une expérience auprès des personnes âgées est un plus
Attestation formation premier secours et permis B
Connaitre les spécificités du public aidé : personnes âgées
Diplôme ASSP attendu ou SAPVER
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV+lettre de motivation à
Mr le Président du CCAS
Place de l'Hôtel de ville
BP47
42450 Sury-le-Comtal
Mr le Président du CCAS
Place de l'Hôtel de ville
BP47
42450 Sury-le-Comtal
Adresse de l'employeur
CCAS de SURY LE COMTAL (Foyer résidence personnes âgées)
>16 CHEMIN DES PETITES SAGNES
42450 SURY-LE-COMTAL
>16 CHEMIN DES PETITES SAGNES
42450 SURY-LE-COMTAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.