Responsable Pôle Culture animation évènementiel
Offre n° O042250716000994
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la direction générale des services, et en lien direct avec les élus en charge de la culture, de l'animation et de l'évènementiel, vous serez garant(e) d'une action transversale en faveur du spectacle vivant, du développement des pratiques culturelles et des grands évènements.
Missions / conditions d'exercice
Animer une saison culturelle intercommunale :
• Elaborer en collaboration étroite avec les élus et la Direction Générale une programmation en matière de spectacles vivants
• Assurer les relations avec les artistes, compagnies et interlocuteurs techniques.
• Développer l’éducation au spectacle en lien avec les parcours culturels proposés aux écoles et avec les priorités de la politique sociale de la commune.
• Être le principal interlocuteur des associations ; travailler avec les responsables et les sensibiliser aux projets culturels portés par la Collectivité.
• Mettre en place les outils de suivi permettant le pilotage et le suivi des dossiers en lien avec les élus et la Direction Générale dans une perspective d’amélioration du service public.
Piloter la politique communale des grands événements :
• Veiller au respect du cadre règlementaire et de la sécurité des grandes manifestations ainsi qu’au respect du cadre budgétaire.
• Développer des événements fédérateurs innovants en lien avec le tissu associatif local.
Animer les établissements culturelles de la commune
• Encadrer l’équipe de l'Atelier-Musée La Maison du Passementier et de la médiathèque municipale
• Veiller au respect du cadre budgétaire et réglementaire applicable.
• Elaborer en collaboration étroite avec les élus et la Direction Générale une programmation en matière de spectacles vivants
• Assurer les relations avec les artistes, compagnies et interlocuteurs techniques.
• Développer l’éducation au spectacle en lien avec les parcours culturels proposés aux écoles et avec les priorités de la politique sociale de la commune.
• Être le principal interlocuteur des associations ; travailler avec les responsables et les sensibiliser aux projets culturels portés par la Collectivité.
• Mettre en place les outils de suivi permettant le pilotage et le suivi des dossiers en lien avec les élus et la Direction Générale dans une perspective d’amélioration du service public.
Piloter la politique communale des grands événements :
• Veiller au respect du cadre règlementaire et de la sécurité des grandes manifestations ainsi qu’au respect du cadre budgétaire.
• Développer des événements fédérateurs innovants en lien avec le tissu associatif local.
Animer les établissements culturelles de la commune
• Encadrer l’équipe de l'Atelier-Musée La Maison du Passementier et de la médiathèque municipale
• Veiller au respect du cadre budgétaire et réglementaire applicable.
Profils recherchés
• Formation supérieure ou connaissances spécifiques au domaine
• Connaissance des réseaux culturels et du tissu associatif.
• Rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens aigu du partenariat, de la transversalité.
• Expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets transversaux.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la pratique du management public.
• Disponibilité et capacité de travailler les soirs et week-ends.
• Connaissance des réseaux culturels et du tissu associatif.
• Rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens aigu du partenariat, de la transversalité.
• Expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets transversaux.
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la pratique du management public.
• Disponibilité et capacité de travailler les soirs et week-ends.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477950703
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.