Chef d'équipe itinérant - Collège (F/H)
Offre n° O042250725001689
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Paul Petit, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Chef d'équipe itinérant - Collège (F/H).
Finalités/contexte :
Assurer l'encadrement et l'animation de plusieurs équipes d'entretien des locaux et accueil dans différents collèges.
Finalités/contexte :
Assurer l'encadrement et l'animation de plusieurs équipes d'entretien des locaux et accueil dans différents collèges.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
· Organiser le travail de l'équipe : répartir les tâches, établir les plannings, solliciter les remplacements en cas d'absence en lien avec les secrétaires généraux des collèges, évaluer l’activité des équipes ;
· Garantir la cohésion de l'équipe et gérer les conflits internes ;
· Animer des réunions d'équipe ;
· Assurer les diffusions des informations montantes et descendantes ;
· Conduire les entretiens professionnels avec les secrétaires généraux ;
· Évaluer régulièrement les agents contractuels et faire un retour auprès de la hiérarchie fonctionnelle et autorité hiérarchique ;
· Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité, veiller à la bonne utilisation des produits ;
· Expliquer et former les agents aux techniques de nettoyage ;
· Participer à la gestion des équipements, des produits et matériels d’entretien ou de maintenance (vêtement de travail, produits entretien, consultation fournisseurs…) ;
· Assurer les relations quotidiennes avec l’équipe de direction du collège ;
· Faire le lien avec le chef de cuisine sur l’affectation de moyens.
Activités complémentaires :
· Être force de proposition dans les domaines de compétences gérées (proposition d’amélioration, participation aux groupes de travail…) ;
· Organiser la distribution des produits, matériels et machines nécessaires à l'exécution des tâches ;
· Établir le besoin des produits et des matériels ;
· Faire effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
· Veiller au bon entretien, petite maintenance des matériels de nettoyage mécanisés ;
· Participer, en cas de nécessité de service aux activités d’entretien ;
· Saisir les emplois du temps des agents et veiller à leur mise à jour sur le logiciel du temps de travail du Département ;
· Participer à différentes réunions ou groupes de travail avec les services du Département et les partenaires.
Spécificités du poste :
Déplacements sur l’ensemble des collèges de son périmètre : Collèges du secteur Saint-Etienne et couronne / Gier / Ondaine / Pilat.
NBI : 15 points
Temps de travail : Temps complet
Cycles de travail : Temps de travail annualisé - 41.5H/semaines hors vacances scolaires.
· Organiser le travail de l'équipe : répartir les tâches, établir les plannings, solliciter les remplacements en cas d'absence en lien avec les secrétaires généraux des collèges, évaluer l’activité des équipes ;
· Garantir la cohésion de l'équipe et gérer les conflits internes ;
· Animer des réunions d'équipe ;
· Assurer les diffusions des informations montantes et descendantes ;
· Conduire les entretiens professionnels avec les secrétaires généraux ;
· Évaluer régulièrement les agents contractuels et faire un retour auprès de la hiérarchie fonctionnelle et autorité hiérarchique ;
· Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité, veiller à la bonne utilisation des produits ;
· Expliquer et former les agents aux techniques de nettoyage ;
· Participer à la gestion des équipements, des produits et matériels d’entretien ou de maintenance (vêtement de travail, produits entretien, consultation fournisseurs…) ;
· Assurer les relations quotidiennes avec l’équipe de direction du collège ;
· Faire le lien avec le chef de cuisine sur l’affectation de moyens.
Activités complémentaires :
· Être force de proposition dans les domaines de compétences gérées (proposition d’amélioration, participation aux groupes de travail…) ;
· Organiser la distribution des produits, matériels et machines nécessaires à l'exécution des tâches ;
· Établir le besoin des produits et des matériels ;
· Faire effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
· Veiller au bon entretien, petite maintenance des matériels de nettoyage mécanisés ;
· Participer, en cas de nécessité de service aux activités d’entretien ;
· Saisir les emplois du temps des agents et veiller à leur mise à jour sur le logiciel du temps de travail du Département ;
· Participer à différentes réunions ou groupes de travail avec les services du Département et les partenaires.
Spécificités du poste :
Déplacements sur l’ensemble des collèges de son périmètre : Collèges du secteur Saint-Etienne et couronne / Gier / Ondaine / Pilat.
NBI : 15 points
Temps de travail : Temps complet
Cycles de travail : Temps de travail annualisé - 41.5H/semaines hors vacances scolaires.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui devra justifier de compétences managériales et des compétences en techniques d’entretien des locaux.
La maitrise de l’outil informatique est indispensable (traitement de texte, tableur, diaporama, logiciel RH). Elle devra démontrer des aptitudes à rédiger des écrits professionnels.
Une appétence pour le travail en équipe et être force de proposition sont attendues.
Elle sera l’interface entre les collèges et la direction de l’Education du Département. Elle saura rendre compte à sa hiérarchie et faire preuve de discrétion professionnelle.
Diplôme : Diplôme de niveau 3 (CAP ou BEP)
Pré requis :
Expérience en management souhaitée.
Expérience significative dans le domaine de l'entretien des locaux exigée.
La maitrise de l’outil informatique est indispensable (traitement de texte, tableur, diaporama, logiciel RH). Elle devra démontrer des aptitudes à rédiger des écrits professionnels.
Une appétence pour le travail en équipe et être force de proposition sont attendues.
Elle sera l’interface entre les collèges et la direction de l’Education du Département. Elle saura rendre compte à sa hiérarchie et faire preuve de discrétion professionnelle.
Diplôme : Diplôme de niveau 3 (CAP ou BEP)
Pré requis :
Expérience en management souhaitée.
Expérience significative dans le domaine de l'entretien des locaux exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499384
Informations complémentaires
Date de jury : Mercredi 08/10/2025 - Matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Audrey REBOUL, Référente de bassin - Tél. : 04 77 43 71 58
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
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Mme Audrey REBOUL, Référente de bassin - Tél. : 04 77 43 71 58
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.